Сиз Кызматкер же көз карандысыз Подрядчы барбы?
Эгер көз карандысыз подрядчы жатса, сен үчүн иштеп жатабыз жана компания кардары. Өз иш менен камсыз кылуу, салык төлөө үчүн жооптуу болуп саналат жана компания-каралган же өкмөттүн милдетине кирген кызматкер (анын ичинде медициналык жана / же тиш) алууга укуктуу эмес, пайдалуу .
Сиздин кардарлар, жалпы эреже катары, федералдык жана мамлекеттик салыктарды каршы деле болбойт, анткени сен, кылдат, салыкты кабарлоо максатында, сиздин киреше көзөмөлдөшү абзел.
Мисалы, көпчүлүк жагдайларда подрядчылар жумушсуздук боюнча жөлөк пул үчүн укугу жок .
Сени бир кызматкери бар
Бир жумушчу берүүчү кайсы ишти көзөмөлдөп, эгерде кызматкер болуп эсептелет эмне болот, бул ишти кантип, ишти аягына чыгара турган. Кандай маанилүү компания аныктоо укугуна ээ, башкача айтканда, башкаруу жана кадрдык ылайык келиши керек болгон бул маалымат, башкаруу.
Кызматкерлери компаниянын эмгек болуп саналат, ал эми иш берүүчү федералдык жана мамлекеттик салыктарды жашырып, коомдук коопсуздук, жана дарылануу. Кызматкерлери жумушсуздук жана кызматкерлердин ордун камсыздандыруу менен камсыз болушат. Эмгекке акы төлөнүүчү кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө, эс сыяктуу пайдалуу сунуш мүмкүн саламаттык камсыздандыруу жана 401 (л) же башка пенсия планы катышуу.
More: бир кызматкери деген эмне
Сиз көз карандысыз Подрядчы болгондо
Эгерде кимдир бирөө бир кызматкери же көз карандысыз подрядчы, жокпу, жалпы эреже боюнча иштер улантылат кандайча жана качан чечет, эгерде жеке көз карандысыз подрядчы болуп саналат.
Өз алдынча контракт боюнча компания аны эмне кылуу керек жана кантип кылышы керектигин айткан эмес. натыйжасы кандай маанилүү болуп саналат, жана подрядчы чейин бул жеткен кандай болот.
Өз алдынча контракт боюнча, адатта, өз саат коюп, көз карандысыз негизде, же квартира баасы же жумуш чен күнүнө төлөнөт. алардын ишине, алардын көз карандысыз долбоордун мөөнөтү, алардын акы-чүйдөсүнө мөөнөтү башталат иш мөөнөтү мурда, алардын кардарлар менен түзүлгөн келишим тарабынан аныкталат.
Көз каранды эмес контракт сындап чыккан жана алардын мамлекеттик салык бөлүмүнө өз салыктарды төлөө үчүн жоопкерчилик тартат. Алар компаниянын кызматкерлери эмес, анткени, өз алдынча контракт боюнча, ал тургай, жумушсуздук жана кызматкердин ордун толтуруу сыяктуу мыйзам тарабынан да, пайданы алууга укуктуу эмес. Ошондой эле алар өздөрүнүн медициналык, стоматологиялык, жана узак мөөнөттүү камсыздандыруу камсыз кылуу үчүн гана жооп берет.
IRS Инспектор же көз карандысыз Подрядчы Эреже:
- Жүрүш-туруш: компания контролдук же жумушчу жумушчу өзүнүн милдети бар жана эмне көзөмөлдөөгө укугу барбы?
- Каржылык: төлөөчү тарабынан көзөмөлдөнөт кызматкердин жумуш бизнес жактары барбы? (Бул ж.б. чыгымдар, акы төлөнүүчү өргүү, же ооруп өргүү сунуш болобу, аспаптар /-түлүк менен камсыз кылган, орду толтурулат же жокпу, кантип жана качан жумушчу төлөнөт сыяктуу нерселерди камтыйт)
- Мамилебизге түрү: келишимдерди же кызматкер түрү пайда жазуу бар (б.а. пенсиялык план, камсыздандыруу, эс төлөө ж.б.)? мамилелер мындан ары да жана бизнестин дагы бир маанилүү жагына аткарылган иш кылат?
Жакшы жактары жана жаман жактары
Кызматкер же көз карандысыз подрядчы да болуу менен ар түрдүү пайдалуу жана терс жактары бар. Жалпысынан алганда, бул эркиндигине каршы иш коопсуздугу боюнча маселе турат: кызматкер эле, пайда боло турган жана (деп үмүттөнөбүз) Эгер жакшы иш болсо, жакынкы келечекте туруктуу жумуш бар экенин билип коопсуздугу.
Ошентсе да, сен да, сенин иш берүүчү тарабынан белгиленген иш тартибине, мүмкүн кошумча талаптарды, ошондой эле иш жөндөөлөрүнө ылайык болот. Көз каранды эмес контракт, экинчи жагынан, качан, кантип жана так канчалык, алар (өз муктаждыгы менен чечим салмактуулук өздөрүн багыш үчүн жетиштүү таап, өз ден соолугун камсыздандыруу акысын төлөө үчүн) иштейт эркин чечим кабыл алууга.
түшүнүү клиринг менен, жумуш берүүчү же кардар үчүн иштеген уюм болобу, сиздин келишимдин шарттарын окуп, Сиздин кесиптик келечекке карата маалыматтык чечимдерди кабыл алышат.
Read More: бир кардар бир кызматкерлери Like You кылганда эмне үчүн | Ортосундагы айырмачылыктар иштеген жана өз алдынча иштеген