FLSA эмес, кызматкерлерди төлөө берүүчүлөрдү талап ашыкча бошотулган жок дегенде федералдык эмгек акынын минималдуу .
Иш берүүчүлөр, ошондой эле бир жарым эсеге боюнча ашыкча төлөөнү камсыз кылуу үчүн зарыл болгон эмес бошотулган кызматкердин акы төлөнүүчү кезектеги курсу.
бир суроо боюнча, мыйзам дем алыш же майрам үчүн ашыкча акы үчүн үлгү калтырган эмес. Бул жөн эле 40 саат бою иш үчүн эмес бошотулган кызматкерлери убакыт бир жарым акы иш берүүчүгө талап кылат.
майрам жөнүндө, мисалы, эки жолу акы катары, кызматкерлерге төлөп тандап берүүчүлөр, жакшы ниет менен эмес, укуктук талаптар бул ишти кылып жатышат. Алар майрам иштеп чыгаар өз кызматкерлеринин өрчүтүшүн жана кармап туруу жөнүндө иш берүүчүлөр бар экенин да мааниде көп кылат. Double убакыт төлөп берет.
мыйзам-жылдан бери, өзгөчө, эмгек акынын минималдуу стандарттары, мамлекет ар кандай болот, сиз мамлекеттин талаптарды билиши керек. Иш берүүчүлөр улуттук Federal мамлекеттик нормаларга ылайык талап кылынат, бирок, мамлекеттик же тил жогорку эмгек акынын минималдуу талаптарды, анда жергиликтүү өз алдынча талап Federal талапты жокко чыгарат.
Акыркы мыйзам өзгөрүүлөр айрым кызматкерлери бошотулган же бошотулган болуп саналган, кантип кайра келишкен. 2004-жылы түзүлгөн учурдагы эрежелерди жана 2015-жылга сунушталган жаңы эрежелерге Эмгек сайтына бөлүмү текшерүү.
Эмгек жана иш менен камсыз кылуу Мыйзам Blog ылайык, "Дүйшөмбү күнү, 6-июлда, 2015, президент Обама тарабынан кол коюлган, 2014-аткаруу максатында жооп катары, эмгек бөлүмү (" башкармалыгы ") деген дагы караганда Сунушталган дашуу боюнча билдирүү жарыялады Адилет эмгек ченемдери Актынын ( "FLSA") ашыкча жобо тартып "бошотулган" катары кабыл алынып бир жумушчу үчүн зарыл болгон минималдуу эмгек акысы эки эсе көп.
Ал 5 миллион доллардан ашык, учурда бошотулган, маяна кызматкерлери эмгек акыны жогорулатуу босогосунда таасир болот деп эсептелет. "
Эмгек департаментинин оттун чыгып калып келеби? туура кызматкерлери жашыруун текшерип, ошол nonexempt, ашыкча төлөө керек жумуш элди буруп жатканыбызды.
Акт АКШнын Эмгек министрлигинин ичинде иш менен камсыз кылуу стандарттары башкаруунун эмгек жана Hour бөлүмү тарабынан ишке ашырылат.
Эмгек жарманкеси эмгек стандарттарынын департаментине (FLSA) кошумча ресурстарды жана маалымат алуу үчүн сайтка карагыла.