Бул убакыт Сиздин пакеттери чечпей бол & мүмкүн
кармай эмес, бир жан бир жаса
Баарынан мурда, бул жөн гана чейин эмес, маанилүү жана учурдан тартып жылуулук менен тажрыйба таштадым. Сиздин тажрыйба чыгуу чындап эле эмне туура болсо, анда Сен, чын эле, деп да, жаман да жактары таразалап келет.
Эле иш болуп саналат, такшалма, жакшы да, жаман да турат; бирок алда канча жакшы бир көзyнө коюлса, жаман, ал убакыт кетип калышы мүмкүн. практикаларын таштоо жакшы ойлонулбаган жана сага артында кандайдыр бир көпүрө күйүп кесиптик мыкты кетирбеш аны аткарууга жөндөмдүү болушу үчүн пландоо керек.
узак убакыт бою айтылбай азап сиздин акыл-эси жайында жана ден соолугуна да коркунуч туудурушу мүмкүн. Эгер коркунуч сезимин сезүү да жекшемби күнү кечинде ооруп сезип, андан кийин дүйшөмбү күнү эртең менен ойгонуп, анда, албетте, сен жөн эле көз жумуп албайт деп жаткан нерсе бар. Катышуучулар жаман ординатурада болгону үчүн өздөрүн күнөөлөшү мүмкүн, бирок, жалпысынан алганда, ал, адатта, ар кандай жолдор менен, ар кандай адамдарга таасир жаман иш айлана-чөйрө менен студенттин өтө аз жана көп бар.
Толук билим алуунун эмне туура болсо, анда чечим кабыл алуу үчүн, аны өтө кылдаттык менен кырдаалга баа берүү менен бир үй-бүлө мүчөсү, досу же ишенимдүү окутуучулар Сиздин колледжге мүчөсү менен, аны менен сүйлөшүү үчүн убакыт бөлгөнүбүз маанилүү.
Башка сөз менен айтканда, сиз иштеп бере алат көйгөйлөр боюнча шашылыш чечим кабыл албайт.
такшалуудан чыкканда, жакшы дос болот
- Эгер интернатура боюнча коркутуу же кооптуу учурлар болот.
- Сиздин жеке баалуулуктар бузулган болуп жаткан кезде.
- Эгер жумуш урматтуу деле жок эле.
- компания мыйзамсыз иш-аракеттерин же этикага каршы жүрүм-турумдары менен алек болуп жатканда.
Жогоруда айтылгандардын баары практикаларын таштоого реалдуу себептер болушу мүмкүн. Feeling коркутуп же жумуш ордундагы кооптуу сөзсүз бир чыгып алып жатат тажрыйба замат. Сиздин жеке баалуулуктарын болуу бузулган ар бир адам, өз баалуулуктарын аныктайт жана өзү туура көргөн жол менен баарын көрүп-жылдан бери оор бири болуп саналат. Биринчиден, башка нерсеге Жахабанын көз карашы менен көргөнгө аракет маселени кандай өзгөртүшү мүмкүн; бирок сиз жөнүндө эмне менен ыңгайсыз сезип жаткан болсо, аны таштай турган убак болушу мүмкүн.
Сен-урмат менен мамиле кылып жаткандай сезилип, бир жерде иштөө үчүн эч кандай негиз жок. Дагы, абдан сиз кызматтан койгон кылдат алдында жагдайга баа сунуш кылынат; Бирок урмат менен эмес, бир маселе болсо, дагы да таштап убакыт болушу мүмкүн.
компания мыйзамсыз иш-аракеттерин же этикага каршы жүрүм-турумдары менен алек болсо, анда тез арада кырдаал да алып келет. Сиз шектүү иштерди кайсы бир түрүн аткарарда жатат сезип уюмдан дароо кантип жок кылуу мактоого татырлык жана бул келечектеги кесиптик жактан кыйынчылыктарга дуушар болгондо этабын орнотот.
Качан таштоо алдында коддору үчүн иш-аракет кылуу It Out карап көрөлү
- Сиз жетекчи же кошумча кызматкер менен иш кыйынчылыктарга дуушар болсо; же сиз кодулоого кабылган же бир нече түрүн ынанып жатабыз деп ойлошот жумуш куугунтуктаган .
- Ординатура, анда сен күткөндөн жок .
- Сиз кызыксыз болсо да, анда силер чын эле эмне үчүн эч нерсе жок экенин түшүндүм.
- Эгер оор жүгү менен сактап таап болсо.
Маселени иштеп чыгуу үчүн жол барбы?
жогоруда аталган жагдайлар тиешелүү тарап менен байланышып тарабынан иштелип чыккан болушу мүмкүн. Сиз уюмдун ичинде башка жак менен маселе кандайдыр бир туш болсо, анда абал иштелип чыккан болушу мүмкүн болсо, түшүп, ошол жактын түздөн-түз көрө сүйлөп отуруп сунушталат. Сиздин жетекчиси сүйлөп каналды түзүү көчүп жардам бере алышы мүмкүн болгон кимдир бирөөнү табыш үчүн болушу мүмкүн экинчи иш-аракет жана башчысына же басмырлоо же кемсинтүү менен мамиле менен көйгөйлөр пайда болгон учурда, албетте, болуп саналат. дароо эле жогору турган эмес, менен, сиз жетекчи же кошумча жумушчу өтө көп ооруп эркин түзүү эле негиздүү чыккан нерсе иштөө үчүн мүмкүнчүлүк берип жатабыз.
Бир башка жагына назар сала, бир нече окурмандар эмне жөнүндө өз пикирин айтып бир практика ийгиликтүү кылат .
False күтүүлөр көп байланыштын жоктугунан тараган болот. сен күткөндөн такшалма эмес болсо айт, сүйлө, жана жетекчиси коёлу шектенбесек болот. алдын ала милдеттерин жана күтүүлөрүн талкуулоо көп болуп, бул кырдаалды кача алабыз. Эгер жумуш же талашка батып эмес, Бул сенин жетекчиси болсун үчүн жоопкерчилик билбейбиз; кээ бир өзгөрүүлөрдү жасоо үчүн бир катышсам, өтө эле оор болуп калды эле, эгерде силер күтүлгөн иштин күтүүлөрүн сезишет.
Эгерде такшалма кетүүнү чечет болсо, кесипкөй андай экенин текшерип-шартыбыз кандай болбосун,. мүмкүн болгон бардык Сиздин жетекчиси менен түздөн-түз жана сүйлөшүүгө суроолору бир эки жума билдирме берүү үчүн даярдалган. жагдайда коопсуздукту же денелик же психикалык саламаттыгын компроматтар болсо, анда ал жетекчи сиз дароо практикадан кетишим керек деп эмне үчүн жол жакшы. Бир сый .Медианын жакшы сөздөр менен кетип жолу болушу мүмкүн.