Жумуш учурунда көрсөтүлгөн акы үчүн колдонуу боюнча сунуштар Тоо төмөн болот
эмгек акы спектрин пост көпчүлүк уюмдар менен бирге, бир комитет аны билим берүү талаптарына, көндүмдөрдү жана милдеттеринин негизинде тиешелүү маяна спектри менен жумуш даражасын берүү, ар бир абалын баалайт.
Бул баалоо ачык рекламалап жаткан абалына чейин жасалат.
жумуш жарнама жакшы талаптардан төмөн болгон эмгек акы диапазону бар болсо, бул жөн гана сиз үчүн туура иш эмес, деп Tip-Off болушу мүмкүн. Ошентсе да, эмгек акы сиз издеп жатабыз кандай жакын болсо, анда ал да диапазондо жогору жогору суммасын келет сүйлөшүүгө мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн.
Сени көрсөтүлгөн тоо кыркасынын караганда көбүрөөк акчага ээ болууну каалашат
катар жогорку аягында сунуш алуу үчүн кээ бир кыймылдатуу орун бар болушу мүмкүн, бирок ал, анткени бул залакалары үчүн жумуш талап кылган кандайдыр бир талапкер жогорку пунктунда караганда көбүрөөк алабыз деп күмөн болмок.
Бирок, жумушка эмгек акы диапазону ошол абалда кызматкерлер үчүн иш жүзүндө эмгек акы аралыгында эле жок болушу мүмкүн. Демек, сиз масштабда жогорку аягында кабыл алынган болсо, келечекте көбөйөт алуу үчүн орун жок болушу мүмкүн.
Качан маяна менен кантип сүйлөшүү жөнүндө
эмгек акы, сиз кызмат үчүн күтүлгөн нерсе эмес болсо, анда мен сага бекем жумуш сунушташкан чейин бир маселе катары алып сунуштайбыз эмес.
Тескерисинче, сен деп айта алган эмгек акы талаптар ийкемдүү болуп саналат, жана сиз кызыккан жок болсо компания, балким, башка талапкерлердин көп болот, анткени, төмөн болуп аралыгы тууралуу эч нерсе айта албайм. Plus, жумушка менеджер, кыязы, алар менен катар Такалып, аны кабыл алат кимдир бирөөнү табыш керек экенин билет.
Ал мындай деди, сен бар, ал-пунктуна келгенде жумуш сунуш сен сен ошого тете жумуш үчүн жогорку курсун жатат деп айтсак болот жана ийкемдүүлүгү эч кандай мүмкүнчүлүк жок болсо, анда суроо-эмгек же азыр, же келечекте. Компания баштоо датасы боюнча көбүрөөк акча бере албай калышы мүмкүн, бирок бул компания тез-жылдын акырына карата сыйлоо же аткаруу сын кийин туулат камсыз кантип Сүйлөшүүнү ачууга мүмкүн.
Ошондой эле, сиз кыла ала турган эмгек акынын изилдөө өнөр жай жана кызмат ордуна. Жыйынтыгында номенклатура боюнча компания адилеттүү бекен? бул аймакта базар курсун кылса, силер көп укуктары болушу мүмкүн эмес. Бирок, салыштырмалуу жумуш дайыма жогору маяна сунуш көрсөтө алса, анда эмгек чөйрөсүн кайрадан компаниянын көндүрүүгө аласыз мүмкүн.
Сиз сүйлөшүүгө аракет болсо, анда жайгаштырылган аралыгы жакын болууга аракет кылышат. Компания маяна диапазону 25,000 бир жылдык 30,000 $ үчүн $ десе, сен 50,000 $ сурап, ошол эки эсеге аз-аягы бар. Гана эмес, ошол сумманы ала күмөн бар, бирок компания жайгаштырылган аралыгында салыштырмалуу өтө жогору болгон сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн келет күмөн. Бирок, 35,000 $ сурап, айрыкча, башка компаниялар төлөп эмне болуп жатканын көрсөтүп, же кошумча акча эмне үчүн көптөгөн далилдерди берүүгө мүмкүн болсо, кыйла алгылыктуу суроо болушу мүмкүн.