Дал Аюбга Жоопторду
сурамжылоо болгондо, ар дайым силер үчүн сурамжылоо жаткан жумуш экенин унутпашыбыз жана ошого жараша жооп ылайыкташтырышы. Мисалы, акыркы иштеген болсо, жек көп кардарларды тейлөө телефон ишти сиз катышып келген, жана ушул сыяктуу бир иш тел болуунун да жаңы жумуш бир аз бөлүгү болсо, ал жөнүндө сөз жок.
суроо да, толугу менен терс жооп берген жок. Сиз жалпы иши тууралуу терс адам катары чечмеленет келбейт. Эгер жумуш дегенде пайдалуу бөлүгү менен байланышкан ар кандай майда учкуну деп ала турган болсо, анда, ал жөнүндө сөз болушу мүмкүн. Эгер мүмкүн эмес, балким, бул маегинде алып келиш үчүн туура эмес.
Сен ошол жакта эле жок дегенде, үзүрлүү абал пайда күмөн кылат менен маектешүү алып жаткан жаңы ролу же компания жөнүндө бир нерсе болсо, анда ал бир бөлүгү катары ишке экенин көрсөтүш үчүн жакшы мүмкүнчүлүк Бул жумушта жөнүндө эмне кызыктырарын же жооп салып байлап байланыштуу суроого сен бул жерде иштеп келет .
Тизме түзүү
Иш издеген адам талаптардын тизмесин жасоо үчүн көп убакыт талап кылынат, жана сиз көп белек катары айтып милдеттерин дал бар экенин унутпа. Алар абдан пайдалуу жана эмне үчүн ал коллегаларын, кардарларын жана коомдун өзүнө болгон же белгилүү бир көндүмдөрүн же талант жана таасир Силер ээ боло ала турган, баса мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, түшүндүрүү болушу керек.
Эле жок дегенде, үзүрлүү жөнүндө сураганда, талап кылынбайт бир нерсе алып шектенбесек болот жаңы жумуш менен жана ар дайым оң кыска боюнча жооп жок. Сиз абдан пайдалуу иш-жылдагыга салыштырганда, пайдалуу, жок дегенде эле бир нерсе болуп, аны түзүү мүмкүн. Мисалы, сен кабылдамасында ролу үчүн кардарларды колдоо жумуштан которулуп жатасыз, анда бул жаңы жумуш орду сүйлөшүүдө көбүрөөк убакыт билдирет сүйүнөбүз үчүн, адамдар менен сүйлөшүп азыраак жагымдуу болушу үчүн электрондук байланышты таап алсак болот.
Милдеттерди же жагдайлар жөнүндө сөз эмес,
Сиздин кесиптештер же менеджер Сиздин акыркы иштеген жаман бир бөлүгү болсо да, ал айтып жаткан жокмун. Сен адамдар менен иш алып барган жол көйгөйлүү болгон талкуулайт. Мисалы, мурунку кесиптеши өзгөчө жыйнаксыз жерде бир жагдайга жана бардык документтерди кылып зорго сүйрөп бара жатышты. Бул жөнүндө бир жолу эски иш сага жумуш өзү негизги милдеттерге топтоштурулууга алышкан жок, ошондуктан көп документ, кагаздар менен иштөөгө милдеттүү деп саналат. Бул кесиптеши менен жумушта ордуна кыжырдануу улуу сени сактап жагдайга үстүнөн бир бактысыздыкка билдирет.
сөз Solutions
кемчиликсиз бир заманда, бир нерсе сиз мурдагы иштеген жумушуна байланыштуу жок дегенде арзырлык ашык сиз жана сиздин менеджер чечүү алдык бир нерсе болгон. алар ишке ашкан эмес болсо да, сен, эмне туура эмес экенин белгилөө менен келип, ар кандай мүмкүн болгон жолдорун белгилей кетүү керек. Ошентсек, чечимдер-куулган жана оң деп көрсөтөт. Ал чечим Сиздин акыркы иштеген ишке эмес, бул компания аны карап не будет дегени эмес эле, анткени, бир эле жагдай пайда болушу керек.
Сиз акыркы жолу иштеген жумушу боюнча баарын бериш үчүн сонун эле кереги жок, бирок интервью бардык беремби турган убак эмес.
Эгер бул ишке болгон үмүттүн шооласын тапкан же чечим болобу боюнча оң айлануусу кандайдыр бир орунга гана маселелерин айтып.
Кошумча маек Суроолор жана жооптор
Бул көбүнчө интервью суроо болушу мүмкүн, бирок ал бир гана стандарттуу эмес. Карап чыгуу менен маек даяр бол типтүү интервью суроолор жана тиешелүү жоопторду , ошондой эле даярдоо маектердин сурап кээ бир суроолор .