Иш берүүчү сага бир катар себептер боюнча маселени бул түрүн сурашат. Ал же кандайдыр бир узак мөөнөттүү аян же пландарыбыз бар же жокпу, билип келет.
Иш берүүчүлөр, ошондой эле, кайсы бир убакка чейин алардын компаниянын калып же пландаштырып болобу, сиз тез арада эле мүмкүнчүлүктөн пайдаланып кетүүгө аракет болсо, билгим келет.
Ал маектешүү учурунда келечек жөнүндө ойлоно кыйын болушу мүмкүн, ошондуктан, мындай бир суроо үчүн алдын ала ишти пландап алган жакшы. ийгиликтүү жооп берүүгө бир нече жолдору бар. кесиптик максаттар жөнүндө суроолорго жооп беришет жана кээ бир үлгү иретинде берилген жоопторду окуп эмне кылуу керектигин билүү үчүн төмөндө карап чык.
Сиздин мансапка жөнүндө маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай
Бул ыкмалары сиз мансапка жана келечекте элестете жөнүндө маселелер боюнча жардам берет.
Кыска мөөнөттүү максаттар менен баштап, андан кийин узак мөөнөттүү максаттарына түрткү. Балким, бул сен үчүн сурамжылоо жаткан сыяктуу иш берүүчү менен жумуш алып катары кыска мөөнөттүү максаттардын, жакшы мааниси бар. Бул максаттарга сүрөттөөдөн баштоо, анда узак мөөнөттүү планына кирет.
Эгер максаттары жөнүндө так эмес болсо, бул жол карап мансап максаттарды коюп, кантип.
Анан кыска жана узак мөөнөттүү мансап максаттарды коюу бир нече убакыт өткөрүшөт.
Эгер алам аракеттерди түшүндүргүлө. Listing максаттары күчтүү жооп кылып бере албайт. Ошондой эле, (кыскача) түшүндүрүп келет Эгер бул максаттарга жетүү үчүн иш-аракет . Мисалы, кайсы бир башкаруу ролун алып келсе, сен алган бул кадамдарды түшүндүрүп, же менеджер болуу үчүн, убакыт талап кылынат.
Сиз, балким, лидерлик сапаттарын топ долбоорлорду иштеп, же сиз жетекчилиги менен бир катар бара турганын, же атайын башкаруу күбөлөндүрүүнү умтулган өнүгүп жатат.
планын сүрөттөп сиз мансап келечеги жана коомдун ичинде мүмкүн болгон өсүш тууралуу аналитикалык ой жүгүртүү жатканыбызды көрсөтөт. Мисалы, сиз билим өркүндөтүү боюнча иш-чаралар планы болсо, коом үчүн доллар жардам берүү жолу менен түшүндүрөт.
Иш берүүчүнүн буруу. Бул суроо Сен жөнүндө болсо да, сиз жакында берүүчү каалаган убакта калтырбай турганына шек ачып келет. Сиздин максаттарынын бири сен сурамжылоо жатасыз турган болуп жаткан компания үчүн иштөөгө даяр экенин айтып.
Эгер өз максаттарына жетүү аркылуу коомго толуктай аласыз кантип буруу. Ошондой эле, анын компаниясында иштеп сиз максаттарды утуп үчүн / кырдаалды утуп жетишүүгө жардам бере турган жумуш.
Эмгек талкуулап кач. эмгек менен байланыштуу максаттарды көздөйм деп ойлобо, сыйлыктар, же артыкчылыктардан ыракат туулат. Сиз кылуу үчүн эмес, акча жетишүүгө үмүт ишке, басым келет.
Да так эмес. Сиз ачык-айкын максаттарды алып келет да, өтө көп майда-чүйдөсүнө чейин кийлигишкен жок. Мисалы, кайсы бир кызмат ордуна (сиз үчүн маектешүү алып жаткан компания же ээлеген эмес) кайсы бир компания үчүн иштеген каалаган болсо, иш берүүчү менен бөлүшкүсү келбейт.
Мындай өзгөчө милдеттерди алуу менен жалпы максаттарды, баса белгиле. Бул ийкемдүү мамиле менен так максаттарын салмактуулукту мүмкүнчүлүк берет.
Best жооп мисалдары
Бул жерде сиздин жеке тажрыйба жана билим бата өзгөртө аласыз үч мисал интервью жооп болуп саналат:
- Кыска мөөнөттүү мезгилде, мен мындай эле: бир компания үчүн сатуудан өкүлү катары иштөө үчүн үмүт - бир улуу кардарларды тейлөө жана сактоо боюнча миссиянын менен. Мен ишенген бир коом үчүн сатуудан өкүлү катары иштөө бул жеткиликтүү болуп, мага үмүт келечекте көбүрөөк командасы лидерлик жоопкерчиликтерди алууга даяр даярдайт.
- Менин учурдагы, кыска мөөнөттүү максаты менин маркетинг жана байланыш жумуш көндүмдөрүн бирине окшош иштеп чыгуу жана пайдалануу болуп саналат. Бирок, акыр-аягы, мен да бир топ маркетингдик башкаруу, ал эми бул көндүмдөрдү колдонуу үчүн мындан ары да мүмкүнчүлүк берет абалга иштеп келет. Мен команда долбоорлорго жетекчилик орундарга алуу менен бул максат үчүн өзүмдү даярдайт, ошондой эле бир эле компания тарабынан жыл сайын кийип эле лидерлик жыйындарын катышуу менен менин кесиптик жолун иштеп чыгуу аркылуу.
- Мен жөн гана менин LPN күбөлөндүрүүнү аяктады да, менин узак мөөнөттүү максаты акыры RN даражасын топтоо менен, анын жогорку даражада бошоп эмгек талап кылынат. Менин планы мага мен RN программасына, жөндөмдүүлүктөргө бай үчүн керек тажрыйбасы берем узак мөөнөттүү сактоо кийинки бир нече жылдан бери айлана-чөйрөгө же ооруканага үчүн, толук убакыт иштөө болуп саналат.
Тажрыйба жүргүзүүгө убакыт бөл
Сиз маектешүү учурунда дагы жакшы болот, ошондуктан үн кесиптик максаттар жөнүндө суроолорго жооп Practice. Ошондой эле ар кандай карап чыгуу үчүн жакшы идея жумуш интервью суроолор жана аларга жооптор үчүн толук даяр болот, ошондуктан.