Болобу, же сиз дарыгер силердин компания менен, конкреттүү кырдаалга жараша бир белги болушу керек.
дарыгери, жана кандай иш берүүчү үчүн ар кандай ооруларды жана жаракаттарды документтештирүү үчүн бир белги алуу үчүн качан берүү үчүн төмөндө оку.
Качан доктору From эскертүүнүн алуу үчүн
Ар бир компания, алар ооруп күн болгондо кызматкерлери же жокпу дарыгердин жазып бериши керек байланыштуу өзүнүн саясатын бар. Компаниялар да жазды күнүн тапшыруу үчүн керек да, же жумушка кайтып кийин өз саясатын бар.
Көптөгөн компаниялар, бир күн же ишти эки дайынсыз жоголгон дарыгердин белги талап кылбайт, бирок убакыттын узак мезгил бою жок болсо белги талап кылышы мүмкүн.
Ошондуктан, бир туугандар, компаниянын саясаты дарыгердин жазып байланыштуу эмне көргөнү үчүн адам ресурстарын бюросу же кызматкер окуу менен текшерет.
Эгер компания белги талап кылат, жокпу, эч кандай шек бар болсо, дайыма дарыгердин кабинетинде эми дарыгер сизге жазууну бар. Сиздин дарыгер сиздин уруксатсыз сиздин оорунун диагнозун ачып бере албайт, бирок ал сенин иш сапарынын зарылдыгын далилдеп бере алам, жок узундугу сунуштайбыз, ал эми иш кайра үчүн зарыл болгон ар кандай атайын турак сөз.
Бир дарыгердин актануу жөн эле силерге компания илгерилетүү кармап калуу менен же ал тургай, сизди жумуштан бошотуу үчүн негиз катары жок колдонуу жөнүндө чечим кабыл алынган учурда айрым коргоону сунуш кыла алат. Оорулуу жана жаракат алган кызматкерлер бар айрым коргоо АКШнын мыйзамдарына ылайык, ошондой эле саламаттык сактоо адистин документтештирдик жаракат же оору менен жумуш ордун сактап калыш үчүн зарыл болгон документтер менен камсыз болот.
Дарыгерлер "Эскертүүлөр жана Extended Дары калтыруу
Эгер белгилүү бир убакыт ичинде иш сагындым сени талап кыла турган бир оору бар болсо, балким, жумуш берүү үчүн дарыгердин эске алуу керек болот. Эскертме сиз алдында чалынган бардык пайда ала алышат , үй-бүлө жана Дары Leave Актынын (FMLA).
Сиздин кыска-жылы, догдур сунуш коргоо боюнча сиздин оорунун өзгөчө мүнөзүн ачып кереги жок Ден соолук камсыздандыруу дептер жана жоопкерчилик Актынын (HIPAA). Бирок, догдур сага дарылоо ээ болот датаны Тизмеге болушу мүмкүн, же башка жумушка бара албай калат.
Сиз узартылган өргүүнүн байланыштуу компаниянын саясатын билем, болсо FMLA менен таанышып керек.
Дарыгерлердин ноталары жана майып турак
Сиз иштеген жеринен атайын турак жай талап жатат жаракат болсо, силер да, кыязы, өз иш берүүчүгө же иш берүүчү тарабынан көрсөтүлгөн бланкта катында өз муктаждыктарын документтештирүү үчүн дарыгерге муктаж болот.
бир оору бар эле, сиз белгилүү бир зыян ачып кереги жок, бирок, догдур сага жумуштан керек турак Тизмеге керек болушу мүмкүн.
Аны окуу менен компания тарабынан сунушталган саясат жана коргоо менен таанышып, ошондой эле эс бузулуулары Актынын менен америкалыктар (ADA).
Кыл Fake эмес, аны
Эгер жок болсо, бир дарыгердин кечирим бергенден кийин, ал чындыгында мыйзамдуу бир эмес экенине ынангандай бол. кесепчилик, бланктарга, ал эми ноталарды Интернетте жеткиликтүү бар; Бирок, алар тобокелдиктерди иш эмес. А жасалма дарыгердин эскертүүсү сенин жумушту жоготууга себеп болушу мүмкүн.
Жазуу Өз жоктугу грамотасын
Кээ бир бөлүмдөрү Бир күн же иштин эки дайынсыз жоголгон дарыгердин жазып берүүнү талап кылган жок, бирок алар бир жоктугу себеп кат же электрондук почта аркылуу жөнөтүү үчүн талап кылышы керек. Эгер жок шылтоо кат тапшыруу үчүн керек болсо, көрүү үчүн кадрлар менен текшерип, кандай формат аны жөнөтүп, жана кимге аны жиберүүгө.
Сиздин Иш берүүчү жоктугу себеп кат талап кылынса, бул жерде окуп, жумуш жок актануу тизмеси . Бул окуу жоктугу шылтоо каты мисал , өз жоктугу кат же электрондук кат жазып, аларды пайдалануу.
Тектеш макалалар: Sample кызматкери каттарындагы | Сиздин суроолорго жооптор жөнүндө FMLA | Иш алып калууну жоктугунан