Кандай кызматкерлери билишибиз зарыл
Айлык акы карталары Debit эмне
Ар бир мезгил ичинде акы төлөө, бул карталар (иш берүүчү тарабынан берилген) эсеп жазуусу кызматкердин айлык акы менен жүктөлөт. карталар дебеттик карталардын сыяктуу колдонсо болот; кызматкер, сатып алуу үчүн картаны колдонуп сатып алуу, кайра накталай акчаларды кабыл алуу, жана банкоматтан акча алууга болот.
Кээ бир карталары да кызматкерлери карта менен түздөн-түз төлөмдөрдү төлөөгө мүмкүнчүлүк берет.
Көптөгөн ири компаниялар, атап айтканда, саат жумушчулардын бир катар адамдар, төлөм катары эмгек акы дебет картасын чалып баштады. Walmart, Taco Bell, Walgreens, жана мисалы, кээ бир Тик куюда, эмгек акы дебеттик картасын чалып баштады. Айрым мамлекеттик мекемелерде жумуш берүүчүлөр-эс бузулуулары жана медициналык уруксаты сыяктуу федералдык пайда алыш үчүн, бир жолу катары да эмгек акы дебет картасын сунуштайбыз.
Айлык акы Debit карталарынын артыкчылыктары
Кызматкердин жана иш берүүчүнүн да айлык акы дебеттик карталардын пайдалары бир катар бар. Иш берүүчүлөр, мисалы, кызматкерлердин кагаз чек берүү аркылуу акча топтоп. көп кызматкерлери менен ири компаниялар доллар Мын ушундай жол менен сактоого болот. кызматкерлер үчүн акы дебет карталары тез, алардын тапдырыгъыз менен ишеничтүү жеткирилишин камсыз кылууга милдеттүү. Кызматкерлерге өз айлыгыбыз алыш үчүн кызматка келген же банктын бир жакка же дүкөнүн акчага-текшерүү үчүн кереги жок.
Карта Маалыматтарды
дебеттик карта менен кызматкерлери уурдалган болушу мүмкүн, накталай акча, өкчөмө таш көтөрүп кажети жок. Кызматкердин карта уурдалып же жоголуп кетсе, көпчүлүк компаниялар fraudulence коргоону сунуш жана кызматкер жаңы картаны берем.
А картасы Ошондой эле сунуштар ийилчээктик
алар жумушчу орундарын жандырган кызматкерлери адатта карта көздөй бир нече жумуш маяна жүктөлгөн, ал тургай, алар менен картасын алышат.
Банк эсеби пайда көбү ээ эмес ар бир адам
Бул Federal Депозиттерди коргоо Corporation тарабынан 2011-сурамжылоого ылайык, болжол менен 17 миллион кишилер үчүн туура келет). Бул кызматкерлер, алар банк эсептери жок, анткени төлөө үчүн түздөн-түз депозиттик параметрлерине катыша албайт. Ошентип, бул кызматкерлер, адатта, ага таянышы керек болгон чек-Накталай кымбат болушу мүмкүн, алардын тапдырыгъыз, накталай кызмат.
Кызматкерлер Ошондой эле сатып алуудан өзүнчө кепилденген
эмес, ээси жумуш берүүчү, картаны чыгарат компания, кызматкер сарптайт эмне байкоого болот.
Айлык акы Debit карталары менен кемчиликтери
Айлык акы дебеттик карталары таркаган кырдаал болуп көрүнөт: иш берүүчү берүү текшерүүлөр боюнча акча үнөмдөйт, ал эми кызматкерге ал ар кандай жолдор менен колдоно ала турган, ишенимдүү төлөм алат. Бирок, бул карталарды мүмкүн болуучу кемчиликтерге бир катар көйгөйлөр бар:
- ири чыгарылган жашыруун төлөмдөр болуп саналат.
- Кээ бир кызматкерлер даярдоо ашуун, кагаз арыздарды кабыл алуу жалпы иш-тейлейт акы, башка жеке эсебине акча каражаттарды которуу көпчүлүк банкоматтарынан каражаттарды кабыл алуу, карта ордуна, ал тургай, бир нече убакка чейин картасын колдонуп, жок.
- саат жана бир бөлүгү иштеген адамдар үчүн, бул киреше кыскартуу төлөмдөр тез чейин кошо аласыз.
Эмне үчүн анда Сиз тандап алгысы келет
Эгер жумуш айлык дебеттик карта планына катышууну каалаган же жокпу, ойлонуп жатканда, сиздин компания сунуш кылат белгилүү бир планга жакшылап карап.
картаны пайдалануу курчап жыйымдар бир катар барбы? сиз үчүн дагы ыңгайлуу болмок башка төлөм планы барбы? Эгер ошондой болсо, дебеттик карта планын баш тарта алат.
Көпчүлүгү айлык дебеттик карта аркылуу төлөнүп келген жок кызматкерлер жөн эле мисалы, баланы суйсон, же түздөн-түз кени сыяктуу башка төлөм ыкмасын тандоо мүмкүнчүлүгү, баш тарта алат. Бирок, кээ бир иш берүүчүлөр юридикалык маселелер алып, айлык акы карточкаларынын пайдаланууга мандат берген. Жакында эле бир Тик ысым боюнча кызматкери ал башка ыкмаларды берилиши керек бир айлык чыр колдонууга мажбур анапа сотко берген.
Кээ бир мамлекеттер иш берүүчүлөр түз депозиттик же айлык акы карталарынын ордуна кагаз текшерүүдөн баш тартууга, ал эми башка мамлекеттер өз кызматкерлерин кандай төлөм параметрлери жумуш сунушташы керек анча айкын жол. Бул эмгек акысын төлөө боюнча мамлекеттик мыйзамдардын тизмеси.
Бирок, сиз мамлекеттин акыркы мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук эмгек бюросу департаментинин менен текшерип турушу керек.
Эгер компаниянын айлык дебеттик карта планын тандап алгысы келсе, ал эми андай мүмкүндүк берген эмес, адегенде аны менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы маселени (эгерде мүмкүн болсо, кадрлар аркылуу) талкуулоо керек.
Эгерде бул жардам бербесе, анда керектөө Каржы коргоо бюросу же прокурор генерал кайрылса болот. Сиз колдонгон же айлык дебет планын кабыл алуудан баш тартуу жөнүндө чечим кабыл жокпу, чечим кабыл алынганга чейин, өз каржылык абалын толугу менен компаниянын айлык дебет планына карап баа берүү керек.
Эскертме: Маалымат гана маалымат үчүн каралган, жана юридикалык пикирин болуп бербейт.