Кызматкер пайдасы пенсияга кызматташтар куткаруу үчүн жеткиликтүү
Бул көпчүлүк учурда иш берүүчү тарабынан сунуш кылынат тобу пенсиялык аманат пландарды пайда алууну да билдирет көп сандаган жолдор менен керектөөчүлөрдүн, алардын пенсияга years.For иштеген адамдар үчүн үнөмдөө баштаса болот бар. Көп учурларда, иш берүүчүлөр ушул максатта бөлүп коюп, алдын-ала салык доллар, жок дегенде, бир бөлүгүн дал келбейт.
Карылар сактык пландоо үчүн жасалгаланган кызматкери пайдасы
кызматкерлери өздөрүнүн акчаларын башкаруу жана пенсияга пландаштырып жардам каржы өнүмдөрү бир катар бар.
көбүнчө каржылык пайда Жеке Карылар механизмдери кирет (ОИР), Карылар Сактык пландар жана салык баш калка Рента пландар, жөнөкөйлөтүлгөн кызматкери пенсия (СЭП), пайда-бөлүштүрүү, белгиленген пайдасы, Employee Stock менчик пландар (ESOP), жана башка бир канча жөндөмдүү калдырылган ордун пландарын .
анын пенсиялык аманат планы пайда кылдат талдап көрөлү.
Жеке Карылар механизмдер (ОИР)
Азыркы учурда, ыйгарым укуктуу кызматкерлердин, салттуу IRA жана Рот IRA үчүн сергеич бир жубайлар бар. Эки пландар кызматкерлери салык кийинкиге калтырылгандыгына эсебине эмгек белгилүү бир алдын-ала салык доллары суммасын белгилөө үчүн мүмкүнчүлүк берет. Салттуу түрдө жаштан 70 1/2 чейин кызматкерлер үчүн жана Рот ар кандай курактагы адамдар үчүн эмес. IRS көп кызматкер кантип үчүн айрым чектөөлөрдү коюу критерийлер бир санына жараша ар кандай диалогдун, салым кошо алат. Иш берүүчүлөр, ошондой эле бул IRS чектөөлөрдү бекитилген чейин, бир АИР бир бөлүгүн же кызматкердин каржылоонун бардык дал мүмкүн.
Карылар Сактык Пландары
Иштеген адамдар пенсия пландаштыруу үчүн алдын-ала салык кирешелерин коё алат. мисалы, 401 катары Карылар сактык планы (к), кызматкерлердин жекече эсептерине эмгек акынын бир бөлүгүн салым кошууга мүмкүндүк берет, ошондой эле иш берүүчүлөр да салымдарын көбөйтүү үчүн бул пландар салым кошо алат.
401 (к), анын ичинде эмгек каражаттарын, жайылышы пенсияга боюнча салык салынуучу кирешеси киргизилген. Бул эскичил жана башкаруу кыйын, анткени тандоо пландаштырып пенсияга популярдуу түрлөрүнүн бири болуп саналат.
Салык калка Рента Пландары
пенсия коё дагы бир жолу салык баш калка Рента же 403 (б), мисалы, кээ бир 501 (с) мамлекеттик мектептерде жана кызматкерлердин мугалимдер коомдук тейлөө кызматкерлер үчүн атайын иштелип чыккан (3) салык төлөчү эмес уюмдар. Кызматкерлердин жана иш берүүчүлөрдүн бул планына салым кошо алат.
Тилиндеги жөнөкөйлөтүлгөн санынын бет Инспектор пенсия (СЭП)
пенсиялык башка түрлөрү айырмаланып, жөнөкөйлөтүлгөн кызматкеринин Пенсиялык (СЭП) иш берүүчү Салымдарымды тарабынан каржыланат. А СЭП ар кандай иш берүүчүнүн жана каражаттар планы жылына жок дегенде бир жолу куткарып, бардык кызматкерлер үчүн бирдей өлчөмдө болушу керек тарабынан пайдаланылышы мүмкүн. Кызматкерлери күнү бир чейин жумшалган 100 пайыз болуп саналат.
пайда бөлүшүү
Көптөгөн компаниялар дагы үзгүлтүксүз пенсиялык аманат пландарын кошумча киреше бөлүшүү программаларын сунуш кылат. Жыл сайын компания пайда кылат, эгерде бул каражаттар ар бир ыйгарым укуктуу кызматкерлердин-жылдын акырына карата тапдырыгъыз же таратылып, же алардын СЭП, IRA, же 401 (к) эсепке берилиши мүмкүн.
аныкталган пайдалары
А белгиленген, алардын пенсияга жарамдуу кызматкерлерге иш берүүчү тарабынан берилген алдын-ала белгиленген каржылык пайда.
пенсия каржылоо берүүчү аманат эске кызматкердин эмгек белгилүү бир пайызын коюп, атайын колдонула турган. Бул сумма иш берүүчү тарабынан жыл сайын берилүүгө тийиш жана салык салынуучу кирешеси болуп эсептелет. берүүчү тарабынан берилген акча белгиленген суммасы саламаттык камсыздандыруу жана медициналык чыгымдарды пайдалануу үчүн аныкталган салым пландары менен чаташтырбоо керек.
Employee Stock менчик пландар (ESOP)
Ордуна акчалай жөлөкпулдарды, иш берүүчүлөр, ошондой эле кызматкер белгилүү бир убакыт аралыгында азыркы рынок курсу боюнча компания сатып алганга мүмкүндүк берет Employee Stock менчик пландарын түрүндө (ESOP), анын ичинде пенсиялык каржылоону сунуш кылышы мүмкүн. Кээ бир учурларда, компания жөн гана массасынын бир суммасын капиталга ээлик берүү же акы сүйлөшүүлөрдүн бир бөлүгү катары, ар бир эмгек чейрек ичинде коомдук чен өлчөмүнөн төмөн есепке сатууга укуктуу.
Эгер пенсия жылдан бери пландап баштаганда, ал иштебей он жана жыйырма жылдан кийин жашоо менен колдой алабыз каражаттарды жок кылуу үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөр бар экенин билдик. пенсиялык аманат пайдасы тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн, иш берүүчү менен текшерип силер үчүн жеткиликтүү болушу мүмкүн.