Эмне Employers аларды колдон
Noncompete келишимдер ошол эле базарда атаандаштын иштеген же ошол эле тармагында дагы бир бизнести же алардын кийинки абалда аларга каршы атаандашкан бир иш берүүчүгө жана кызматкерге аяктайт жана иш берүүчү кызматкерге алдын алуу үчүн келген, ортосундагы мамиле качан коюлбайт.
Consultants жана өз алдынча контракт боюнча компания менен болгон мамилесин бузууга көп бөлүнүп кийин атаандаштыкты болтурбоого noncompete жоболорду тийиш.
Иш берүүчүлөр, ошондой эле noncompete келишимдерди иш берүүчүнүн соода жөнүндө мурунку кызматкерлери жашыруун же сезимтал маалыматтарды ачып каршы өздөрүн коргоого аракет кылышат, иш, кардарлардын, кардарлардын, акысы, баа, стратегия, эмгек, ыкмалар жана иш аракеттер, идеялар, келечектеги азыктарын, же коомдук байланыш жана маркетинг пландар.
Duration
А noncompete келишим адатта белгилүү бир мезгил ичинде күчүндө болот жумуш аяктагандан кийин . Бул датаны Алдын ала жакшылап аныктоо үчүн жана иш берүүчүлөр гана реалдуу убакыт ичинде NCCs коюп, түбөлүккө талаадагы мансапка жетүү адамды алдын алуу да мүмкүн эмес эле, юридикалык аялга кайрылгандыгы үчүн маанилүү болуп саналат.
Юридикалык мөөнөтү
noncompete келишимдерди юридикалык күчкө ээ болот деген суроо боюнча маселелер бар.
жөнөкөй эле жооп жок. келишим болуп саналат (бул алардын талаада же жайгашкан иштеген адамды чектейт канча), ошондой эле иш берүүчү конкурсу construes эмне кандай чектөө боюнча, бул кылмыш ишинин жана мамлекеттик мыйзамга көз каранды болот учурда ар кандай болот.
NCCs, адатта, мыйзам көп келишим кызматкер кайра жаатындагы ишин башталат мүмкүн алдында өтүп кызматкери жана убакыт иштешет же так суммасын эмес, мүмкүн так, реалдуу аймактын эле акылга сыярлык чектөөлөрдү бар эле милдеттүү түрдө болуп эсептелет.
Бирок, noncompete келишимдердин мөөнөтү мамлекет тарабынан ар түрдүү. Кээ бир мамлекеттер мындай келишимдин предмети боло албайт, башка алышса таптакыр бул макулдашуулар, четке жана ишке орношуу Ошондуктан компания менен, дагы коркунуч далилдей турган тандашат.
бир Noncompete Макулдашууда Адатта эмнелер кирет?
Noncompete келишимдердин жалпы бардык тараптар үчүн адилеттүү жана калыс да болушу керек. NCCs юридикалык жактан милдеттүү болуп эсептелет үчүн кандайдыр бир маалыматты талап кылат:
- келишим боюнча натыйжалуу күнү башталат
- келишимди кабыл алуу үчүн негиз болуп
- кызматкер, анын ичинде белгилүү даталар конкурстук мааниде иштөөгө тыюу салынат жана макулдашуу менен камтылган жайгашкан.
- noncompeting тарапка шарттарына макул төлөп болот, кандай айтышым керек болсо маалыматтар
Ошондой эле белгилүү болгондой: Noncompete, noncompete-пунктуна, noncompete келишим, атаандаштык жок, келишим
Noncompete келишимдер жана пункттары мисалдары:
- ал XYZ компаниясынын анын программалык өнүгүү абалын баштаганда Amarella бир noncompete келишимге кол койгон.
- Роберт кол noncompete келишим California сот тарабынан жараксыз деп эсептелет.
- Жасмин аны тармагындагы дагы бир компанияга жумушка эч качан байланган noncompete шарттарды кол алдында ишеним менен көрүшүп, сүйлөшүү үчүн чакырдым.
Китепти окуу: бир кызматкери купуялуулугу Макулдашууда Мына, эмне