Болумушту Изилдөө Керектөөчүлөр жетиштүү сактоо же алардын пайдасы түшүнчү эмес, ачып берет
Кандай Изилдөө саламаттык сактоо керектөөчүлөр жөнүндө эмне делет?
Ал саламаттык сактоо келгенде 2016 Саламаттыкты сактоо кардарлардын Index керектөөчүлөрдүн керектөө каржылоо платформа Alegeus менен көрсөтүп турат деп жүргүзүлгөн дагы алардын саламаттыкты сактоо чечимдеринин өтө билбей сезип, ошондуктан барган сайын бюджетти ойдо болуп жатышат. Бул отчетто үчүн Alegeus саламаттык камсыздоо маселелери боюнча өз баалуулуктарын ачып жыйынтыктары 1000 саламаттык сактоо керектөөчүлөрдү сурамжылоо жүргүзгөн. Алар төмөнкүлөр аныкталган:
- 66 пайызы бул жылы саламаттык сактоо чыгымдары үчүн сактоо канчалык муктаж экенин, алар жок экенин билдирди
- 76 пайызы, алар акча үчүн мыкты Наркы боюнча багытталган деп билдирди
- 70 пайызы саламаттык сактоо аманат пландары үчүн салык көбөйтүүгө деп баары бекем эмес экенин көрсөткөн
- 23 гана пайыз чектен саламаттык сактоонун муктаждыктары үчүн сактап жатат
саламаттыкты сактоо тармагын жана бул жакшы ден соолук боюнча чыгымдарды тиешелүү кайсы жерде керектөөчүлөрдүн, анда ким туруштук бере ортосунда бөлүштүрүү бар окшойт.
Дарыгерлер керектөө медициналык чыгымдар боюнча бейкам болуп саналат. акыркы барганда эки саламаттык сактоо кызматкерлерине, эки алдын күндөлүк сактоо үчүн, Мен Менин дарыгерлердин бийик чыгарып салынууга саламаттык сактоо пландары мүнөзү жөнүндө жана алар иш жүзүндө реалдуу дүйнөдө кантип иштээрин да сүйлөшүлдү. Да дарыгер иш жүзүндө чыккан чөнтөккө бул пландар да, бул мага эле абдан оор болгон чыгым укмуш түшүндүм.
Эки дарыгерлер анын ден-соолук камсыздандырууну эле саламаттык сактоо борборлору тарабынан сунушталган кыскарган өзүн-өзү эмгек акысын эсептөө сумманы төлөөгө эмес, дээрлик жакшыраак деп айтылган. ал Obamacare боюнча минималдуу саламаттык камсыздоо же бети айып үчүн талаптар үчүн эмес болсо, мен макул болгон!
Кантип керектөөчүлөр негиздүү саламаттыкты сактоо, алар улам да, тобу саламаттык сактоо пландары үчүн жеткиликтүү курсу тышкары көбөйүүдө камсыздандыруу төлөмдөрүнүн накталай байлады кийин бере алат? эле эмгек акынын минималдуу жумуш жакырчылыктын жогору киреше жумушчу тармактарында көбү кандай керектөөчүлөр болот, бар, жок медициналык тез жардам аманат пландары акча салып бере? Бул орточо керектөө Бул максатта болжол менен кошумча акча коюп жатат деп ойлоо акылсыздык болуп калар эле.
керектөөчү саламаттыгына камсыздандыруу камтууну жок жана күтүлбөгөн медициналык кризистин төлөө үчүн жеке жыйымдардын малат керек болгондо эмне болушу мүмкүн экенин карап көрөлү? Бир Өзгөчө бөлмө сапары карызга кимдир бирөөнү болот.
Үзгүлтүксүз дарыланууга баасы жогору
Саламаттыкты сактоо Bluebook АКШда жалпы саламаттык сактоо жол-жоболору боюнча кадимки баа тизмеси. 2016-жылга карата абал боюнча, төмөнкү медициналык жол-наркы үчүн саналып, жогорку төмөнкү үчүн:
- Appendectomy $ 9.968
- Ашказан жарасы $ 6.568
- Камак салуу жана аларды оору $ 6332
- Салкын $ 6025
- Кулак оорусу ооруканага $ 5.615
- Курсак MRI $ 920
- Leg 253 $ берилген
- Жеке Психотерапия (45 мүнөт) $ 160
- Грипп дарылоо $ 135
5000 кишилер бир Google Керектөө Survey америкалыктардын 62 пайызы бир аманат эсеби жок 1,000 алардын сактык эсептер боюнча, дээрлик 21 пайызы $ дан кем эмес экенин көрсөттү. 10 пайызынан кем болсо, банктык тейлөө акысын алдын алуу үчүн, алардын сактык эсептер боюнча гана жетиштүү акча коюп мындай деди: - көпчүлүк банктар үчүн ушул тегерегинде $ 300 түзөт. Ойлонуп 2008 мурда татыктуу акчабыз бар болчу керектөөчүлөрдүн да - бош с карманами, аларды калтырып, 4000 кишилер менен АКШнын Reserve сурамжылоо, америкалыктардын 57 пайызы ошол учурда, аларды кээ бир же бардык пайдаланылган айкын болгон.
Бул доктурга бир сапар жонокой адамдын аманат эсеп жок экенин эске алуу менен, коркунучтуу эмес.
Кээ бир керектөөчүлөр саламаттык сактык чаралар, саламаттык сактоо кайтарып эсептерин жана ийкемдүү аманат жок саламаттык сактоо муктаждыктары үчүн акча үчүн эсептерди пайдалануу баш тартуу. Бул буга чейин үнөмдөөгө Еленадай жаткандар үчүн үзгүлтүксүз медициналык жардам жана дары-дармек үчүн төлөп, жана компания доллар келген бар кызматкерлер үчүн өзгөчө жагымдуу болот. Майо клиникасы, анын ичинде саламаттык сактоо сактык чараларын менен кээ бир көмүскө тузактар болушу мүмкүн экенин баяндайт:
- Оору жана ден соолугуна абдан кыйын болот, ошондуктан, ал саламаттыкты сактоонун муктаждыктары үчүн бюджеттин кыйын болушу мүмкүн
- Бул медициналык жардамдын чыгымдарын жана сапаты жөнүндө так маалымат табыш кыйын болуп калышы мүмкүн
- баары эле сактык эсепке акчадан бөлүп тартипке бар
- буга чейин саламаттык сактоо кыйынчылыктарга дуушар Улгайган адамдар бекем кирешелери жөнүндө болушу мүмкүн, жана жетиштүү болсо куткара албайт
- саламаттык сактоо аманат эсебине акча сактоого басым медициналык жардам издеп өкүлдөрү алдын алышы мүмкүн
- Non-медициналык чыгашалар керектөөчү байкабай HSA колдонот, анда салык салынышы мүмкүн
келип мүмкүн саламаттык аманат эсептери менен кошумча көйгөйлөр бар. Анткени, керектөөчүлөр мыкты колдонууга кантип жетиштүү билимдүү эмес. акчаны бекер эле ысырап болгон каражаттар жыл пайдаланылбаган эсеп отурат. Кээ бир медициналык тажрыйба сабыр Бул үчүн сурайт жана камсыздандыруу компаниясы менен доо каалаган эмес болсо да, медициналык чыгымдарды Ассадга төлөө үчүн бейтаптарга арзандатууларды берүүдөн баш тарта алат. Керектөөчүлөр 65 жаштагы же андан саламаттык аманат эсептери үчүн коюлган талаптарга жооп бере албайт. Акырында, ата-энелер да, иштеп жатканда, үй-бүлөсү боюнча чектөөлөр жана саламаттык сактоо үнөмдөө планын укугу бар - бир гана үй-бүлөнүн бир гана жол берилет да, ата-энелер бир HDHP окууга тийиш.
ичинен Чөнтөк HDHPs жана ажар үчүн эсептер
Азыркы учурда жогорку салынууга саламаттык сактоо планы 2000 $ чейин $ 13,000 бир жылдык орточо чыккан чөнтөгүнө maximums чейин жатат. Белгиленген чен, Ички киреше кызматы жыл сайын, ал чектөөлөрдү койду:
2016-календардык жылдан мурдагы жыл үчүн, OOP минималдык жана максималдык чектерин болуп төмөнкүлөр саналат:
Minimums-
- Өзүн-өзү камтуу $ 1,300
- Үй-бүлөлүк-камтуу $ 2,600
Maximums -
- Өзүн-өзү камтуу $ 6550
- Үй-бүлөлүк-камтуу $ 13.100
Ден соолук аманат 2016-жылга салымы чектөөлөрдү эсеп болуп саналат:
- Өзүн-өзү камтуу $ 3.350
- Үй-бүлөлүк-камтуу $ 6.750
акыл жогорудагы сумманын менен, көпчүлүк үй-бүлөлөргө 400 $ ортосунда төлөө - 800 HDHP планы сыйлыктарынын Ай сайын, керектөөчүлөр сактоо жана алардын акчасы кандай болот ортосунда айырма бар. Көпчүлүгү бир оор саламаттык доосу үчүн төлөөгө кантип шашылышпайт. Бир жума ооруканада, дарыгерлер тарабынан буйрук сыноолордун жана сканерлери менен бир батарея менен, жонокой $ 50,000 же андан ашык бир мыйзам долбоорун алып келиши ыктымал. Бул эскичил тарапта болот.
Иш берүүчүлөр болуу Жооптуу саламаттык сактоо керектөөчүлөр жөнүндө кызматкерлери үйрөтүү кантип
Акыр-аягы, ал кызматкерлери акылдуу, экономикалык жактан натыйжалуу саламаттык сактоо керектөөчүлөрдүн болушу керек деген билим жана маалымат берүү үчүн иш берүүчүлөр чейин болот. жыл сайын пайда каттоо маалымат жиберүүнү жетиштүү эмес. компаниялар денсоолукта усулдарына үйрөтүп, колдоо көрсөтүү бир нече жолдору бар.
1. Билим берүү Кармоо сессиялары пайда Costs, Тейлөө көлөмү түшүндүр жана сактык Жолдор
ачык кабыл алуу алдында, кызматкер onboarding учурунда жана ден соолугу үчүн жогорку тобокелдик мезгил ичинде - иш берүүчүлөр окуу чогулуштар болот. , Саламаттык сактоо жана дары-дармектер боюнча акча каражаттарын сактоо үчүн темалардын тегерегинде аларды борбору ден соолукту проблемаларды алдын алуу, саламаттыкты сактоо жыйымдарды жогорулатуу жана сапатын кам тандоо. деп керектөөчүлөр медициналык жол-жоболор жөнүндө мыкты курсу боюнча болжол менен магазин үчүн бул жерде айтылган айрым куралдар менен бөлүшүп, дарыгер жолугушуулар, жана башкалар.
2. салым бардык кызматкерлери үчүн тез жардам каражат берүү
Ар бир компания коркунучтуу ооруларды же ири зыян алдында бир кызматкерди жардам берүү үчүн медициналык каражаттарды бөлүп керек. Бул бардык кызматкерлери ар бир баланы суйсон, бир аз салым кошо ала турган бир коомдук фонд болушу мүмкүн. планында активдүү, аларды сактап калуу үчүн компания Алга жана башка десек менен салым сыйлык. Зарыл болгон учурларда каражаттарды бөлүүнү карап чыгуу боюнча комитет жана байланыш адамдын карашка ээ.
3. Кызматкерлерге Каржы Wellness куралдары колдонуу мүмкүнчүлүгүн берет
Көптөгөн керектөөчүлөр ашыкча жана undersaving жаман адаттарымды тартмак эмеспиз. Алар, өз чыгашаларын жана бюджеттердин көз жыйымдарын көбөйтүп, алардын жеке жана саламаттык сактоо аманат эсептери көбүрөөк акча салып баштоого жардам каржы сергектик куралдары менен бөлүшүп, акча жакшы максат кылып. кызматкерлери өздөрүнүн каржылык келечеги тууралуу коопсуз сезип, алар канча аз алаксып жана бир топ натыйжалуу болуп саналат.
4. Ар бир жыл, көбү Жеткиликтүү Group соолук Пландары Best Value менен коопсуз
жеткиликтүү саламаттык сактоо эзүүсү астында бир бөлүгү үчүн жоопкерчиликти алып. төмөнкү баасын болуп тобу камсыздандыруу планын чогулуп үчүн медициналык жана ыктыярдуу планы администраторлору менен тыгыз иштешет, бирок, жакшы сунуш. жакшы орун бар же медициналык мекемелерге бир тармагы менен катыша эмес, пландарын сунуш кызматкерлерин shortchange жок.
5. Дары каржы суроолору менен кызматкерлери жардам берүү үчүн Ачык эшик саясатын бар
Бул кызматкерлер аларга китепчени тапшырып кийин пайда болгон өзүн-өзү жазылууга уруксат азгырык болушу мүмкүн. алар саламаттык сактоо пландарын түшүнүп калат деп эч качан ойлобошу. Карнеги Меллон University изилдөөчүлөрү америкалыктардын 14 пайызы 25 64 негизги камсыздандыруу жагынан кандайдыр бир түшүнүк бар эле курактагы деп табылган. Сиздин кадрлар ар кандай суроолорго жооп жана комплекстүү саламаттык сактоо терминология аныктоого даяр кол боюнча адис бар.
6. иштеп чыгуу жана ден соолук жана сергектик менен Юридикалык Culture жүргүзүү
иш берүүчүлөр жеке керектөөчүлөр кийинчерээк жаткан талкуу болушу керек кымбат олуттуу оорулар менен мамиле vs. арзан тасмалар катышат кызматкерлерди үндөп, алардын ден соолугуна жакшы кам көрө жардам бере алат деп көп эмес, ал эми. Иш берүүчүлөр сунуштоо менен дени сак жашоо образын алып кызматкерлерди жардам берүүдө чоң ролду ойной алат ууланган сергектик колдоо жана билим берүү . Тагынма бойду аппараттар, колдоо топторун, жана кампустагы сергек нан параметрлери туура калып, стресс менен күрөшүп мүмкүн кызматкерлерине көп өзгөрүүлөрдү киргизе алышат.
Бул саламаттык сактоо чыгымдар качан барам деп күтүлүүдө эмес; Чынында, алар, сыягы, жакынкы жылдары жогорулай берет. Бирок, керектөөчүлөр, алар саламаттык сактоо доллар коротуп, алар саламаттык сактоо мандаттардын ылайык тандап пландап жерде тууралуу акылдуураак ала аласыз.