Кандай Арыз Жардам жарнактарымды алам жөнүндө эмнени билишим керек?
Кантип жумуш Мелодрама чечмелей
Жумушсуз жайгаштыруу бөлүктөрү:
Орундарын, адатта, бир нече бөлүккө чыгып талкаланып жатат - бул бөлүмдөрдүн аталыштары ар башка болот да, компания тууралуу маалымат үчүн күтүп, талапкерлердин керектүү сапаттарына маалымат жана ролу катышкан айрым милдеттери баяндоо.
- Кызматы: эстен чыгарбайлы жөндөрүн тармактары жана компаниялар ортосунда ар кандай мааниге ээ болот. "Editorial жардамчысы" жана "жардамчысы редактору," окшош, бирок, иш жүзүндө өзүнчө орду бар болот. Бул абалда талап тажрыйбасы жөнүндө кабар бере жумуш аталышына Мына, тартылган жоопкерчилик даражасына, эмгек, жана иш мүнөзү.
- Кандай талаптар коюлат : Ошондой эле, кээде "деп аталган талаптар " же "тажрыйба", жумуш баяндоо Бул бөлүмдө өтүнмө керек жумуштардын түрүн чагылдырылган. Сиз маалымат арыздарды башка жумуш боюнча мурунку тажрыйбасы жана жетишкендиктер, анын ичинде болушу керек тууралуу маалымат таба аласыз жерде Сиз бул "жогорку мектептин бүтүрүүчүсү" же "мурунку тажрыйбасы менен ..." Бул жерде көп нерселерди көрө алат билим берүү , ошондой эле , жумшак жана катуу көндүмдөрдү . Бул саналып өткөн Сиз талаптардын баарын жок болсо, келишим-бөлүштүргүч эмес, ал эми эъ жакшысы, сен абдан туура келет, ал эми көпчүлүк силер үчүн, жок эле дегенде, жакшы болуп калат.
- Милдеттери: Бул ишти кыла турган болот. жакын карап - сен бул ишти жакшы болмок? Сиздин резюме боюнча тажрыйбасы менен дал изде. башка (мисалы, "ар жумалык отчетту түзүү"), дагы майда-чүйдөсүнө чейин камсыз кылат, ал эми кээ бир орундарын сөз шарттарын керилип боюнча милдеттери (мисалы, "үлгүсүн жаратууда топту жетектейт") болот. бир нече ок упайлар тааныш сезилет жок болсо, бул анын сөзсүз эле сен колдонулбашы керек дегенди билдирбейт. Сен бардык жоопкерчилик менен жатып, тааныш болсо, бул силер үчүн жакшы жери жок, бир белгиси болушу мүмкүн.
- Биз жөнүндө: Most орундарын компания жөнүндө билим берет. Бул компания, анын маданиятын жана баалуулуктарын түшүнүү изилдөө салып башталышы болсун.
- Артыкчылыктары жана Pay: сааттык айлык акысы көп учурда ачык-айкын болуп эсептелет, ал эми айлык кызмат орундарына келгенде компаниялар наздануунун болуп калышат. Сен да көп нерсени билүүгө жок ", тажрыйбасы менен эмгек акы өлчөмдө" же "эмгек акы" сыяктуу сөздөрдү көрө алат. Мындай пайданы келгенде, бирок, компания бардык кызматкерлери, адатта, бир эле пайда алуу бери жалпысынан, түздөн-түз болот.
- Тажрыйбасы Даража жыл же мансап деъгээлинин жагынан да, кээде жарыяларын тажрыйбасы деъгээлинин жөнүндө маалыматтарды камтыйт. Сиз жумуш аталышы менен бирге бул кароого туура келет - жумуш жиберүү тажрыйбасы 3-5 жыл менен долбоордун жетекчиси издеп бир "улук даражасына орто" долбоорунун менеджери башка эмгек жана милдеттерге ээ болот.
Жумушсуз жайгаштыруу силер үчүн Мына, эмне үчүн карап:
Эгер жумуш баяндоо кандайдыр бир бөлүмүн карап тургандай, маанилүү нерсе, балким, үстү жагына келтирилген экенин эстен чыгарбашы керек. Сиз талаптарды караштуу ок пункттарынын беш төрт ылайык болсо, бул майрам эмес, үмүтсүздүккө үчүн алып келди.
Эске алчу нерсе, көптөгөн орундарын менен ар бир адам кемчиликсиз бир дал келүү болушу мүмкүн эмес болуп калат.
талапкерлер үчүн маанилүү эмне болгон көз оку ( "жайлуу Excel менен болушу керек") жана жакшы-а-да кандай, же жумшак чеберчиликти ( "майда-багытталган жана уюштурулган").
Кайталоонун көзүмдү бол: жумуш кийинки маалымдама талаптардын алкагында, "өзүн-өзү кантип баштаса болот?" деген ниетке, андан кийин талапкерлер, милдеттери менен "өз алдынча иштеп чыгуу" бөлүмүндө турган долбоор тууралуу айтылат? Бул талапкерлер көзөмөл жок эркин иш болушу керек, бир нерсе алыш болот, ал эми лидерлик ролун.
Жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн жумуш чапталуучу киргизилген эмне жана билиши нускамаларында киргизилиши керек , анын ичинде гендердик, үй-бүлөлүк абалы, же дин.
жаргондорду
бир тааныш сөздөрдү колдонуу үчүн жумуш жасатчу эмес көз каранды. жумуш баяндамасы (эгер бир нече ок пунктка бир жумуш учурунда, өктөөсүн ичине киргизип кызык болушу мүмкүн эле) жазуу тууралуу бир аз кыйынга бир нерсе болушу мүмкүн.
көп кээ бир сөз айкаштары - өзүн-өзү уютуу, улуу менен сүйлөшө билүү - илинчектер бар деп арналган. жумуш үчүн "тамаша жакшы мааниси" талап кылат? Бул шаабайы сууп арбын экенин билдирип мүмкүн, ошондо соккуларды менен оодарыла албаган болсо, ордуна өзүң нааразы таба аласыз. "Көп ишти" жана талап Jobs "мөөнөт-куулган" талапкерлер бир адам менен алектенгенде үчүн бир аз да көп иш болушу мүмкүн.
Кийин Аюб Баяндоолор Оку:
абалын алуу үчүн карта же бир ачкыч катары иш чапталуучу жөнүндө ойлонуп көрөлү. кунт коюп окуп, жана бир нече жолу. Ал төмөнкү пункттарында келет эга карап чыгуу үчүн жакшы ой:
- Башында: баяндамасы боюнча Биринчи карап тез карап чыгуу болушу мүмкүн. Ушул учурдан тартып ойлонуп мүмкүн датасы текшерип менен салыштырууга мүмкүн болгон бир кечеде: шайкеш издешет. Эгер жардам берүү үчүн ошол көрүүгү ээрчүү жумуш кайрылууга тийиш, эгерде чечим .
- Коштоочу кат жазып чейин: Сиздин коштоочу кат белгилүү бир жумуш жана муктаждыктарына жарыяны баса ылайыкташтырылган керек. Кантип пикирин кара жумуш сүрөттөө үчүн талаптарга дал келбейт .
- Арыз берилгенге чейин: Эгер коштомо кат, анын ичинде сиздин арыз чейин улантууга жана башка маалымат сураган, жайгаштыруу дагы бир жолу карап чыгуу. туура ордуна колдонуу боюнча нускама, артынан беле? Эгер коштомо каттын туура маалымат баса белгилеген? башкаларга Жогорудагы айрым ыкмаларын чагылдыруу үчүн резюме Tweak керекпи?
- Маегинде чейин: ал болобу тел же бир-адам маек, жакшылап сүйлөшүп алдында жумуш окуп. Бул жөнүндө сүйлөшкөнүбүздү майда-чүйдөсүнө эске салат, жана баса көрсөтүп турган силерге.
гана иш жазганга этер бир ката эмес, сен аларды оор окууга мүмкүн, же кайталанма, ал эми жумуш жасатчу киргизилген маалымат сиз арыз берүүгө жардам берет, ошондой эле суроо менен маек үчүн күчтүү жооп берет.
Аюб Описание More