Сиздин Уюмдун туура болот кызматкерлери өсүп оор
Сен адамдын мамилеси, көз карашы, кызыкчылыктардын жана мамиле жөнүндө айтып ыйды сигналдарды көрүп келет. Алар интервью учурунда оозеки пикир эмес, ишинен тааныйт. ыйды пикир ишенимдүү түрдө эске алуу менен ар бир талапкердин грамоталарын баа берет:
- ишти аткарууга зарыл болгон көндүмдөрдү,
- жүрүм-турум мүнөздөмөсү сиз жумушта ийгиликке жетишүү үчүн зарыл деп аныкталган, жана да
- маданият жана уюмдун чөйрө.
Бул ыйды байланыш мисалдар Сиз үчүн зарыл Силер көрүп ишене алат ", уккула."; сыртынан маанилүү.
биринчи адам таасирленди
кандай маек жагдайда алгачкы бир нече мүнөт башка дээрлик эч нерсе маселелер абдан маанилүү болуп саналат. Сиз талапкердин карап алып, ал пикир жаткан ыйды билдирүүлөрдүн баары белгилешет. Сиз талапкердин, турган турпатым, кол алышып, кийим жана буюмдарды, космос пайдалануу, кунт коюп, ал каяктан көз байланышты , жана жүзүбүз.
Ошондой эле, анда ал суроолорго жооп сага эмне деп айтып жатканын уккула.
Басышы жана Space туттуу
Сиздин талапкер кыйынчылыксыз ге түз отурган, бирок аябай сүрдөп, анын отургучка? Ал өзүн-өзү ынандырган бейкапар менен жүрө береби? Ал, сыягы, ишенимдүү жана өзү менен жайлуу болот. Иштете турган турпаты сентименталдуу жана төмөн өзүн-өзү сыйлоо жөнүндө катуу сөз.
бөлмөдө мейкиндик тиешелүү сумманы алып адамды шарт прогарммасы өтүнүүчү өзүнүн жөндөмдөрүнө, коопсуз эмес экенин айтат. Sloppy прогарммасы төмөн энергетика жана байкабастыктан бир таасир берет. Көңүл буруу.
кол кысуу
Сиздин талапкер бекем, кургак, катуу кол алышууну бар же жок экендигин байкайсыз. Дагы бир ишенимдүү, жакшы адам жакшы ыйды ара катары кол алышууну колдонот. тараптар кол кармашканда келишим түзүлөт талапкердин жакшы биринчи жолу өз ара аракеттенүү жана таасир үчүн каалагандыктан силерге чындыкты айтып коёюн, керек. Бир жансыз тараптар кол кармашканда келишим түзүлөт төмөн ишеним жана басынуу билдирет. An өтө күчтүү тараптар кол кармашканда келишим түзүлөт адам өтө эле агрессивдүү болуп айтып же SteamRoll аракет болушу мүмкүн.
Одежда и аксессуары
Кандай гана жумуш чөйрөсү кандай расмий эмес, кесиптик иш талапкер өзүнүн биринчи жыйналышына костюм кийүү керек. Тандалган кийим талапкер менен өз ара жана кардарлар менен аларды кандай кабыл алары, ошондой эле айтат.
тандалган буюмдар же телеграф кесипкөйлүк - же жок. Бир кирме, кайыш куржунунун, жакшы ручка, булгаары баштык жана бут бекем, кесиптик көрүнүшү жаркырайт. Алар сага талапкер бир көргөндө эле жакшы ойдо келет жетиштүү кам айтып коёюн.
Макияж, атыр, жана зергер буюмдарын, tastefully эскилиги жеткен, алардын кесипкөйлүгү сиздин кабыл толуктай алат.
Кир тырмактар же scuffed бут алар башкаларга адам бекерчилик, өтө шашылыш түрдө, же таасир билбеген, силерге чындыкты айтып коёюн. жакшы эмес.
Же болбосо, талапкер маегинде үчүн курчутулган жана кесиптик карап аракет болсо - ал эч кандай пайда бербейт - бул сайын, кыязы, жакшы болот. Сиздин уюм үчүн иш болорун ойлон жана мыкты тандоо . талапкерди тандап алган кийим-кече жана ага тиешелүү буюмдар ыйды таасири күчтүү, байланыштын бир түрү болуп саналат. качан жумушка уккула. Кунт коюп, контакт, дене тилин жана мимика болуп ыйды байланыш сага Жумушка карап талапкерлер жөнүндө көп айтып бере алышат.
Кунт коюп көз Байланыш
Угуп түшүнүүгө жана талапкердин өз ара жүрүм-Watch. Ал отургучка бир аз алдыга таянуу өзү менен маектешүүчүнүн ортосундагы аралыкта айрым жабуу менен алек болсо, ошондой эле иш-аракет кылышыбыз керек.
Сиз кыйынчылыксыз сиздин столдо жазып алып, анын карата салып турган талапкерди, бирок сиздин мейкиндик өтө көп алып эмес, жумушка келет. Сиз карап же мажбурлап кунт коюп туруп, эркин көз караштагы контактты кармап турган ишке келет.
Талапкер сейрек сени карап, анын көздөрү бардык бөлмөдө үстүнөн жылып менен маек кете турган болсо, бул ишенимдин жетишсиздигин кабар берет - же, андан да жаманы - ал кам көрбөйт. Лонг, аргасыз көз байланыш Сиздин сооронуч кам көрбөйт өтө эле агрессивдүү адам турат. Ошондой эле, ал маек учурунда сооронуч жөнүндө кам көрбөсө, ал жүрүм-туруму ага жумушка качан жакшы болбойт.
суроолорго талапкердин жоопторунун да ук. Ал сиздин суроону угуп беле? Ал кыска-жооп жана окуяларды айтып, же тема боюнча үзгүлтүксүз Рамбл беле? мурдагы ал маегинде даярдаган силерге жана бөлүшүүгө баяндар бар. акыркы сигналдар даяр эмес, катаал учурда кайгы, же ал кулак жетиштүү кам эмес.
Мимика жана дене тили
"Мен сага эмнени айтсам, ошону ук мүмкүн эмес экенин абдан катуу сүйлөп эмне," Ralph Уолдо Эмерсон менин сүйүктүү баалардын бири билдирди. Ал эми, эч нерсе талапкерлердин мимиканы жана дене тили сыяктуу эле оозеки болот. Бардык китептер мимика жана дене тилин чечмелеп жазылган. Алардын ыйды байланыш угуп ачкычы мимикасы жана дене тили сүйлөгөн сөзү менен да болуп саналат.
сөзсүз мимика сөзү менен айткан олуттуу кыйналса же жалган көрсөтүүгө болот - да талапкер баалуу жүрүш. Сиздин ийинден жерге эч качан көз байланышып турат жана сүйлөшүүлөрдү талапкер ыңгайсыз жана бекем ишеним жоктугун көрсөтүп турат. Сиз кимдин мимика менен макулдашылган жана анын сөздөрүн жашоосунда бир кызматкерди жумушка келет.
Body тили да, катуу сүйлөйт. талапкердин, анын буту тизесинен боюнча өтүп менен орундукка чалкалай түшүп жатабы? Ал интервью жөндөө үчүн өтө эле эркин болот. Ал курал-жарактарды жана буюмдар менен бүт столунун үстүнөн алган? Ал өтө эле агрессивдүү болуп.
Ал өз колу менен анын башына артында өтүп менен жөлөнүп барбы? Бул абдан агрессивдүү интервью жүрүм-турум болуп саналат. Эгер аны жумушка келсе, аз агрессивдүү жүрүм-талап кылба. талапкер арыз кабыл алат, сенден кетип карап же толкунданып пайда болсо, анда ал, балким, чындыкты айтып жатат. ал айтып берген эле, ал аларды силердин көз салып тиктеп, анда ал ойлоп калышы мүмкүн.
интервью бекитилген же жалпы, анын жөндөмү жана тажрыйбасы менен - ал ар дайым анын калем ээлеп алган болсо, анда ар бир сүйлөмдүн аягындагы анын зер, бир нече мүнөт сайын чачын сылап, ал кыйынчылык жөнүндө кабарлардын ар кандай жөнөтүп жатат чарыкты кысып? Айтыш абдан кыйын. Алар эмес, эмне айтып жатканын уккула.
жыйынтыктоо
Менен маектешип, адамдарды жумушка болот улуу кызматкерлери сиздин уюм туура кыйынга турат. Сиздин талапкерлердин ыйды байланыш угуу талапкерлердин, алардын сүйлөгөн сөздөрүнөн эле тууралуу көп айтып, алардын отчеттору жана алар менен болгон окуядан. Эсинин маселелери.