Жумуш орундарындагы жана адамдар арасындагы эсинин негизги аныктамасы
Кантип nonverbally байланыш бар?
Жөнөтүүчү төмөнкү аркылуу алууга ыйды маалыматты туюнтат ыкмалары .
Body тили: бир адам отурган бир жолу; турат; курал-жарак, кол жана бут түрткү берет; башка тымызын кыймылдар.
Бет сөздөр: адам, жүздөрү көз алдында, анын ичинде өтө ачык болуп, каштын, ооздун, жана башка ар кандай кыймыл.
ачуулануу, бакыт-таалай, зыян, жийиркене, башаламандык жана зеригүүдөн сыяктуу сезимдерди баары жонокой бет кыймылдар менен айтылган.
Прогарммасы: силерди көтөрүп, макалалары, катуулугун, таза, анын ичинде ойлонуп алып кандай. Сиздин көздөрү жабык менен кайра кыйынчылыксыз сиздин отургучта четине бекем отурган, же төшүнө жөлөнүп силер да, сиз бойдун абалы аркылуу билдирүү.
Eye контакт: Адамдар, адатта, сактоо, ал эми сүйлөгөн адамдарга чындык экенин айтышат көзүнө тескерисинче жана. Eye байланыш да кызыгуусун жана сезимдерин жеткириш үчүн, ошондой эле кабарды кабыл алуучу менен мамиле алдыга чыгаруу үчүн колдонулат. Ал ошондой эле, кызыкдар болууга адаштырып, жана жасалма пайыздык үчүн колдонулат.
Жесты: Айрыкча, кол ишараттары байланыш бай conveyors болуп саналат. Алар айткан сөзүн жана маанисин кошуу жашоосунда көп колдонушат. мисалы, мурунду тырмап катары анча акылдуу жоруктарга, сенин чачын сылап, кийимдерди моюн сунгусу келбей, курча боюнча кол коюп, жана advertently же кокусунан билдирүүлөрдү байланыша көтөргөндүктөн.
Белгилери: сөздөрдү, сүрөттөрдү же белгилер менен белгилер жана башка макалалар ыйды байланыштын бир түрү болуп эсептелет.
Кийим-кече жана сумка сыяктуу башка нерселерди, коопсуздук көз айнекти, ж.б.у.с.: кийим түрлөрү жана көрүнүшү ыйды таасири күчтүү, жөнөтүү кабарлар . кабарлардын бир кызматкер күн сайын эскичил, бизнес-сыяктуу костюм кийип арткы же кызматкердин желектерин анын сүйүктүү спорттук командасы менен бир көйнөк кийген кийин атайылап болуп саналат.
Бирок, эл кабыл боюнча кабар таасирин байкабай кокусунан башка билдирүүлөрдү жөнөтө алат. Анын ниети жок болгондо эскичил соттук тигилген алгыс көрүнүшү мүмкүн. Ал жөн гана бизнес үчүн даяр туруш үчүн келген, ишеничтүү жана ишеничтүү . бир аз кесип койнок менен тигилген же секси табуу үчүн анын чогуу каалаган эмес болушу мүмкүн. мыкты Бирок, ал ар кандай кат жөнөтөт.
Office декор: жумушта, сиз кызматка кооздой кандай эле кирип кызматкерлерине кабарларын жөнөтөт. Эгер үстөл коюп кайсы жерде болсо, отургучта жана коноктордун ортосундагы аралыкты, эмерек коллегаларыбыз менен бөлүп, бардык күчтүү жана nonverbally сүйлөйм.
Үн жана paralinguistics башка аспектилери Сиздин обон: Paralinguistics пайдалануу актуалдуу сөздөрүнөн үн байланыш өзүнчө жана баян, чайыр, хирург, токтоп, жана катуулугу сыяктуу нерселерди камтыйт. Бул бир түрү болуп саналат ыйды байланыш сүйлөшүүлөрдүн жана-адам өз ара пайдалуу болушу мүмкүн.
Touch: Touch ыйды байланыш күчтүү ыкма болуп саналат. Арткы боюнча Пэт, кучактоо, Сенин колун тийгизүүгө умтулуп адам боор ооруу менен же кандайдыр-бир коштомо сөздөр жок пикир.
Дене мейкиндиги: Сенин кызмат физикалык мейкиндигин пайдалануу алуучуга билдирүү telegraphs эле, сиз иштейсизби же пикирлешкенде менен курчап орун алат.
Түндүк америкалыктар башкалар менен сүйлөшкөндө, алардын жеке айланасындагы мейкиндик 18 сантиметр артык. Anything жакын, өзгөчө, жумуш жагдайда өтө жакын, деп эсептелген, өтө жакын.
күлкүлүү эмес байланыш аракеттердин бири деп эсептеген менен, башка өлкөдөн келген студент АКШ ЖОЖдун каттоочуга нерсени түшүндүрүүгө аракет кылды. Ал туура, эмне үчүн келип чыгышы, анын өлкөдө жакшы иштеген тажрыйбасын үчүн ага жакындап, ал аны түшүнүүгө жардам бере ала келген.
Ал мейкиндик, анын 18 сантиметр келген, аны сактоого чечкиндүү болгон. Ошентип, алар түзмө-түз кызмат боюнча бири-бирин кууп чыкты. Ал жакыныраак көчүп сайын, ал башка жакка көчүп кеткен. Эмес, ар бир окуя катуу Бул сүйлөйт, бирок, жеке мейкиндик адамдын коргоо тез.
Эмне үчүн кебди байланыш маселелери
Менен бирге колдонулган оозеки байланыш сөздөрдүн, эсинин так тизмени кабыл түшүнүшөт билдирүүлөрдү жеткирүүдөн жардам берет.
Сиз, жашоосунда бекемдеп, баса да, ыйды байланыш жогоруда аталган ыкмалардын кайсы бири менен пикир жандуу болот.
пайдалуу каражат катары, атайы сен мүмкүн болушунча сиздин тизмени кабар байланышып жаткан айрым үчүн ыйды байланышты колдонуу керек. Жалпы түшүнүк кандайдыр бир байланыш менен күтүлгөндөй жыйынтык жана эсинин мааниге жардам берет.
Бирок, силер да, силерге nonverbally бир нерсени билдириши мүмкүн пикир кандай экенин жана адаттары менен сактап, бирок сиздин пикир алуучуга таптакыр башка кабар жеткирүүгө керек. Мисалы, бир жаш кермес үстөлдө көп боштук үстүнө денелик жактан өзүн жайып анын жетекчиси менен жолугушуу үчүн келген адатына ээ болчу.
Бул катышуусу плюс анын үстөлгө анын эки тараптан анын Патрисиянын жана суу куюлган жайгаштыруу адат азгыра тилдеп. кызматкер, ал эми анын жетекчиси өзүнүн космос согуш катары катышуусун кабыл жайлуу келаткан эле.
Бул ошондой эле кызматкер, алардын мамилеси өзгөчө зыяндуу болгон, ал абдан пикирлерин билдиришти кийин дасторкондо отуруп жөлөнүп адатына ээ болчу. Бул уюштуруучулук жетекчиси бийликтин бардык бар экендигине карабастан, азгыра жасап, өтө ыңгайсыз.
Кебди жана кептик байланыш дал келген жок болгондо
келбегенде Сен оозеки баяндоо эмне жана жиберип жаткан ыйды сигналдар ортосунда жатканда, ыйды пикир кабылдагычтар тарабынан айтылып жүрөт.
Мисалы, бир кызматкер баары жакшы экенин айтат, бирок анын тону, жүзү, дене бойдун жана жылмаюу аткарбагандыгы тууралуу баары келбеген болуп жатканда, сөздөрүнө ишенген эмес.
Демек, сиздин эсинин сиздин жалпы байланышты жакшыртуунун бир куралы, ошондой эле сага кызмат турган болсо, анда сөздөргө ыйды пикир дал жөнүндө маалымдуулугун иштеп чыгуу керек.
Качан кебди байланыш маанилүү
Анткени жаман же жакшы, эсинин сага жардам же киного көп болот. Баарынан маанилүүсү, ал сиздин байланыш натыйжаларына таасир бар күч-кубаттуу экенин түшүнүү. Сен да, бүт компания менен сүйлөшүп , бир компания жыйынында, сүйлөшүүдө кесиптеши менен маектешип, же анын кызмат сиздин жетекчиси менен сүйлөшүп, ыйды байланыш өз ара таасир этет.
Эсинин да чогуу жана жумуш коридорлорунда сенин өткөн өз ара менен күн сайын жолугушууларга күчтүү. Бул тушку тамак менен тамгалары менен же уюмдун тышкары олуттуу болот.
Акыр-аягы, сиздин компания кызыкдар, Сиздин кардарлардын же кардарлардын да, сатуучулар жана кесиптик жолдоштору менен ыйды байланыш күчү бар экенин. Сиздин айткан сөздөрү үчүн ыйды пикир келген , алар сага ишеним берет .
Сиз иш жүзүндө жана натыйжалуу кабар бериш үчүн сиздин ыйды пикир башкара аласыз. Же болбосо, сиз ыйды пикир натыйжасыз пайда кылыш үчүн, бир мүмкүн шалбыраган коммуникатор , же аралаш кабарлар кызматкери ишенимдүү эмес. Эмне үчүн силер үчүн жакшы ыйды байланышты колдонууга болбойт? Бул бардык утушат.