Же бул? Сен жөн гана жаңы ерлерде баштап жатабыз, эгерде бул бир түш жумушка караганда, өзүмчө эле окшош баштады эле, эч чөкпө.
Сиз, эмне, ооруну азайтуу үчүн жана эмгек алууга мүмкүн болгон нерселер көп болуп, туура багыты боюнча кайра жетектеген жок.
7 нерсе Сиздин Болумушту Аюб жек кийин эмне кылуу
1. жумуш жокпу, билип келгиле Figure көйгөй болуп саналат.
Өзгөртүү көпчүлүк адамдарга кыйын. Сиз жаңы чөйрөдө эркин сезип, бир аз убакыт керек кимдир бирөө болсо, сиз жаңы жумуш күнөөлүү эмес деп чейин силерге ушундай климатташтырууга мөөнөтүн берет. Сиз жумуш өзү көйгөй экенине шектенбесек болот чейин жаңы жол-жоболорун, жаңы эл, бир жаңы юридикалык маданиятка көнүш үчүн керек болушу мүмкүн. Бул жөн эле орой башталышы, же эмне чын эле жумуш жек жөн гана баштаган?
2. негизги маселелерди аныктоо.
Ошентсе да, "жаңы улак" этабын ишке өтсө да, баштады корко сезип - же, андан да жаманы, бирок, сиз жаңы иши жөнүндө эмес, кандай экенин абдан жакшы билет? Жазып, аны. маселелери мүмкүн болушунча ачык-айкын жана конкреттүү болушу Мамлекеттик. Сиздин жаңы жетекчиси маселе болсо, анда аны башкаруу стили, мамилеси, чеберчиликти талап коюлган, артыкчылыктары болуп саналат?
сени ролу өзү тынсыздандырган эмне болсо, ал жөнүндө жакшы кылып өзгөртүүгө эмне? айкын Эгер бактысыз кылып эмне жөнүндө болушу мүмкүн, анда жакшы, аны чечүү үчүн аласыз деп бар - же жакшы ылайыктуу жаңы ишке кирет.
3. Барбара издегиле.
Эгер сиз өз алдынча бай туруп, сиз, балким, силердин жаңы БАШЧЫСЫ кызматка жъръъ жана: "Макул, мүмкүнчүлүк үчүн рахмат, айта албайм.
Мен бул мен бурулуп бир бөлүгү болуп саналат деп ойлойм кызматтан катында "жана басып чыккан. (Ал жөнүндө кыялдануунун кызыктуу да.) Кандай гана сиз кандайдыр бир чара көрөрдөн мурун, сиз жок дегенде, убакыт Bide керек жатабыз үчүн бир аз убакыттан кийин.
Эгер мындай иш кыла турган болсо, жумуштан эмес, коркунучтуу бөлүктөрүн карап. Мүмкүнчүлүктөр, анда жогоруда айтылган иш-толкуну эмес, эгер силер бул ролу жөнүндө айткым келет нерселер бар. Ошол жакшы (азы) аспекттерин моюнга алуу гана эмес, турган кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү келечекте да бактылуураак Сен ошол жерде тыгылып жаткан учурда; Эгер сиз келечекте жумуш орундарын жүрсүн деп силерди жетектейт узак мөөнөттүү, иши кылып кубаныч эмнени түшүнүүгө жардам беребиз.
4. заманбап деп резюме кылгыла.
Эгер жумуш жакшы болсо да, ал эмне үчүн жакшы болот. келечектеги ролун үчүн резюме жараша бир жөнөкөй жолу, сен да бул акыркы ярдым сиздин резюмемди көчүрмөсүн беришибиз керек. Сиз жаңы жумуш алып бир жума өткөндөн кийин ишти баштай турган болсо, сиз жаңы кызматтарга арыз бергенде ролун камтыйт каалаган эмес.
Аюб Ыргак бул күндөрдү ар бир иш берүүчү үчүн чоң кызыл желектин мүмкүн эмес, бирок, акыркы жумушта эки жумага созулган жайгаштыруунун сиз, балким, жооп бергибиз келбейт да кээ бир суроолорду жаратат. Ал сен үчүн көп өтпөй кемени секирип жатасыз эмне үчүн оң жана кесипкөй жана чынчыл болуу кыйынга турат.
5. Network, тармак, тармак.
Бери дегенде, 60 пайызы бардык жумуштун тармактарды табылган. Сиздин кийинки жумуш Алардын бири болушу мүмкүн. Азыр ошол эски кесиптештерине карап чыгууга убакыт келди, чогуу, окутуучулары жана достору менен чай ичип, аларды алып чыгып, же болуп , алар менен бирге LinkedIn боюнча байланыш . Сиз мыкты иш мүмкүнчүлүгүнө жол жөнөтүү үчүн киши ким болот, эч ким билбейт.
6. артка жылдыруу үчүн коркпо.
Сен өз ыктыяры менен кетип, анда ал үчүн мүмкүн экендигин эске алууга болот эски жумуш үчүн, артка кайрылып келбесин . Кээде, алдыга артка кетип жатат. Сиз эски жумушту жакты болсо, ал эми камылгасын көрүүгө көбүрөөк убакыт кеткен деп ойлоп, бул жаңы жагдай деп кайра башташы мүмкүн. кылып кетет Кандай экенин билбейсизби? Бул жерде бир эле каттын үлгүсү сиз мурдагы жумушуна кайтып жөнүндө эски иш берүүчүгө сурап аласыз.
7. боюнча көчүп келгенде, бул жумуш жок болуп.
Сиз эски ордуна кайтып болобу, бир шылтоо таап, башка жумушка , же жаңы бир нерсе (, мектепке кайра изилдөөгө же штаттан тышкаркы, ж.б.) таштоого, эстен чыгарбоо эмне үчүн маанилүү нерсе, ар бир телеси кирет да милдеттүү болуп саналат Сиздин улантылат Бул тууралуу.
убакыт абдан кыска мөөнөт үчүн анча-кемчиликсиз жаңы жумушта калып, дагы бир кызмат үчүн талапкер салым кошо турган эч нерсе биле болсо, акылдуу кадам резюме аны өчүрүп таштап болуп саналат.
Тектеш макалалар: Top 10 Эскертүү белгилери Сиз Болумушту Аюб керек | Кантип таштаса болот? Сиздин Аюб | Бир Аюбду кантип Long керек бол