Сен бир аял бар болсо, жана юридикалык тепкичке чыгып, сен бул жерде, арзырлык сен аркылуу кирүүгө жардам берет төрт маанилүү ыкмалары кандай акы алуу үчүн дилгир айнек шыпка .
Үйрөнүү кантип сура үчүн - жана Ошондо Do It!
Линда Бабкок жана Сара Laschever китебинин "Аялдар суроолору кылбагыла", гендердик саа дагы эле ордунда кала берсе эмне себептен бир бөлүгү аялдар, адатта, көп адамдардай эле, алардын баштапкы айлык сүйлөшүү эмес, анткени бул теориясын күнөөлүлөрдү . Себеби, эксперттер, мындай маанилүү шарты болуп саналат, сиз акы сүйлөшүүлөрдү кандай келечек көтөрмөлөйт жана бонустарды эсептелет кандай узак мөөнөттүү таасирин тийгизет.
Тара Джексон, MadamMoney.com каржы эксперти жана негизги спикери, эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөр мурда даярдап гендердик ажырымды жабуу жардам мүмкүн деген көз карашын айтат.
"Эгер жумуштардын документтери менен акча сурап, алар жок деп же сурап эмне кем сунуш болсо, сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн жакшы абалда болот", Джексон түшүндүрдү. "Ошондой эле, иш берүүчү сага көбүрөөк акча бере албаса, башкалар жок көп убакыт, telecommuting сыяктуу башка жактан сурап аракет экенин эстен чыгарбашы керек"
Up айта Коркпогула!
Кээ бир иш кылууну, унчукпай эле, силерге чындыкты айтып коёюн мүмкүн. Ал эми жөнөкөйлүк, чынында, силерге зыян келтире албайт.
Изилдөө эркектер көбүнчө алардын иши, аялдар үчүн айтууга батынган сезип, ал эми, - деп айтылат, алар жакшы киреше алып келүүчү идеялары бар да - дагы чыгып сүйлөп үчүн баш тартууну, ошондой эле мүмкүн болгон мамилени корккула.
Түштүккө бара бир бөлүгү алардын маданиятын өзгөртүш керек эркектер басымдуулук кылган компаниялар негизделген. аялдар менен сүйлөгөн жок болсо, компания буга чейин аз болуп калат. Ал эми азыр мурдагыдан да көп жетекчилик кызматтарда аялдар менен, азыр сен катуу үн менен аткарып жатышат алдыга бардык жакшы ишке ашырыш үчүн ылайыктуу учур!
Сиздин сөздөр, сага көбүрөөк көрүнө берген ишеним менен идеяларды сайып, жана гендердик өнүктүрүү үчүн ордунда маданиятын өзгөртүүгө жардам берет.
Бир гана сен ийгиликке жетпейт. Жоопкерчиликтер менен бөлүшүү кантип үйрөнө алабыз.
ишкер аялдар, алардын өсүп жаткан ишканалар жөнүндө оптимисттик болушса да, ошондой эле алыскы, аларга жардам берүү үчүн адамдарды жалдап, алардын эркек кесиптештери караганда аз.
Изилдөө аялдар бизнес ээлеринин 9 гана пайызы кийинки алты айдын ичинде көп жумушчуларды жалдап пландап жатканын айтат. Ал эми жумушка эмес, пландаштырып жаткандар алар өздөрү ала алат дешет.
бизнес көз карашы менен алганда, Сен баарын менен алек болуп жатса, анда силер чын эле сатууну көбөйтүү боюнча стратегияны иштеп чыгуу үчүн убакыт жок. Анан дагы юридикалык жагдайда, баарын кылып өзүң дегенди билдирет Эгер мансап чынында түрткү берет маанилүү нерселерге топтой албайт, алдыга - жаңы ыкмаларга окутуу жана иш маанилүү долбоорлорду башында турушат эле.
"Эгер силер жасап жаткан иштердин баарын кылып, жакшы бир кабар менен күтүп жиберем, анткени, бул аялга зыяндуу," Джексон балансын билдирди. "Өкүлчүлүгү сага ийгилик жана акча кепилдик мүмкүн сиздин чыныгы таланттарын көргөзүүгө үчүн бош жумуш бошотуп берет."
Бол Тандап мансап эске
А 2016 GlassDoor тарабынан отчет аялдар менен эркектердин ортосундагы эмгек акы ажырымдын 24,1 пайызы - ар түрдүү себептерден улам аялдар аз акча төлөшөт, мансап менен аякташы үчүн айтылат.
Анда суроо болуп, эмне үчүн аялдар жумуш төлөп жатат? Кабарда салттуу гендердик ролдордун негизинде ар түрдүү багытта жана мансаптык багыт чөйрөдөгүлөр эркектер менен аялдарды түртүп деген тыянак чыгарат. Ал эми гендердик ролдор көбүрөөк ийкемдүү болуп, аз төлөп жумуш издөөгө мажбурлоодо турган, ошондой эле, аялдардын көздөй балдар жана карыларга жардам кыланат.
Бул сиз тандаган мансап билет болушу керек дегенди билдирет. Эгер жумушка, сен каалап жатасызбы? Же болбосо коомдун өз жолун аныктоого болот?
гендердик ченемдери билим жана таасирин тийгизе канчалык жакын жашоо аларга ары түртүп, өз мансап алып кетүүгө күч алган.
Жыйынтык
гендердик жайлатуучу дагы бир ордунда тоскоолдуктар бар болсо да, маданий өзгөрүүлөр болуп жатат. Ал көп учурларда, сиз өткөрүп берүү жана жалпы кабардар болуу, чыгып сүйлөп, сүйлөшүүлөрдү алдыга ошол өзгөртүүлөрдү түртүп болот. Ушул негизги төрт, бирок маанилүү кадам алдыга алып, көбүрөөк акча табууга жардам берет.
Аманда Abella Millennials үчүн бизнес-машыктыруучу болуп, бир Amazon бестселлеринин жазуучу жана баяндамачы.