LinkedIn Profiles vs. кайра
Кыскача көптөгөн окшош окуп бир улантылат Бул тууралуу кыскача , жана муну да түшүнсө болот: LinkedIn ге резюме окшош. Бирок бул үстүртөн окшоштук көйгөйлүү болуп саналат. резюмени жана LinkedIn тармак боюнча да кыскача колдонуу ар бир зыянын тийгизип жатат.
Сиздин резюмеси идеалдуу эмес , белгилүү бир кызмат үчүн ылайыкташтырылган колдоно турган болгон. Ал эми, бир LinkedIn ге на талапкер болгон бардык кызматтарга айт деп каалайт. Ошондуктан, бир резюмеси жана анын жыйынды конкреттүү жана максаттуу болушу керек; бир Өздүк жыйынды эмес, керек.
Улуу LinkedIn кароо Жыйынтык жазуу үчүн сунуштар
оор, бирок, бул: ал өтө Берлускониге карата болсо, анда ал жумуш менен байкабай турган ге кыскача, бир резюмеси жалпылоо да жалпы болушу керек, ал эми. бир АКСЕЛС өздүк үчүн LinkedIn боюнча сынап жатканда, алыш-максаттуу друга на Жумуш издөөчү Өздүк издөө натыйжасында пайда болбойт дегенди билдирет.
таасири айкын көрүнүп турат: Жумуш издөөчү болбосун, ал, чынында, ордуна болушу мүмкүн канчалык күчтүү бир матч кайрылган эмес жана эч качан мүмкүнчүлүк жана анын пайда болот.
Ошол сыяктуу эле, АКСЕЛС ролу үчүн дал анча күчтүү башка талапкерди жакындай берет. Ар бир чыгып калат.
Демек, бир адам кантип издөө системалары боюнча көрсөтүүгө жетиштүү сиздин базаларды жана конкреттүү жабуу үчүн жетиштүү жалпы болуунун ортосунда туура балансты уруп жакшы LinkedIn кыскача жазып бере алат? Бул жерде ал 2000 белгиден мыкты натыйжаны алууга жардам берет ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
Карап көрөлү угуучуларга
бир LinkedIn Асосий анын жагымдуулугун арттыруу максатында, аны окурманга жана анын артыкчылыктарын түшүнүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
Окурмандардын көп АКСЕЛС болот, HR кесиптик, же болбосо жалдоо менеджер: так адамдар Жумуш издөөчү түшүнүшүн каалаган. Ошондуктан, анын ой-ниетине таасир салуу болсо, мазмун доо керек.
Качан резюме жазып , атайылап угуучулар башка жак болуп саналат, - бирок, чындык ал ге кыскача келгенде, жазуу издөө системалары үчүн көбүрөөк мааниге ээ болуп саналат. Ишке жана башкалар LinkedIn талант табыш үчүн издөө ушул издөө натыйжалары менен бурулуп, алардын муктаждыктарына дал келген ачык-айкын болушу керек. издегичти оптималдаштыруу: бул тартип үчүн бүт илим бар.
Издегичти оптималдаштыруу (SEO) өзгөчөлүгү ушул берененин кирбеген да, жетекчи түшүнүк жөнөкөй бири болуп саналат: ачкыч жана алардын түрлөрү. издөө каражаты колдонгон адам издөө терминдери болот канчалык маанилүү экенин жакшы түшүнөт.
Ошол себептен улам, бул ачкыч жумуш издеп абдан актуалдуу болуп саналат.
Сиз кайсы Keywords камтышы керек?
Сиздин LinkedIn ге кыскача колдонууга туура ачкыч аныктоо биринчи оор сезилиши мүмкүн, бирок, аларга жардам берүү үчүн жеткиликтүү ресурстар бар:
1. Org картасын Up Мурунку
бар болсо дагы, ага, сиздин кесиптик жакшы-сыйлаган, ал адамдын LinkedIn кароо карап. Көчүрүү жана сүйүктүү сөз булут сайтына кирип, анын кыскача мазмуну (Wordle.net элдик бири болуп саналат) көчүрүп, жана белгилүү кандай ачкыч карагыла.
Сиз учурда колдонуп жаткан жыйынтыгы менен эле, ошондо натыйжаларды салыштыруу. башкалар менен муну кайталап, бир үлгү чыгышы керек.
2. Текшерип орундарын
Бул калыштуу ресурс болушу мүмкүн, бирок орундарын, ошондой эле иш-багытталган жана ачкыч негизделген эмес мазмун, демек, ошондой эле акыл калчап иш издегендин улуу ресурс болуп саналат.
Сиз кийинки жумуш аталышы кандай болушу керек экенин аныктоого кийин, жумуш аталышы жана анын айырмачылыктардын орундарын карап . Ал жерден, ошондой эле жогору, көп пайда шарттарын карап чыгуу.
3. Баарын жалпылоо байлап
Бул бир чындыкты колдонулушу мүмкүн эмес ачкыч качышыбыз керектиги айтпаса да маалым. Мындан тышкары, көп ге гана туура ачкыч бар, ошондой эле бир адам окурманга кайрылып жатат. Сиздин ге катышып жатат жана окула, ошондуктан бирге ачкыч жана баянды түшүү үчүн убакыт бөл.
Сиздин кыскача көрүнүшү кантип оптималдаштыруу керек
бир LinkedIn на карап турган эки негизги жолу бар: на рабочий же көчмө. турган платформа жараша гана көптөгөн каармандардын ге кыскача көрүнөт:
- Иш-такта: алгачкы 220 белгиден дароо эле көрүнүп, "Көбүрөөк" аттуу колдонуучу чыкылдатуу талап калганы менен
- Уюлдук: биринчи 92 белгиден дароо эле көрүнүп турат
Көрүүчүлөр бул башка мазмунду көрүү үчүн дагы бир кадам керек, биринчи 220 жана 92 белгиден ар бири өз салмагын алуусу керек, анткени ушундай таасирин жогорулата LinkedIn колдонуучулардын 58 пайызы мобилдик (LinkedIn 2016 Q1 чейрек сайын жыйынтык) аркылуу көрүп жатышат, биринчи 92 белгиден өзгөчө маанилүү болот.
Бул эки жалпы категориясы сахнада тарабынан техникалык жактан мындан ары да бөлүнөт: столунда, кайсы интернет браузер (Chrome, Firefox, Edge / IE же Safari) колдонулат; OS (Android, эл аралык уюмдар же Windows) тиешелүү мобилдик боюнча. Кээде, сайты маалымат ар бир платформа, OS, же экран көлөмү боюнча бирдей болсо, көргөзүлбөйт. Ошентсе да, айырмачылыктар анча болушу мүмкүн жана иштердин басымдуу көпчүлүгү, байкабай катуу.
Кандай калктан жетекчилери үчүн Мына,
Туруктуу кызмат орундарына кабыл алууда, жумушка жетекчилери жана башка чечим кабыл алуучу бир келечектүү кызматкерлер үчүн күчтүү артыкчылык бар маданият туура : жонокой командасынын динамикалуу ичине бата турган адамдар. Кээ бир команда үчүн көбүрөөк дал мүнөзгө ээ, ал эми артык биргелешкен ара . көрүүлөр ар кандай башка топтору түздөн-түз кагылышуу менен бейпил болушат. Бирок башка көбүрөөк же азыраак жеке демилгени биринчи кезекте.
Кандай болбосун, ар бир Жалдоочу жана көптөгөн жумушка жетекчилери алар маданият канчалык күчтүү аныктоо үчүн сурап суроолор бар маселелер менен тазалана турган татыктуу адамдар аз күчтүү менен талапкер болушу ыктымал болууда. Бирок негизгиси: АКСЕЛС "майда-багытталган," баары менен азыктанып жатышат, "жүйөлүү" адистер. Биз бул шарттар так колдонуу эмес, тескерисинче, абдан көп учурларда бул catchphrases абдан көп жолу окуп чыктым.
Authentic бол: оң калган, ал эми акыйкат жана жеке бир нерсени сүйлөшө коркпогула, бул маанилүү таасир тийгизе алат.
Кайталоо LinkedIn кароо үлгүлөр
Бул мисалдар бул негизги мисал LinkedIn кыскача башталышы болуп саналат.
Бизнес аналитиги Жыйынтык үлгүсү
Бизнес-аналитик, Reggie улам өзүнүн иш берүүчүнүн жакындап келе сатып алууга, анын абалы жакында жок кылынат деп шектенүүдө. Аны менен бирге резюме жазашкан жок, ал башка BA орундарын онлайн карап баштайт жана орундарын, бери дегенде, 33 пайызы колдонуучу кабыл текшерүүдөн айтып жатканын байкагандан - Бирок, кызмат, ал ар дайым колдонуучу sign- катары бааланып жатат өчүрүү тестирлөө. Ал марттык менен кабыл алынган кайсы vs. азыркы берүүчүгө уникалдуу кайсы тилде текшерүү үчүн акыл-эске алат.
Издейм BA анын бизнес-талап документтери жана техникалык шарттар * дайыма * УАТ өтөт! Мен жогорку энергетикалык, тажрыйбалуу бизнес-аналитик, так иштеп чыгуучулар жана пайдалануучулар менен колу-жылы колу коюлган талаптарды жана тактоолорду өндүрүү үчүн иш жөнүндө жалындуу бизнес муктаждыктарын чагылдырат жана технологиялык жетүүгө толук мүмкүнчүлүк бар болчумун. Биз эмес, үстүнөн-инженер болот: ийгиликтүү тактоочу талаптарды чыныгы сыноо, бизнес-талап документтерди жасоо жана колдонуучу кабыл тестирлөө (УАТ) техникалык болгондо бошотуу тартиби боюнча аяктаган. унаа өнөр бир ардагери, менин таасир Алты Сигма өндүрүш артпа Мени жараяндарды жакшыртуу үчүн мүмкүнчүлүктөр бар экендигин баса берет.
Адистиктер камтыйт:
- команда жетелейт менен тазалоо байланыш
- Колдонуучу кабыл Testing
- талап начар
- Бизнес талап документтер
- Техникалык мүнөздөмө
Долбоордун менеджери Жыйынтык үлгүсү
Мариям Долбоорду башкаруу институтунун ага Долбоорду башкаруу кесиптик күбөлүк алышты. Кесиптин сегиз жаштагы ардагери, ал өзүнүн кесиптик, бирок анын учурдагы берүүчү кийинки кадам ылайыктуу ролду ээ эмес кызыкдар. Мэри жекече салым жана жол башчы катары өзүнүн тажрыйбасы өкүлү кантип үйрөнүп, долбоорду башкаруу органдарынын, кылдаттык менен изилдеп Директорлор LinkedIn өздүк карап чыгуу жөнүндө чечим кабыл алат.
Менин долбоорлор тартиби жана бюджет боюнча чыкпа! Менин PMP баалуу сабактар менен толтурулган казылган сегиз жыл продукт, үйрөндүм. Бул ресурстар менин долбоорлорду Даражасы тартиби жана бюджеттик Мэрлердин камсыз кылуу үчүн күтүлгөн эле кала камсыз кылуу үчүн күчтүү таасир жөндөмдүүлүктөрүн камсыз кылуу өтө сооптуу иш. Жүрөктөр менен бирдей жайлуу, жарышта жана макал алты Сигма усулдарды, менин долбоорлор мен долбоордун мүчөлөрү жетишкендиктерге жетүү үчүн зарыл болгон ресурстарга ээ камсыз кылуу, ал эми чоң сүрөттө багытталган бойдон, анткени ийгиликке. Чындыгында, ал ийгиликтүү ишке орношуу менин долбоорлорунун катышуучулары болуп баштаган бир нече таланттуу менеджерлердин, окутуу үчүн сыймык болуп.
Focus багыттары:
- Enterprise программа ишке ашыруу: күнү-жайга жана Cloud / Саас
- масштабы эмнеден алдын алуу
- суйдуруп кошки
Кайта өзгөртүү Жыйынтык үлгүсү
Jeff акыркы жолу кызматынан жумуштан кийин, ал окуя болду: кредитордук билген бардык эле. Ал бара-бара анын шок менен иштеп жатып, деп түшүндүм туура эмес: тургун жөндөмдүү, ал эми дагы бир талаа тууралуу көбүрөөк жалындап: адам ресурстары. Балким, ал бир нече жаңы жалдаган аныкталган, жана иш менен өз тажрыйбасынан үстүндө келатканын, H1B украина үчүн колдонулат бир нече кесиптештерине жардам берди. Jeff Банкок күбөлүк экзаменге даярдануу үчүн жолду каржылоо, анын бошонуу акы төлөөнүн колдонгон. Шилтеме китепканачы менен таанышкандан кийин, ал ачкыч тизмесин даярдоо, башкалардан жарыяларды жана LinkedIn ге корутундуларын карап.
Адам ресурстарын программалар айрылып кайда, менин иш уруксат жана кадр тажрыйбасы жаркыра! Менин бойунча карыз болчу, бирок мен баары бирге Адам ресурстарына кызыкдар болгон. Алар менин ишмердигиме аралыгында кызматкерлери болуп бир нече адам кирген, ошондой эле өзүмдүн жеке тажрыйбасы менен чийме, H1B украина үчүн колдонулат нече кесиптештерине жардам. Бул мага иш жүзүндө, колу-күнү талант тажрыйбасы сатып алуу / талант тартуу / жалдоо жана иммиграция / иш уруксаты менен берет. Ever кезинен бери, мен номерлерине жөндөмүн болчу. Мен улгайган туруп эле, бирок, мен сандар табышмактын гана бир бүтүн экенин түшүнүү үчүн келди, - алардын артына жашынып бир окуя бар. Бул мен бул жаңы багытта Менин жолун уланта берүүгө эмне үчүн болуп саналат.
Мен өтүүсүнүн бардык күтүп менен көп өтпөй, HRCI анын Банкок, экзаменге отурат. Мен ишенимдүү жана өткөн менен сыймыктанам, ал эми келечекте кийинки кадам жасоого карап.
Атап айтканда, чебер:
- Иш уруксат
- Талант сатып алуу / талант тартуу / жалдоо
- Алардын артында адам окуясына сан жеткис көрүп
More LinkedIn сунуштар: 9 Simple жакшыртууну LinkedIn кароо жетиш үчүн кадамдар | LinkedIn 101