Узак мөөнөттүү Майыптуулук сыйакылар жүргөндө силу кайтууда
Учурда алып, анда узак мөөнөттүү эмгекке (LTD) пайда олуттуу илдеттен же жаракат иш баштап, сиз иштеп кайтып мүмкүн болгон учурда, анда суроо туулушу мүмкүн? жакшы медициналык жардам жана шайкеш калыбына келтирүү жолу менен, ал, албетте, жок дегенде бир бөлүгү убакыт боюнча иштеп кайтып келүүгө болот. Ошентсе да, көпчүлүк эксперттер, бул пайда кыйындатышы мүмкүн, анткени, ал узак мөөнөттүү майыптык боюнча качан ишке дароо артка жөндүү эмес, насаат кылат.
сиз мыйзамдуу жөнгө күтүп же мурдагы эмгек акысын дээрлик көп бар эмгекке пайда алып келсе, бул, айрыкча, чыныгы болуп саналат. Бирок, узак мөөнөттүү майып болуп калды, ал эми иштеп, бир аз акча таап айрым жолдору бар.
Сиздин LTD саясатынын өзгөчөлүктөрү текшерүү
Кээ бир узак мөөнөттүү майып пландар пайда алган учурда, алар, ошондой эле саясат шарттарына ылайык эмес иш жүзүндө кандай эмгекке аныктап иштеп тыюу салынат. Узак мөөнөттүү майып пландары, алар медициналык абалын натыйжасында алардын салыштырма жумуш "олуттуу жана материалдык милдеттерин" аткара албаган болсо, пайда үчүн мүчөлөрү боло өндүрүштө шарттарды камтышы мүмкүн. Бул "өзүнүн басып" же ЖБО деп аталат. Башка узак мөөнөттүү майып пландары мүчөсү кандайдыр бир жумуш кызматтык милдеттерин аткарууга мүмкүн эмес дегенди билдирет, "ар кандай басып" же ACC шарттарын камтыйт.
Аркылуу окуп на планы документтердин сиздин LTD саясат. узак мөөнөттүү майып планы OCC шарттары бар болсо, бир негиздүү медициналык абалына таасир этпейт жарык милдет аткара алышы мүмкүн, маселенин бир хобби бизнес же бөлүгү убакыттагы жумушунан чыккан эмес.
LTD планы мындан ары да жүргүзүлүшү мүмкүн иштин (мисалы, кол эмгек) түрлөрүн жана айына бир суммасы менен чектелет иштеген жана кирешеси мүмкүн саат чектөө мүмкүн экенин эстен чыгарбоо керек. Маанилүү карап, коомдук коопсуздук эмгекке жарамсыздык боюнча коюлган талаптарга жооп берүү үчүн аракет кылып жаткан болсо, мындай учурда жумуш же башка иш-чара кандай түрү болбосун чөгүп турат.
Get Сиздин Дарыгердин иштеш жактыруусуна
ар кандай мүнөздөгү боюнча милдеттерди аткаруу үчүн талап кылат кандайдыр бир иш же ишкер мүмкүнчүлүктөрдү талкуулоодон мурун, бул медициналык топтун колдоосуна жана жактыруусуна ээ болуш үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Мунун бир нече себептери бар. Биринчиден, алар жарык адамдар болсо да, иштеп жатканда, сиз иш болот тапшырмалардын түрлөрү ар кандай карап жеткидей болушу үчүн, же отурган болот. Бул сиздин денесин reinjuring иштеши керек ар кандай өзгөртүүлөрдү аныктоого жардам берет. Экинчиден, догдур, ошондуктан сен даяр болгондо эмне үчүн туура медициналык документтерди болот иштөө үчүн кайтып максат колдоого алат. Акырында, калыбына келтирүү мезгилинде, сен шарттарын сактоого үчүн дарыгердин тарабынан текшерилип турууга мындан ары да келет узак мөөнөттүү соолугун камсыздандыруу .
Сиздин Ишеним менен деп айт:
Ал ар дайым силер алып же узак мөөнөттүү майып пайда алууга үмүттөнөбүз, ал эми кандайдыр бир иш менен алек болуп алдында квалификациялуу ишеним кат менен сүйлөшүүгө туура келет. Бул ишенимдүү өкүл иштеген жаракат алган адамдарга жардам күчтүү билим керек. Көп учурда, ишенимдүү юридикалык укуктарын коргоо камсыз кылуу үчүн саламаттык сактоо уюмдарынын менен макулдашат. An жактоочу жакшыраак сиз таба алат кирешенин өлчөмү жөнүндө ар кандай чектерде, анын ичинде сиздин LTD саясатынын шарттарын түшүнүүгө жардам берет.
Мисалы, саясат анык эмес болуп жана саясат төлөмдөрдүн наркын 80 пайыздан кем эмес киреше болсо жокко чыгара алат. Башка саясат да мурдагы эмгек акынын 100 пайызга чейин таап, ал эми план мүчөлөрү толук пайда табууга мүмкүндүк берет ишине кайтып келе баштайт, камтышы мүмкүн. Силер, албетте, сиз кызматкери пайда керектөөчү катары укуктарын коргоо жана бул чечим бөлүгүн алып жатышат текшерип келет. жумушчу азайтуу же бул пайда жок болот, силер да кызматкерлердин ордун камсыздандыруу жана сактоо боюнча болсо, укуктарын жана милдеттерин чыгарбагыла.
Кайра Иштеген кылдаттык менен тандоо
Эгер иштин натыйжасында, жок дегенде жарым-жартылай өчүрүлдү адам катары өмүр кийинки бөлүмүн өтөт эле, эсте, сен этияттык менен келечектеги ишин тандап келет.
Эгер физикалык жана психикалык, ошондой эле жашоо-турмушу менен түбөлүккө майып же бул чыр-чатак болуп алып келиши мүмкүн милдеттерди кач. Эгер мындан ары да жарадар болуп калышына жол бербейт, сен бар, жөндөмү жана тажрыйбасы менен биригет.