Толук бир ManagerAre Аюб милдеттери жана артыкчылыктары
Жумуш сүрөттөлүшү жумуш иштеши үчүн жүктөлгөн атайын милдеттерди жараша жетекчинин уюштуруучулук өзгөрөт.
Кээ бир уюмдарда, аталышы, менеджер, гана уюштуруу түзүмүн боюнча күбө катары аларга отчет башка кызматкерлер бар кызматкерлерине жүктөлөт.
башка уюмдар менен, башкаруучунун аталышы, ошондой эле иш аймагын башкаруу кызматкерлерине жүктөлөт. Мисалы, Трэйси жетекчинин иш наамга ээ болгон. Ал эч кандай отчеттук кызматкерлери бар, бирок ал эл аралык рынокторго сатууну өнүктүрүү үчүн жооптуу болот.
Менеджердин ролу жана иш сүрөттөлүшү бир болуп акыны класс же жумуш классификация ишке ашыруу ийгилиги үчүн иш-милдеттерди жана мекемелерди бириктирген уюмдун деъгээлинде. Адатта, бир бөлүм үчүн жооптуу жетекчиси түздөн-түз кимге кызматкерлерине отчет берди , ал жетекчилиги жоопкерчиликти албайт .
Larger уюмдар да отчет менеджерлердин жогорку жетекчилерин же башкаруучу болушу мүмкүн директору денгээлде же президент денгээлде уюмдун өлчөмү боюнча, эреже катары, жараша.
Башкаруучу ролу баяндоо
кандай башкаруучу же эмне кылышы керектигин бир ой сүрөттөлүшү келген "Harvard Business Review". жетекчинин ролун жана милдеттерин, алардын сүрөттөп жатып, "Менеджмент адамдардын тобу аткаруу үчүн жоопкерчилик болуп саналат."
Башка салттуу аныктамасы ушундай иш ролун угулуп: "Бир менеджер адамдардын тобунун ишин уюштуруу жана алып баруучу үчүн жооптуу болуп саналат." Бирок, менеджер дагы эмнени билдирет жана менеджер эмнени көрсөтөт?
Элин Адатта башкаруучу эмне сүрөттөлүшү .
Бирок, ал, ошондой эле чыгарманын бир бөлүгү үстүнөн жетекчилиги үчүн жооптуу, ал уюмдун натыйжалары суб-бөлүмгө, же же кызматкерлерин отчет жок иш аймак болуп саналат.
жогоруда белгиленген катары, же болбосо, кээ бир жетекчилер иш-милдеттер үчүн жоопкерчиликтүү болушат. Сиз аралашып жоюу үчүн керек болсо, бул кызмат, мисалы, эл аралык сатуу боюнча өнүктүрүү жетекчиси же эл аралык сатуу өнүктүрүү координатору катары наамдарга ээ болушу керек.
Жетекчилиги же жогорку жетекчиликтин жетекчилиги топту жетектөөгө
менеджер документин кененирээк колдонуу түшүнүү үчүн, кээ бир уюмдар жогорку же аткаруу бийлик жетекчилерин, алардын жумуш бар жетекчилердин тобун, жоопкерчилик жана түздөн-түз отчет кызматкерлерин өздөрүнүн иш аянты ар бир алып келет. Мисалы:
- Билл маркетинг менеджер болуп саналат жана ал алты отчеттук кызматкерлери бар. Мындай учурда, Билл уюмдун жыйынтыгы боюнча ички бөлүмдү ачуу үчүн жоопкерчилик, милдет аянты маркетинг, алты-түз отчеттордон.
- Мэри Адам ресурстарын менеджери болуп саналат, ал бир ишке багыт жана уюмдун жыйынтыктарын ички бөлүмдү ачуу. Азыркы учурда эч кандай отчеттук кызматкерлери бар, бирок компания өскөн сайын, ал отчеттук кызматкерлерин кошуп берүүнү пландап жатат.
- Бетания соода жана иш-чара маркетинг менеджери болуп саналат. Ал соода көргөзмөлөрүнө жана иш-чара маркетингдин иш аймакты башкарган. Азыркы учурда эч кандай кызматкерлерин жана эч келечекке пландаштырылган. Ал иш-чараны жетектөө турган бөлүмүнүн адам ресурстары боюнча бурулган. Мындан тышкары, ар кандай маркетинг бөлүмүнүн мүчөлөрү аны жарыялоо жана штаттык иш-чара жардам берет; Мисалы үчүн, коомчулук менен байланыш боюнча менеджер, маркетинг байланыш жазуучу, жана сүрөттөр дизайнер ага отчет алардын бири да, анын планы, базарды жардам, ошондой эле иш-чараны өткөрүүгө мүмкүн.
- Элизабет кардарларды тартууга улук менеджери болуп саналат. Бул ролдо, ал иш менен кардарлар өз ара бөлүмү түзгөн төрт башкармалыктан натыйжалары үчүн жооп берет. Бул ролдо, төрт бөлүм жетекчилери, алардын жалпы жетекчилиги жана жетекчилик ага билдирүүгө милдеттүү.
- Бул төрт жетекчилери, өз кезегинде, өздөрүнүн иш багыттарын башкарышат: кардарларды тейлөө өкүлдөрү, техникалык жактан колдоо боюнча адистер, мамлекеттик кызмат кызматкерлери, тышкы окутуу жана өнүктүрүү кызматкерлери.
сиз көрүп тургандай, жетекчинин иш наамга ээ кызматкерлери, элге жана милдеттери үчүн ар кандай жоопкерчиликтерге ээ. Жалпысынан алганда, ар бир жетекчисинин иш башкача болот, бирок алар баары жоопкерчиликтерге ээ. менеджердин ролу уюм ичиндеги маанилүү жоопкерчиликти, жоопкерчиликти жана ыйгарым укуктарды берет, анткени, менеджер төмөнкү милдеттерди аткарат.
менеджерден баяндамасы жана Иш милдеттери жана жоопкерчилиги
Адаттагыдай эле, жетекчисинин иш сүрөттөлүшү жана милдеттери жана милдеттери төмөндөгүлөрдү камтыйт:
- Планы: Бул райондо ишин жана милдетин пландап менеджер жол менен жоопкерчилик жүктөлгөн максаттарды ишке жалпы уюму аткарып жаткан иштер боюнча жооптуу ал болгон.
- Уюштуруу жана ишке ашыруу: иш өндүрүшүн уюштуруу, ошондой эле эмгек, окутуу, максаттарды аткаруу үчүн керектүү жана зарыл болгон натыйжаларга жетүүнүн жол менен, ал эми ишти аткаруу үчүн зарыл ресурстар менен камсыз болгон.
- Түздөн-түз: кызматкерлерин жана жетиштүү менен ресурстар менен камсыз кылуу жетекчилик, жетекчилик, жетекчилик, колдоо жана алар өз максаттарына жетүү үчүн бере алат деп камсыз кылуу үчүн зарыл.
- Monitor: максаттарга жетүү үчүн план, анын аткаруу жетишип жаткандыгы ушундай жол менен жүргүзүлүп жатат деп камсыз кылуу үчүн төмөнкүдөй.
- Карап: максатка карап жана ийгиликтерди баалоо, план жана бекем, ишенимдүү өлчөө менен кызматкерлердин жана алардын ресурстарын бөлүү.
- Тарабынан жүктөлгөн башка милдеттерди аткаруу президент , орун басары президент кимге менеджер отчетторго, же директору. Бул жоопкерчиликтер көпчүлүк уюмдарда ар түрдүү жана алда канча маанилүү болуп саналат жана уюмдун максаттарына жана милдеттерине жараша болот.
Бул жетекчинин салттуу ролу болуп саналат. Сиз бул ролдордун бирин жөнүндө кененирээк маалымат таба аласыз башкаруу негиздери TheBalance.com башкаруу бөлүмүндө.
менеджерден Аюб Description жөнүндө More
башкаруучусу катары натыйжалуу иштөө үчүн кошумча милдеттер жана сунуш кылынган мамиле ресурстардын жеткиликтүү.