Каталардын Такшалуудан жатканда алыс
An практика бир эмес баалуу колледж тажрыйба аларга белгилүү бир тармагында билим жана жөндөмдүүлүктөрдү алууга мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу, ал эми реалдуу дүйнөдө кесиптик иш-аракет жана аткарууга кантип студенттерди үйрөтөт. Мындан ары милдеттүү, бир практика берүүчүлөр ачып карап нерселердин бири болуп саналат.
такшалуудан толукталышы пайдалары
такшалуудан пайдасы арбын, ал эми жогорку себептер көпчүлүк студенттер практика мүмкүнчүлүктөрдү камтыйт издеп:
- резюмени тиешелүү тажрыйбасын киргизүүгө мүмкүнчүлүк
- зарыл болгон билимге жана көндүмдөргө ээ болуу, бир тармагында ийгиликтүү болуу
- насаатчы жардамы менен бизнес-жылдагы жана окутуу
- адистер менен байланышуу жана узак мөөнөттүү байланыштарды түзүү
Сиздин интернатура көпчүлүк чыгып үчүн, алдыга жакшы бутун коюп, анын пайдасын шек келтирген эч нерсе алыс болушубуз керек. жумуш берүүчүлөр ылайык, төмөнкү катышуучулар аларга улуу кесиптик шилтеме же коом менен толук убакыт кызмат ордуна сунуш барабар болуп калышы мүмкүн кылып, өтө жалпы каталардын бири болуп саналат.
1. Эл аралык Тоо кокус алуу
Студенттер менен практика тажрыйбасы кайрылышыбыз керек кесипкөй . Түзүү максаттары алдын ала сиз аткаруу жана ал жакка жетиш үчүн келген нерселерди аныктоого жардам берет. Биз дүйнөлүк базарда жашап, анткени окуучулардын дүйнө канчалык атаандаштык түшүнүп, ошого жараша иш-аракет кылышыбыз зарыл.
2. аткарганбы баш тартуу
Ар бир адам өз иши жөнүндө жаккан жок бир нерсе бар. башкаруу үчүн, бул өтө эле көп жыйындарды болушу мүмкүн. стажёр үчүн берүү сыяктуу маселелер кызыксыз, бирок тез эле кара жумуш кылып жана кубаныч менен жумуштарын жакшы көрсөтүп жатат. Ошондой эле оор иш алып барышы мүмкүн сиздин жетекчиси урмат, ээ болот.
Бирок силер пайдаланып кабыл алынат качышыбыз керек. Эгер жумуш берүүчү менен сүйлөшүп, анда алдын ала жоопкерчилик жөнүндө өтүнмө менен аралашкан кээ бир оор ишти талап үчүн негиз болот.
3. Poor Time Management
кеч иштөө үчүн алуу же иш берүүчүлөр менен эле отуруп эмес, узак түшкү тыныгуу алуу. кесиптик, сен эрежелерин жана иш кагаздарын жүргүзүү ченемдерин сактоого тийиш. иш 8:30 дө башталат жана 4:30 через менен аяктаса, анда, 8:45 келип, 4 саат калтырба. ар бир адам түшкү саат алса, сен да ушундай кыл.
Ошондой эле убакыт биринчи кезекте керек. Эгер бир нече милдеттерди бар болсо, анда аларды биринчи кезекте үчүн жумуш керек. Зарыл болсо, көпчүлүгү убакытка сезгич болуп сиздин жетекчиси менен аныктоо сүйлөйм.
4. Office Dress кодексине ашыктык сезим эмес,
Балким, сен, каалаган жумуш жок, бар жумуш үчүн кийинүү зарыл экенин уктум. Колледж студенттери көйнөк кийген жөнүндө, бирок өтө эле күнүмдүк жумуш ордунда көз бойомо бир ишти же туура эмес, сиз кесипкөй кылат. Сиз чын эле жок болсо кийинүү кантип сиздин кызматкерлер кийген кийимибиз кандай карап же баштала электе жетекчисине сура.
5. Office маданиятын үйрөнүү эмес,
ал юридикалык маданият менен карама-каршы болгондо жекече жакшы сапат, бирок эмес. Башкалар коюшту-кайра жана жөн эле, ал эми кээ бир бөлүмдөрү, расмий жана юридикалык болуп саналат.
Көп эле иштеген жылы дал жардам берет мамиле жана өз ара кандай байкоо.
6. Маанилүү мамиледе убакыт алуу менен эмес,
Сиздин тажрыйба болушунча көбүрөөк пайда алууга, менен мамиле түзүүгө жакшы устат өздөрүнүн билимдерин жана тажрыйбасын бөлүшө алат жана кошумча жумушчу. интернатура кийин байланышып туруу үчүн компаниянын иш тешиктери сайылып сактап калат.
7. маанилүү Пикирге Сиздин жетекчиси суроо эмес,
Сын жана орундуу сын негизги эки болушу керек максаттарга такшалуудан. Кайта келечекте жумуш менен адамдар Сиздин иштөөсүн жакшыртат. жакшыртууну аныктоо жана жакшыртуу үчүн эмне кыла алабыз жана башка нерселер үчүн кийинки сөз бар.
8. ресурстар колдонгула аткарбоо
Практика бир өнөр жай же компания жөнүндө ар кандай билүүгө мүмкүнчүлүк берет.
кесиптик журналдарды окуу жана өнөр жай жыйыны катышуу, сүйлөшүүлөр жана дарстар сиздин билим алыш үчүн көп жолдор бар.