Коомду Fire Сиз эле байкаса болот?
Көпчүлүк жумушчулар болгондуктан каалоосу боюнча иштеген , чындык кызматкерлери эскертүүсүз иштен мүмкүн эмес. Ат-эркин иш менен камсыз кылуу үчүн көп себеби табиятта басмырлоо эмес, ошондой эле, ар кандай себептер менен эмгек келишим турган тараптардын токтото алат жана эскертүүсүз Кызматкердин жана иш берүүчүнүн ортосундагы мамиле сүрөттөө үчүн колдонулган термин.
Өзгөчөлүктөр менен камтылган жумушчулар эмгек келишимдери же союз жамааттык келишимдерди, макулдашууларды, же мамлекеттик мыйзам тыюу салат. иш берүүчүлөр жаш курагы, расасы, дини, улутуна, сексуалдык багыт, гендердик, боюнда бар, же майыптыгы боюнча басмырлоо себептер боюнча жумушчуларды атууга үчүн, ошондой эле мыйзамсыз болуп саналат. Мындан тышкары, иш берүүчүлөр боюнча дагы же мыйзамсыз же этикага жатпаган иш берүүчү ишин отчет үчүн өч алуу катары кызматкерлерин бошотуу тыюу салынат. Бул жерде ар бир тизмеси каалоосу боюнча иш өзгөчө .
токтотуу Process
Көпчүлүк иш берүүчүлөр кадрлардын адеп-ахлагын сактоо кызыкдар жана кызматкерлери ок мүмкүн шарттарын жөнгө жерде саясат бар.
Адатта, менеджерлер кызматкерлери менен жолугушуп, аткаруу нормаларына ылайык эмес, болгондо эскертүү берүү талап кылынат. Көп учурда кандайдыр бир көйгөйлөрдү чечүү үчүн аткаруу планы бул жараяндын бир бөлүгү катары түзүлгөн жана кызматкерлери болот, алардын абалын жакшыртуу үчүн бир убакыт аралыгына берилет.
менеджер кызматкердин жараянын кайра карап чыгуу жана аткаруу, ошондой эле ар кандай жакшыртуу боюнча жыйынтыгы (же анын жоктугу) жасалган деген оюнан кайтат +. Мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн токтотуу чечимине сотко даттанууга аны туура эмес ойдо болсо, анда жумуш.
Сиздин компания боюнча саясат жөнүндөгү маалымат кызматкери окуу жеткиликтүү болушу мүмкүн, сиздин эмгек келишимин, же адам ресурстарын бөлүмүнүн маалымат ала алат.
Бошонуу Pay Сиз жумуштан жатасыз
Аскердик эскертүүсүз келип, мүмкүн болсо да, көптөгөн жумуш берүүчүлөр дагы эле убакта же белгилүү бир мөөнөткө ордун толтуруп берүү менен заряддан камсыз кылууга болот бошонуу акы дароо жайларды таштап сунуш кылынган да.
Бир бошонуу топтом ал компания өзүнүн же жумушка таштап кеткенде, кызматкердин берилген пайда же төлөм болуп саналат. Бошонуу төлөө кызматкер иштеген айлардын санына жараша кошумча төлөмдөрдү камтышы мүмкүн, жок пайдаланылбаган акы төлөнүүчү убакыт үчүн акы, эс алуу, же ооруп убакыт, акы төлөнүүчү убакыт, ордуна кадимки эскертүү мөөнөтү бир жөнгө салуу, уландысы медициналык, стоматологиялык, жана жеке камсыздандырууга, пенсия, Сток-параметрлери, көчүрүү кызматтар жана башкалар.
Бошонуу төлөп берүүчүнүн каалоосу боюнча, эреже катары, ал эми бир гана юридикалык жактан белгилүү бир шарттарда талап кылынат. Мисалы, кээ бир мамлекеттер, алар банкрот үчүн өсүмдүк жабылгандыгы же берген сыяктуу эле, жалпыга маалымдоо жумушчулардын иш кылып жатып кызматкерлерине куралсыздандыруу топтомдорун берүү үчүн иш берүүчүлөрдү талап кылат. Башка учурларда, бошонуу акы иш менен келишимдин бир бөлүгү болушу мүмкүн, жана ошондой эле, бардык кызматкерлери одоно адеп же башка disqualifying иш кандайдыр бир жерде болбосо, аны алууга укуктуу болот.
Бирок, өткөн-эркин кызматкерлери үчүн, компания айлыкты же жумушка тартып токтотулат алынган ар кандай башка ордун толтуруп берүүгө милдеттүү эмес.
Көп токтотуу басмырлоочу караганда башка себептер боюнча кабыл алынган эле, ар бир кийинки жумуш ордун толтуруу үчүн эч кандай милдет же юридикалык талап бар.
Сени мыйзамсыз жумуштан жатасыз
Сиз-эркин иштеген жок, сен эле ишенип Эгер себепсиз токтотулган , же кандайдыр бир кысымга себептен атылганын ишенип, Тарта турган иш-аракеттер бар. Алгач, сиз камсыз кылуу үчүн өз укуктарын билбейт . Эгер токтотуу тууралуу суроолор болсо, адам ресурстары бөлүмү менен сүйлөшө алат.
Эгер мыйзамсыз токтотулат деп эсептешсе, жана иш-аракет алып келсе, маалымат ала аласыз АКШнын Эмгек министрлигинин кайда жана кандайча үчүн доо . Ошондой эле, мындан ары да маалыматка ээ болушу мүмкүн, анткени, ошондой эле Мамлекеттик эмгек бөлүмү текшерип.
Ошондой эле эмгек юрист таба чала турган бир катар жергиликтүү бар уюмдарды көрө алат; Бирок, бул акча баасы эстен чыгарбашыбыз керек.
Тектеш макалалар: кубаланып үчүн Top 10 себеби | Үчүн Аюб маек жооптор эмне үчүн жумуштан беле? | Мыйзамсыз токтотуу | Сиз атылган, анда жумушсуздук чогултуу | Сиз жумуштан чыккандан кийин эмне кылуу керек