Organizations түрткү берген жана "бара-алуучу" мамилесин көрсөтүшөт жатышат практиканттарды издешет. Иш берүүчүлөр, ошондой эле практика, алардын компанияда бекем иш этикасын жана ишеничтүү жана иштешет, ошондой эле өз алдынча жана бир топ айлана-чөйрөгө кылып адамдар келет. Көптөгөн Адам ресурстарын Бөлүмдөр алар мурда алардын уюмдары менен интернирдөөгө ушул жөндөмүн көрсөткөн стажёр алардын толук убакыттуу көптөгөн кызматкерлери издеп айтышкан. Бул көрүүгү кийин такшалма толук убакыттагы жумуш сунуш айланат liklihood жогорулайт.
01 Meet жана ар бир адам тосуп менен өбүшүп учурашкыла
Ийгиликтүү иш мамилелер жакшы баарлашуу, ошондой эле оң маанай талап кылат. Сиздин инспекторлорун жана кошумча жумушчу долбоорлорду жана мөөнөттө сууга мүмкүн жана уюмга жаңы болуп бил жок; андыктан башкы директорунун жууп келип, аны менен таанышып, силер жооп берген ар бир жакшы жана достук мамилесин көрсөтүү үчүн демилгени колго алып, текшерип көр.
- Өнүгүп келе жаткан кесиптик байланыштыруу
- Сиздин Boss менен бирге алуу
02 изилдөө
изилдөө жүргүзүп, коомдун жана өнөр жай тууралуу көбүрөөк билүү үчүн бүт күч койбогонго аракет кылышат. Сиздин Мүдүрдөн Services Office сиздин колледжге баштоо үчүн мыкты жай болуп эсептелет. Сиз ошондой эле, маалымат алуу үчүн компаниянын түздөн-түз жазып алек маалыматтык сурамжылоо , жергиликтүү байланыш Соода-өнөр жай палатасынын жана уюштуруу тууралуу көбүрөөк билүү үчүн жергиликтүү гезиттер жана бизнес адабияттарды окуп.
03 Set Жеке максаттары жана бол алек болгула
Эгер такшалуудан өтүүнүн жүрүшүндө, жетүү жана сурагым келет жеке максаттарды кой , жетекчимден Кыла турган нерселер боюнча. Эгер иш кылган деп таап, анда, жаңы долбоорлорду ишке ашыруу үчүн сурап же компания адабият жана / же кесиптик журналдарды окуп көрдүм. Гол жөндөө, интерн үчүн өзгөчө маанилүү болуп саналат - Сиз жумуш келечекте толук убакыт кызматкерлерди жумушка алууда издеп жаткан тиешелүү көнүмдөрдү үйрөнө алышмакчы камсыз кылуу.
04 Оку: Кесиптик соода Journals & журналдар
Жумуш берүүчү жөнүндө маалымат менен бирге болгула, адистер менен кайсы китепти окуп жатат окуу. жалпы өнөр жай ишканалары жөнүндө жумуш берүүчүгө, алардын мелдеш, жана кошумча маалымат алуу тууралуу көбүрөөк билүү.
жаңы багыттар бар же кызыктуу Азыркы тармагында болуп бир нерсе барбы? Практика ийгилик түрткү жана өнөр жай тууралуу көбүрөөк билүү үчүн чыныгы каалоосун талап кылат. Ийгиликтүү катышуучулар өздөрүнүн кыска мөөнөттүү учурунда мүмкүн болушунча көбүрөөк билүү үчүн демилгени колго алып, практика тажрыйбасы .
05 Кээ бир ыр иш кылууга даяр бол
укмуш кичинекей тапшырмаларды алып, акыл-чоң сүрөттө бурууга. Сиз кээ бир тамактанып же кайсы бир учурда, бирок тамактанып жана берүүнү кабыл алуу күн көпчүлүгүн алса, анда кээ бир берүүгө эмне үчүн керек болушу мүмкүн, ал максаттар жана интернатура күткөн жөнүндө жетекчиси менен сүйлөшүү үчүн убакыт жетти.
Бул жагдайга кабылбаш үчүн бир жолу өз милдеттерин тийиштүү интернатура чейин келишим болуп саналат. CO-кызматкерлердин бардык кызмат орундарын жана башы менен үлүшүн кылып жакшы биргелешкен жана ырайым орнотот киргизилген аткарганбы бар экенин унутпа.
06 Суроо
Кызыгуучу статусун пайдаланып, дароо түшүнүү мүмкүн эмес, ошонун баары тууралуу суроолорду бергиле. Иш берүүчүлөр түрткү турган суроолорду берип, чынында эле студенттер, алар өнөр жай тууралуу көбүрөөк билүү үчүн бүт күч келет деп эсептешет.
практикага ылайык, иш берүүчүлөр, сен жумуштан же өнөр тууралуу баарын билем деп күтпөйбүз. Практика Сиз жумуш жана өнөр жай иштейт кантип билебиз көбүрөөк суроо улуу окутуу тажрыйбасы жана көп суроолор бар.
07 насаатчы табуу
Сиз сыймыктанган адамдар үйрөнө жана практика бүткөндөн кийин узак уланта аласыз насаатчылык мамилелерди иштеп чыгуу. Адистер тажрыйба алмашуу кубаныч жана талаа кирип жаңы адистерди жардам берүү үчүн келет. Жакшы Устат, билими менен тажрыйбаларын бөлүшүүгө даяр бирөө болуп саналат жана баалуу сын- тармагында ийгиликке көргүсү келет.
08 бол Professional
кесиптик Сүрөттү сакта жана ушак жана кызматтык саясатка алыс. ички жана кызматтан тышкары да оң жана кесиптик Сүрөттү сакта. Такшалуудан Ошондой эле, ал эми кесиптик сактоо жеке тел чалуулар жана каттар үчүн компания өз убагында пайдаланууга качуу менен убакытты натыйжалуу пайдалануу кабыл алуу дегенди билдирет.
09 Кесиптик-ара мамилелерин иштеп чыгуу
жетекчилер жана кошумча кызматкерлер менен байланышуу жана кызматтык байланыш укурук менен сакта +. Кесиптик мамилелер ийгиликтүү баштаган негизги болуп саналат. жумушка бою кесиптик тармак жаңы мүмкүнчүлүктөр жөнүндө көбүрөөк билүүгө жана өз ишин илгерилетүү жолдорун сунуш кылууга жардам берет.
10 шыктандырарлык бол!
жигердүү жана себептерин көрсөтүү менен жолугушууларды жана семинарларды кесиптик киргизилет суранат. Шыктандырарлык кызматкерлери бири-бирине таасир этип, жакын жана жалпы эле уюштуруу боюнча алгылыктуу таасирин тийгизет.
Эгер жумушка үчүн издеп жаткан болсо, толук убакыт кызматкердин такшалма аяктагандан кийин, сиз кошумча жумушчулардын жана көзөмөл да жакшы таасир үчүн да кыска убакыттын ичинде ушунча кызматкердин сапаттарды чагылдырышы.