Мен өтпө, болбосо мен таштаганым туурабы керекпи?
Мен жагдайда кээ бир жакшы сабак бар, демек, мен ушундай жагдайга (анын ичинде, алар туруштук бере албайт, жумуш) адамдар үчүн, ал тууралуу жазып келет, ал убакыт качан баа берет деп ойлоп , ал баштала электе эле деп , алардын боюнча такшалуудан же жумуш.
Билимкени Question
"Азыр, менин суроом, чын эле мен күткөндөй менен бир жолу жана баары жакшыртуу эмес, көбүрөөк жетекчиси менен бул тууралуу сүйлөшүп, эмне өткөргөн эмес, үч ай, мени ал баштала электе эле чалып же айланасында үмүттөнүп баары жакшы болуп кетет, ар дайым үчүн убакыт керек? Мен аны бек керек болсо, мен качанга чейин башка сунуш-жылдын кийин жоголуп кетиши мүмкүн экенин билип айланасында биригет керек? "
Бул учурда, мен жазган ушул практика таштап, жаман иш болмок эмес, эмне үчүн кээ бир сонун баллды түзөт деп ойлойм. Баарынан мурда, бул адам алар тажрыйба кылып, пайда алып, алардын "окутуу" бүткөндөн кийин жумуш гана пайдасы зор татыктуу акча калтырып, алар эмне менен жүрүүгө эле бар болчу, алардын "түш иш" деп ойлогон бир бүтүрүүчү студенти . кимдир бирөө келечекте жумуш издеп, LA менен оюн-зоок чөйрөсүндө тобокелдигин алууну карап, бул жумуш алып сонун идея экен угулду.
Ал эми акыркы 2 ай ичинде, бул практикадан түш болуп далилдеди.
Баарынан мурда, маек учурунда жасалган убадалардын көбү жумуш берүүчү тарабынан аркылуу аткарылган жок. Өтүнмө ээси татыктуу эмгек акы менен бирге кийинки жумуш менен толкундануу умтулган, пайдалуу, жакшы иштеп, айлана-чөйрөнү коргоо жана коомдун ичинде өсүп үчүн кокустан. абал алда канча татаалыраак болушу үчүн, өтүнмө ээси, ошондой эле көрүнгөн бир компания үчүн сурамжылоо "керемет", бирок күн сайын Атактуулар менен иштөө "эргип жана Гламур" сунуш кылган эмес, алар өздөрү гана бул жумуш орунга чейин бүткөнгө жөнүндө өткөрөт.
Алар төлөнөт, анткени тажрыйба ала чечип, кээ бир убада "эргип жана сырдуу" жана интернатура үстүнөн бир жолу толук убакыттагы жумуш иштөөгө мүмкүнчүлүгү бар болчу. практиканттарды "үзүп үчүн акы салыштырмалуу тёмён болгон жана толук убакыт кызматкер иштен кийин жеке жардамчысы ролун кабыл алынгандан кийин олуттуу бир талкуулоодон кийин гана, анан дагы бир жолу жогорулатууга эмес. Бул бир эле жумушту аткарып 2 мурунку кызматкерлерди таба да атылган келгиле. Алар 10 Акыркы 2 жыл аралыгында практиканттарды жана эмгек боюнча 3 кызматкерлери болушкан.
жеке катчысы болуп, кызматкер кызматына чуркап жумуш менен азыр тажады жана алар менен түздөн-түз иштеген, актриса, жумуш көп. окуялар бир жолу келечектеги комиссияларынын убадалар бар, бирок комиссия түзүлүшү жерге салып кийин канчалык ийгиликтүү болуп боюнча окутуу жөнүндө айтылган эч нерсе жок болуп жатат.
студенти азыркы учурда аз айлык акы менен күрөшүп, кыйынчылык даярдоо аягы LA жашап жатканда тосуп жатат. Бир "жашоо жаман такшалуудан бул учурда акча, балким, жакшы идея эмес, кыйналып жатканда", окутуу эмес жок өсүү жолуна менен аз болот окшойт, айрыкча бери.
дилемма
жазуучунун Ата-энем студент деп эмне жакшы, эмне кылышыбыз керек, ал эми апамдын студент абройлуу наам бар экенин жана баары жакшы болот деген божомол бар, анткени алар үчүн кызыгуучуга келет деп эсептейт.
окурман компания анын убадаларына чейин жашаган жок, анткени абдан колдонулган жана капа сезип жатат жана учурда компания менен эч кандай өсүш мүмкүн болгон жок көрүнөт.
сиз эмнени ойлоп уруксат керек болсо, мага жооп көрүүгө Forum бизге кошулуп, бизге бул студент калып же тажрыйба таштап керек болсо, айткыла.