Эгер жаңы иш баштаганда эмне болушу мүмкүн экенин билген жок, анткени ал жакшы мааниси бар , сен жакшы шарттарда жумуш таштап .
Эгер компанияны текшерип да, келечектеги менеджери, жана ошондой эле мыкты кесиптештерин, сиз, жумуш аны жана компаниясында иштеп сен күткөндөн эмес болушу мүмкүн деп ойлоп, эмне болушу мүмкүн.
Бул эмне, бирок сиз эски жумуш сурап чейин силер каалаган шектенбесек болот. Сен кайра барып, мүмкүн болсо да, сен, сиз иш берүүчүгө калтыруу чечимин кабыл эмне жөнүндө ойлоно албай калышы мүмкүн. Эч нерсе өзгөргөн жок болсо, башка сенин жаңы жумуш сага жаккан жок , ал жакшы туура болгон кызмат үчүн жумуш издөөнү улантууга жакшы болушу мүмкүн.
Сиз Жумуш кайтуу үчүн гана керекпи?
аны кайра жумуш сурап мааниси барбы? Сиз бир себептен улам кызматтан кеткен. Жакында таштап кырдаалга кайтып жаңы жумуш жакшы жетиштүү негиз иштеп чыгуу эмес, бул ким? Же болбосо, ал башка жумуш издөөгө жана түрткү берүү үчүн орундуу?
да, жаман да жактары жөнүндө ойлон. Сиз эмне үчүн кетип тизмесин жасап, анан кайра келип, эгер пайдасы кандай болорун дагы бир тизмек түздүк.
жакшы жактары оор болсо, эски жумуш артка же мурунку жумуш берүүчү менен жумуш сурап көрөлү.
Коом сага жумушуна болобу?
Компания, алар кылган жумуш жакшы болсо, артка да сени жумушка деп бой көтөргөн эмес. Сиздин орду толуп калган окшойт. андай эмес болсо да, алар башка бирөө менен баштоо үчүн каалашы мүмкүн.
Компания үчүн берилгендик тууралуу маалымат жана сиз алып, кайра кийинки жолу таштап аласыз же суроолор болот жумуш сунушташкан .
Компания сени жумушуна кайра карап чыгууга даяр болсо, анда, балким, компанияга сата жана аны мурдагы жумушуна жакшы идея ишти жасаш керек деп жатышат.
жаңы компаниясынын иштеп чыгуу эмес, сиз эмне, эмне үчүн кетип түшүндүрүү менен даяр бол, кайра келип келет. Ошондой эле аларга силерге мурдагы жумушуна үчүн пайдалуу эмне үчүн компанияны көрсөтүүгө даяр болот, ошондо силер бул жолу жашаганга жасаган деп көрсөтөт кандай.
Кандай суроо берүүгө Аюб кайтуу
Бул жерде сиз кайра эски жумуш аракет колдоно аласыз ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
Кызматтан кетишин күзү. Силер кетип чейин, сен камсыз кылуу үчүн колдон келгендин баарын жакшы шарттары боюнча иштен бошонууга . Бул боюнча сунуштар да бир жумушунан кетүүгө кандай . мыкты шарттарда калтырып компаниянын кире бир буту сактоого жана rehired куруу мүмкүнчүлүктөрүн да жардам берет. Сиз мыкты боюнча калтырган эмес болсо, анда rehired үчүн кыйын болушу мүмкүн. Сиз мурдагы жетекчисине аракет кылам жана нерселерди четтетүү мүмкүн.
Кесиптештер менен байланыштырып турган. мурунку кесиптештери менен байланышып тургула. алар менен туташуу LinkedIn, Facebook, Twitter, жана Google +.
Алар эмне кылып жатканын кантип текшерүү үчүн бир аз бир жолу кат жөнөтүү. бир жолу тамактанып жана түшкү тамак бар. сен дагы байланыштуу, ошончолук кайра барып, болушу мүмкүн. Сиздин жеке байланыштар күчтүү, көп, сыягы, аны кайра алып кел.
Коом менен байланышта. мурунку кесиптештери менен байланышта болуу үчүн Андан тышкары, компания үчүн байланыштырып турган. Компания болсо LinkedIn Group кошула, компаниянын LinkedIn бет ылайык, компания Facebook бетине окшоп, Twitter компаниясын ээрчишет. Бар болсо Юридикалык бүтүрүүчүлөр тармак мурунку иш берүүчү үчүн, аны менен бирге. Сен калып алектенген, кайтып калары жакшы.
Чечим чыгаруу. шашылыш чечим жок. Сиз артка кетким келип жатат сөзсүз. ал аз каршылык жол эмес эле, анткени, артка барбагыла, ал сенин жумуш издеп баштоо үчүн караганда кайра жумуш сурап жөнөкөйүрөөк.
ал мансапка жана жеке көз карашы да туура кадам болот болушу керек.
Сиздин Аюб сура. Сиз мурунку иш берүүчү менен иштөө үчүн, артка кайрылып келет чечимине келсе, сиз бир-жылы-жеке жолугушуу талап же жумуш сурап кат же электрондук почта аркылуу кат жөнөтө аласыз. Бул жерде бир эле жумуштан кайра сурап үлгү-кат жана Сиздин жеке жагдайыбызга туура келиши үчүн, аны өзгөртө аласыз калыбы.
Сиз дагы эмне кылса болот? коомдун башка иш боюнча текшерүү. Сиздин бай болсо, жөндөмдүү болушу мүмкүн башка тешиктери жөнүндө сурагыла. Компаниялар Мурун алар үчүн жакшы жумуш кылган экс-кызматкерлери жумушуна кайра карап чыгууга мүмкүн. да кетип жумуштан жакшы туура болгон орду болушу мүмкүн эмес.
Түшүндүрө даяр болгула. суроолор көп - суроолорго жооп берүүгө даяр болгула. Сиз эмне тууралуу суроолорго жооп даярда, сизге жумушка келет, эмне үчүн жана компания эмне үчүн мурдагы жумушуна керек. Сиз ынандырарлык болуп, сага дагы бир жолу мүмкүнчүлүк берип компаниясын сатуу керек.
Планы B. мурунку ордуна кайра барып бир тандоонун болушу мүмкүн эмес беле. жерге кайра-кайра планы бар жана жаңы жумуш издеп баштоо үчүн даярдалат. Бул жерде эмне үчүн жөнүндө жасала турган жаңы жумуш чагылдыра албайт . Аны эч ким айтып кыйын болсо да, бул башка мүмкүнчүлүктөрдү караштырыш керек, жана сактоо үчүн узак мөөнөттүү жакшы болушу мүмкүн кесип алдыга артка ордуна жылып.
Андан ары эмне кылыш керек: Сиз эле баштаган Аюб кантип кызматтан үчүн