Ар кандай адамдар Иштеген ар кандай көптөгөн жолдор менен окшош?
Бир эле адам ресурстарын кесиптик , менеджери, жетекчиси, иштешкен, кызматкери же бизнес ээси, натыйжалуу түрдүү ордунда мамилелер ийгилиги үчүн өтө маанилүү болуп саналат.
маани көп баса, урматтоо, ошондой эле ар түрдүү муктаждыктары, жөндөмдүүлүктөрүн, талантын жана жумуш ордундагы адамдар салымдарын ыраазы багытталган келет. Бул оор болсо да, өтө алыс бул багытта маятник селкинчек жол бербе.
Жумуш урматтап, ар бир кызматкер жумуш алып окшош баалоого кантип унутуп коркунучу алдында турабыз. окшош жана ылакап моюнга алып, сиз жумуш түшүнүүгө жана баалоого ар түрдүүлүгүн үчүн баштапкы түзө аласыз.
Булактар Across түрдүүлүк Patterns
Күчтүү мисал пайда болду: "Адам капиталы Edge: 21 Эл башкаруу практикасында Сиздин компания Shareholder маанилүүлүгүн арттыруу үчүн ишке ашыруу (же алыс) керек", Брюс Н. Pfau жана Ира Т. Kay менен Уотсон Wyatt жүзү менен кызмат. Уотсон Уайатт анын WorkUSA изилдөө менен алар жумуш 130 билдирүүлөргө жооп берүү үчүн ар түрдүү тармактардагы бардык жумуш денгээлде 7500 суранды.
Уотсон Wyatt азчылыктарга каршы, анын ичинде ак калкконуштары боюнча ар түрдүү оймо-чиймелер, аялдарга каршы адамдар, ошондой эле элге жана 30 жашка чейинки карап жооп кыйратышты.
Алар, өзгөчө, алар үчүн баарынан маанилүү деп баа категориялар сурамжылангандардын, айырмачылыктарга караганда окшоштуктарыбыз табылган.
Адамдар илхам тууралуу макулдашылган бир жумуш боюнча милдеттенмелерди . Адамдар төмөндө келтирилген маанилүү.
- Алар колдоого компаниянын бизнес-планын ,
- Алар, жумуш боюнча өз жөндөмүн пайдаланууга мүмкүнчүлүк алышты
- Алардын сыйлык топтому атаандаштык жана
- Компания жөнүндө иш кызматкер сунуштар .
Кызматкер киргизүү жана илгерилетүү: People уюмдар жакшыртуу үчүн зарыл болгон нерселер жөнүндө макулдашты мыкты аткаруучулар жаман аткаруучулар жакшы (же жабылышы) жардам берип жатканда.
Андан тышкары, кызматкерлер ишин ички жана тышкы кардарларга кандай таасир билгиси келет. Алар жумуш компания бизнес-милдеттерди жүзөгө ашырууга өбөлгө болорун түшүнүүгө келет. Алар коопсуз иш-чөйрөнү жана жогорку баа продукттарды жана кызматтарды келет.
Workplace ийгиликке түрдүүлүк боюнча сунуштар
Изилдөөнүн жооп кылып, Pfau жана ачыш уюмдар өз кызматкерлерине менен төрт багыттарга топтолот сунуштайбыз.
- Сиздин компания мындан ары натыйжалуу, утуп, жана туура жолдо. Кызматкерлери бир лауреаты жумушка келет. Сиздин компания, анын өнүмдөр жана тейлөө кызматтары, ошондой эле , Сиз кызматкерлерге камсыз чөйрө бул бардык маанилүү нерселер бар.
- , Зарыл ресурстар менен камсыз элине жардамдашуу, алардын таланттарын жана уюштуруу маселелерин жалпы аткарылышына салым кошуу ыкмаларын колдонушат.
- Сый-урмат жана наркы эл алардын салымдарынын жана таанышат, ошондой эле иш-аракет.
- адамдар кызыктуу ишти ээ болгон жана алар менен чогуу боло турган шарттарды түзүү.
Аралык алкакта: Иштеген түрдүүлүк
жаңы көз менен чогуу же отчет кызматкерлерин карап чык. Сиз нерселер эмес, алар менен кандай жалпылыгы бөлүшө себептер жөнүндө ойлонуп, мисалы, дин катары жалпы катышууга мүмкүн болбогон, жынысына , расасына, жашына , улутуна, саясий иштерге, жана башка ушу сыяктуу. Сиз таба аласыз:
- Сиз татаал сезимдер менен, бардык адамдарды, керектөөлөрүнө, кызыкчылыктарына, көз, көзкарашын, түш го. силер менен чогуу маалымат бөлүшкүсү келет турган чөйрөнү түзүү үчүн сен жөнүндө айтып. Уккула да, жок нерселерди сурай бербе . Сиздин коллегаларыбыз менен сылык жана үзгүлтүксүз пайыздык ордунда ынтымактын өкүм сүрүшүнө салым кошот.
- Сиз жумуш тышкары үй-бүлөсү жана башка кызыкчылыктары бар. менен чогуу, алардын жеке жашоосу жөнүндө айтып турган сөзүмө кулак салгыла. Кызыктуу Эске урмат-сый жана кызыгуу көрсөтүүгө .
- Балким, сен: "Адам Капитал Edge" жогоруда көрсөтүлгөн эле жумуштан сыяктуу муктаждыктары бар. Бул моюнга жана жалпылыгы белгилешет.
Сен болсо сезгенибизде, иш андан да кызыктуу болууда сиз өз ара максаттарды ишке жатышат . Сиз утуп буусунун бир бөлүгү болуп саналат, эгерде ошондой акт. кызматташтары менен, баса, сенин ийгиликтүү болгон жалпы кызыкчылык жана уюмдун ийгилигине. Силер болсо, сен да, сен көп нерсеге бир бөлүгү өз салымын кошуп жаткан сезимде болушун каалайт деп белгилешет.
Эгер кандайдыр бир кызыктуу же катышат, анда эл катары адамдар менен тааныша аласыз команда куруу окуялар Сиздин уюм демөөрчүлөр. Мындан сырткары, мыкты Пробег үчүн, аларды пландап командага кошулууга . Сенин ар түрдүү, чогуу иштегендер менен өз ара мүмкүнчүлүктөрдү түзөт. Тартиби кайчылаш-бөлүмү тамак. түшкү тамак үчүн жаңы команда мүчөсү алгыла. ар түрдүү, чогуу иштегендер менен өз ара жолдору гана кыялдануу менен чектелип турат.
Ар түрдүүлүк жана Окшош Иштеген жөнүндө корутундусу
Сиз коллегаларыбыз менен окшош болгон жолдорун таануу менен башталат, анда пикир, көз караш, же муктаждыктары менен айырмачылыктар планга келгенде кээде бороон жолу боло алабыз түшүнүү жана кабыл алуу бир базасын курууга болот. бул салымдардын чынында арзырлык деп ишенүүгө болот.