Бул жерде кээ бир акы жүргүзүүчү стратегиялары Бул жумушка
Эмне үчүн сүйлөшүүсү керек
Сүйлөшүүлөрдү маяна коркунучтуу сезилиши мүмкүн жана сиз жөн гана колледжден чыгып бир жаңы бүтүрүүчүсү катары кандайдыр бир сүйлөшүүлөрдү күчкө ээ деп ойлошу мүмкүн.
Чындык да, эмгек акы сүйлөшүү баскычында берүүчү дагы сага жана бизнес-абалы менен байланыш жана компромисс үчүн жөндөмүн баалоо болуп саналат. Каалаган менен бирге билим наркын пикир келет тиешелүү тажрыйбасы акыркы төрт жылдан бери ээ. ар кандай изилдөө, такшалуудан, же коомдук кызмат көрсөтүү долбоорлоруна менен бирге колледжде Сиз ошондой эле бүттүм жатканда жетекчилик кызматтарды карап чыгуу керек.
Биринчи кадам
Сен эмне кылууга түрткү берет биринчи кезекте ошол эле жерде ушундай иш жүрүп курсун баа берүү болуп саналат. сыяктуу Эмгектин Outlook китепчесин жумушта ар бир түрүн медианасы эмгек боюнча, ошондой эле жумуш жөнүндө маалымат жана керектүү даярдоо түрүнө алып келет маалымат менен камсыз болот ресурстар. Кийинки сиз келет текшерип жана столго алып эмне. Эгер кандайдыр бир практикадан иш кылдымбы? колледжде жакшы кантип аткарган?
Эгер күчтүү лидердик ыкмаларга багытында иштелип чыккан, клубдар барбы, же спорт катышуу аркылуу? Бул окуялардын баары берүүчү мурунку тажрыйбасы жыйындысына баалайт качан шектенбесек болот.
Ден-соолук, тиш жана башка пайдасы
Качан эмгек сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп , аны да эске алыш маанилүү пайдасы топтомун .
Артыкчылыктары Сиздин кесиптик өнүгүүгө көмөк көрсөтүү үчүн кымбат жана иш берүүчү-соолук жана стоматологиялык жөлөкпулдардын жакшы пайызын алып, пенсия матч менен камсыз болсо, окуу жардам боло алат, ошондой эле көптөгөн оорулууларды жана эс алуу убактысы, сен база маяна баалоодо бул эске алышыбыз керек.
Учурдагы сүйлөшүүлөр
Айлык сүйлөшүүлөр бир жолку келишим эмес. Ошондой эле, сиз башынан компаниянын күтүүлөр чейин кандай жана уюмдун ичинде убакыттын өтүшү менен өрчүй бере турган кандай ачык талкуулоо түзүү керек. Эгер жакшы иш болсо, жыл сайын жана эмгек акы көбөйөт же бонустарды бар боюнча бааланат?
Сиздин баасы кандай
акысын сүйлөшүп жатканда сиз, балким, сен каалаган нерсени ала албайт, ошондуктан ал 10 алууну каалар элем көлөмүн көбөйтүү үчүн маанилүү - да чыгып келатат деген үмүт менен 15%. Эгер жумуш сунушун кабыл алып жатканда, сунуш Келишимдүү болсо, иш берүүчүгө суроо болушу мүмкүн. ошол жерден жумуш сунуш кабыл качан, жумуш берүүчү ал жөнүндө ойлонбойт, алар кайра угуп келет канчалык тез сурап келет деп айткыла. Бир нече күн, адатта, ар кандай жумуш сунуш үстүнөн ойлонууга убакыт акыйкат суммасы болуп саналат. Ошондой эле, сиз акыркы чечим кабыл алынганга чейин жазуу жүзүндө сунуш алыш.
Эгер жумуш сунушту кабыл кийин сиз рыногунда өчүрүп техникалык болуп саналат. Эгер кандайдыр бир башка иш берүүчүлөр менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жатат, анда, сен дагы бир сунушту кабыл алдык деп билебиз жана алардын жолу аларга ыраазычылык жол болушу мүмкүн.
Best Deal алынууда
Сүйлөшүүлөрдүн жыйынтыгы боюнча эки тарап сүйлөшүүлөр бир таркаган абалда алып каалайбыз. Сиз сүйлөшүүлөр же жок сен нааразы чөккөнү тууралуу жакшы сезип келет; бирок ошондой эле иш берүүчү, алардын адилет эмгек жана сүйлөшүүлөр эки тарапка пайда болгон мыкты кызматкер ала алдык деп ойлошот келет.