Тескерисинче кызматкерлери убакытты жана кошумча акы төлөө менен бир жарымын төлөөгө караганда, иштеген кошумча саат убакыт барабар суммадагы компанияны жок жумуштан убакыт акы төлөнүүчү бонустук убакыт саясатын берет элек.
бонустук убакыттын ичинде жарактуу болсо, акы убагында маалыматты карап чыгып, бонустук убакыт ашыкча ордуна акы жана канча саат кызматкерлери кабыл алууга укугу бар.
Кошумча төлөө vs. жетпеген убакыт
Кээ бир учурларда, агенттик ийкемдүү иш тартиби программаларга ылайык, акы төлөнүүчү убакыт ордуна берилиши мүмкүн ашыкча төлөө . Бул акы төлөнүүчү узак убактысы, эс алуунун ийкемдүү күн тартибине ылайык кошумча саат иштөө үчүн зарыл болгон кызматкерлердин, эки айлык эмгек акыга кызматкерлери, бекитилген мүмкүн.
Дешиптир иштелген убакыт акы төлөө, ошондой эле өлчөмдө төлөнүшү керек - ар бир эле саат иштешти үчүн акы өз убагында бир жана бир жарым саат. бирдей курсу менен жумушчу ордун бузуу жарманкеси эмгек ченемдери Актынын (FLSA) бузганга жатат.
Comp бошотулган кызматкерлери үчүн убакыт
Адилет эмгек ченемдери Act (FLSA) эрежелерине ылайык, убакыт жок эле төлөө мезгилинде колдонулган болсо, ашыкча болгон жеке сектордун иш берүүчүлөр гана бонустук убакыт бере алат. акы төлөнүүчү убакыт курчап турган мыйзамдар бошотулган жана бошотулат кызматкерлеринин ортосунда ар кандай болушу мүмкүн. Кызматкерлери, алардын иш милдеттерин жана милдеттерин негизинде эмес бошотулган кызматкерлердин да бошотулат деп эсептелинет.
FLSA-бошотулган кызматкерлери 26-акы мезгилдерден кийин, алардын акы төлөнүүчү жолу пайдалануу үчүн талап кылынат, андыктан кийинчерээк колдонуу үчүн келерки жылы кирип сакталган же жылдырып мүмкүн эмес.
Comp келишимдик бошотулган кызматкерлери үчүн убакыт
FLSA кезектеги 40 сааттык иш жумасында тышкары иштеген бир нече саат бою бир эмгек акы, алардын демейдеги жарым эсеге боюнча келишимдик-бошотулган кызматкерлери, ашыкча акы төлөнүүгө тийиш.
параметр эмес бошотулган кызматкерлерге берүү акы убакыт талап же кошумча акы төлөнүүчү жолу мыйзам бузуу болгон эмес бошотулган кызматкерлер эч кандай кошумча саат мыйзамдуу убакыт бир жарым акы талап кылынат болуп иштеген.
Өкмөт кызматкерлери
кошумча жумуш башталганга чейин жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы союз келишим же эмгек келишими жок болсо, мамлекет же башка мамлекеттик орган тарабынан жалданган жеке адамдар эмес, ашыкча эмгек толуктоочу убакыт берилиши мүмкүн. Акы төлөнүүчү узак убактысы, эс алуунун бир кызматкерге берилген болсо, анда бул ашыкча эле пайыздык чен, бир жарым эсеге кошумча саат сунуш кылынат иштеген.
Ишке кабыл алуу мыйзамдар
кээ бир кызматкерлери ашыкча акы ордуна акы төлөнүүчү жолу кабыл артык да, иш берүүчүлөр дайыма шайкеш келе калып, маселелерди алыс эмгек мыйзамдарын кайра карап чыгуу керек.
Ошондой эле акы төлөнүүчү жолу деп аталган, бонустук узак убактысы, эс алуунун, убакыт төлөп, акы,
мисалы,
- Kristen жума бою, анын ашыкча акы ордуна эки күн убакыт төлөп сунуш кылынган.
- Ал эмес бошотулган кызматкер болуп саналат, анткени МАТАЙ жазган Жакшы Кабар акы убакыт алууга укугу жок болот.
- Jessi анын кошумча акы төлөнүүчү күндү дем алыш үчүн Аризона эжесине сапар алып колдонгон.
- Жакып ал жума иштеген кошумча саат үчүн акы төлөнүүчү убакыт ордуна кошумча акы алуу менен бактылуу болгон.
- Селма ал эле азыр анын акы убакыт, акча ала турган болсо, ойлонуп компанияны калтырган .
Бул аяттарды окуп көр: акы жана эмгек акы жөнүндө маалымат