Саламаттыкты сактоо Мыйзамдар жайларды талап кылат
мыйзам чыгаруу
24-мамлекеттердин ордуна карылар энелер азыркы үчүн мыйзамдар, Пуэрто-Рико жана Колумбия району, карылар энелердин берүүчү жайгаштыруу үчүн алардын талаптары дагы да катуу самой берсе Federal мыйзамдарды чыгара берет.
Кырк беш мамлекет, Колумбия округу, жана Virgin Islands атайын аялдар ар кандай мамлекеттик же жеке менчик жерде эмчек мыйзамдар бар.
Так маалымат менен иштелип чыгат, ал эми эмгек департаментинин , иш берүүчүлөр ушул карылар энелер мыйзамдарынын бөлүгү ордунда жайгаштыруу кабыл алуу үчүн үлгү болгондуктан, буга чейин Орегон-жылы кабыл алынган жана эмчекте баласы бар саясатына карап келет.
Буга чейин, мен да бир сунуш Бодонун же эмчек саясатты тыгыз ушул мыйзамдын жоболорун ген. Бул Бодонун саясатын кабыл алган болсо, бул жаңы карылар энелердин мыйзамдарына ылайык жаап көпчүлүк бөлүгү үчүн, болот. (Менин саясаты карылар энелер үчүн төлөнгөн бир убакыт берет.)
Олстон боюнча & Тооктун эмгек жана иш менен камсыз кылуу иш-топ, жаңы мыйзам, "карылар энелер эмчек сүтүн билдирүү үчүн убакыт берүү үчүн иш берүүчүлөрдү талап жарманкеси үчүн эмгек ченемдери Актыны (FLSA) өзгөртүүлөрдү.
Тактап айтканда, жаңы мыйзам 4207-бөлүк "Карылар энелери үчүн акылга сыярлык Break Time," баланын туулган кийинки бир жылга чейинки мөөнөткө, иш берүүчүлөр ал билдирүү керек кызматкери "акылга сыярлык Тыныгуу:" ар бир убакыт берүү керек, деп көрсөтөт сүт.
Мыйзам ошондой эле кызматкер сүт көрсөтө алабыз кирүүнүн көрүү жана эркин тийбеген дааратканага, бир жерин, башка камсыз кылуу үчүн иш берүүчүлөрдү талап кылат. "
мыйзам бошотулат берүүчүлөр эмчекте баласы бар деп самой далилдей алат 50 же азыраак кызматкерлери менен бактылуу болот, Олстон & куш ылайык, "ашыкча кыйынчылыктарды" өлчөмүнө байланыштуу олуттуу чыгым же кыйынчылык пайда менен түзүп, каржы ресурстары , бизнес мүнөзүн же структурасы. "
мыйзамдар каралган төлөнбөгөн деп айтылат, ал эми "акылга сыярлык үзүлүшүн учурда" жана ушул сыяктуу улам "ашыкча кыйынчылыктарга" чакан иш берүүчүнүн бошотуу башка майда-аныктамасы белгисиз болуп саналат. иш берүүчүлөр үчүн мыйзамдарды чечмелөө Яр тарабынан кабыл алынат.
Ошол эле учурда, Олстон & куш эмгек ишенимдүү сиз карылар энелер менен бирге убакыт менен камсыз кылып, алардын керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн иштейт деп ойлойм, жеке мейкиндик жана колдоо иш климат.
Карылар Mother орун керек
Иш берүүчүлөр талаптарына жооп берген орун менен камсыз кылуу абдан кыйын болот. Азыркы учурда бир бизнес-жылы, бир мисал катары, бир учурда бир эле кызматкерди жайгаштырышты жеке, майып-жеткиликтүү Даараткана карылар энелер үчүн дайындалган.
бир гана кызматкер жайгаштыруу жана илгичтүү эшик бар, душка, жуунгуч, дааратканасы, жайлуу отургуч, таза сүлгү, жумуш берүүчү Бала эмизген эненин керектөөсү үчүн жетиштүү ашык орун болуп эсептелет.
жаңы мыйзамына ылайык, бул жерге мындан ары ал эмес катары бааланат "Даараткана." Бир Эмгек департаменти коомдук, бир нече кызматкер-жайгаштыруу дааратканаларды жана жеке менчик, ошондой эле дайындалган орун айырмасын таанышат үмүттөнөт, ошондой эле дааратканаларды мүмкүн , анын эмчек энесин, ошондой эле ылайыкталган.
Америка Кошмо Штаттары Эмчек комитетинин орун жайгаштыруу параметрлери жөнүндө чечимдерди камсыз кылат. Бул сунуштар менен чектешкен бир канча бизнес менен чогуу соода дүкөнүндө сырткы көрүнүшүн жана мейкиндикти бөгөт жайлар купуялык такталар менен иштөө транспорт сыяктуу эле ар түрдүү болуп саналат.
саламаттык сактоо мыйзамдарынын бардык аспектилери сыяктуу эле, учурда, мамлекеттик орган колдонмолору жана тескемелеринин облустук, жана соттук чечимдерди аткаруу доолордун натыйжасында жумуш берүүчүлөр үчүн акыркы чечим түзөт. алдыда эмчекте баласы ордунда жайгаштыруу боюнча ийри аласыз.