01-иш-бет Ground Эреже балансы жана Өндүрүмдүүлүк иштетүү
02 Set (жана Track) иштөө убактысы
Эгер сырттан бюросу иштеп жатканда, үйгө баруу жумуш күнү аяктагандан белги болуп саналат. Эгер мурунтан эле үй болсо, иш тез кечинде же дем салып көтөргөн. Чогуу иштегендер сиз үйдө иштеп, анткени сен ар дайым бар деп ойлошу мүмкүн. Же плакатка тарапта, ал алаксып иши болууга тийиш учурда жок жегенге болот. Бир чечим алдын ала жумуш саат орнотуу болуп саналат.
Бул сиздин муктаждыгына жараша, жөнөкөй эле бир акыл ар бир күн башында планын же татаал бир айлык расписание толтуруп катары кабыл алуу, ошондой болушу мүмкүн. негизги реалдуу болушу керек. Сиз иштеген telecommuter бар болсо, иш берүүчү үчүн жумуш убактысынын белгиленген болушу мүмкүн. Эгер көз карандысыз подрядчы же үй бизнес ээси бар болсо, сиз күнү ийкемдүүлүгү белгилүү бир даражада болууну каалашы мүмкүн. сиздин тизмени жумуш убактысы бүт үй-бүлөсү менен белгилүү болушу керек. балдар силердин расписание түшүнө албай жатса, алар аны өз ордун түшүнүүгө болбойт.
керек, сиз качан иштеп жаткандыгын камсыз кылуу үчүн, аны силерге кереги жок болсо да, бир лог сактоо же агытуу менен карап көрөлү. Эгер иштеп жаткан канча саат Сиздин көргөндөр сен деп эле так эмес болушу мүмкүн.
03 Оюн (жана жетүүнүн) максаттары
Бул жөн эле убакыт расписание үчүн жетиштүү эмес, сен ошол убакта эмнелерди ишке ашырары максаттарды керек. Балким, максат-жөндөө мурунтан эле жумуш берүүчү менен жумуш-менен-үй келишимдин бир бөлүгү болуп саналат. Бирок, эгерде жок болсо, сен үчүн эмне кылуу керек.
Сиздин максаттарды түзүү жатканда, узак мөөнөт менен башталат жана артка иштешет. Сен кайда үй бизнес бир жылдын ичинде болуп келет? Кандай долбоорлор сиз жумушта кийинки алты айдын ичинде ишке ашыруу үчүн келет? Андан кийин сиз бул максаттарга жетишүү жана күндөлүк же жумалык терге, аларды жумушка алып зарыл кадамдарды аныктоо үчүн артка иштешет. мезгил-мезгили менен прогресске баа берүү.
04 үй-бүлө мүчөлөрүнүн Limit үзгүлтүктөр
Кандай татыктуу иш учурунда үзгүлтүк кишилер, анын ичинде ар бир адам, анын ачык-айкын болушу керек. Балдар бойго жеткен кишилер аларга тиешеси жок деп ойлойм, ал эми эрежелерин унутуп калышат.
Балдар жаш болсо, эрежелерине балдар өз муктаждыктарына кам көрүүгө жетиштүү эски болсо да каршылык болушу керек. Бирок алар алат да, алар келет дегенди билдирбейт. үзгүлтүксүз жооп жип карма, акыр-аягы, алар ... же, жок эле дегенде, ушунчалык көп суроо сурап калат.
балдар үзгүлтүктөрдү азайтуу үчүн бир жолу эле мүмкүн болушунча өз күнү пландоо болуп саналат. тамак-аш жасап коюп, кийим, алдын ала жана башкалар. балдар үчүн планы баары иштеп жүргөндө эмне. күн ичинде бир аз эс алгыла. балдар бир учурда сиздин кызмат пайда болот билген болсо, анда ал сага акыркы кабар айтып күтүүгө жардам берет.
Эгер балдар бар болсо, бала-зарын угуп жатканда кызматтан алып качып эмес, бийлик менен турууну каражат. Сиздин кароочу, аны чече алабыз деп үмүттөнөм.
Сиздин караган сиздин жубайы болсо, анда бийлик бир маселе болушу мүмкүн, бирок ал бир Бала караганда сени сөзүн эркин сезиши ыктымал. Кандай болбосун, аны караган баласы ким, кандай эмгеги бир үзгүлтүк тууралуу алдын ала талкууланат.
05 алаксыбайлы азайтуу
башкалар тарабынан шартка байланыштуу үй-негизделген жумушчулар туш алагды гана түрү бар. Биз баарыбыз электрондук почта, маалымат каражаттарынын, үй иштери, телекөрсөтүү жана башка көп нерселер менен алек болот. Эгер үйдө иштеп жатканда алаксыткан нерселерден алыс болуу үчүн, өзүн-өзү башкара билүү зарыл. Ал өнүгүп ачкычы өз алсыздыгын түшүнүү. Мурда да айтылгандай, силердин саат жана иш-чаралардын журналы сактоо сиз чечип кайдан ачып пайдалуу болушу мүмкүн. силерди адаштырган эмне кийин, сага эрежелер, саат Күндөлүк максаттарды жана милдеттерди коюуга.
06 бир жемиштүү иш өбөлгө түзүү
Эгер балдар жумуш убактысынын учурунда сиздин кызмат жол берилет да, атайын үй кызматына бар болсо, сен үчүн зарыл негизги чечимдеринин бири болуп саналат. Сиз тез-тез тел же көргөзмө жолугушууларды бар болсо, жабык эшик саясатын керек болушу мүмкүн. Эгер мүмкүнчүлүк болсо бошотуп, балдар, анда кандайдыр бир эрежелер керек. Ал тургай, наристелер алабыз жетиштүү жөнөкөй болушу мүмкүн: сен сүйлөшүүдө же ар дайым унчукпай үнүн колдонуп кирип же кирбейт окуба.
натыйжалуу чөйрөнү орнотуу бир бөлүгү, ошондой эле жумуш үчүн алдында болот. Сиз көргөзмө жолугушууларды эч качан болсо да, тазалап алуу жана иштеп баштайт чейин кийген. Сени PJs иштегенде ал жакшы болмок сыяктуу сезилиши мүмкүн, бирок, натыйжалуу иштөө үчүн туура ой жүгүртүп, сени эмес.
07 Multitask Тиешелүү
Куулук үчүн натыйжалуу multitask жана коммандиттик жол менен аны аткарууга. Бул аудио жыйын чакыруу боюнча кир аз бүктөп же бир иштин бир баланы тосуп күтүп жатабыз, ал эми электрондук почта текшерип уялбай. Бирок, бала менен иштеп жатканда, силер да толук болушу үчүн же аны толугу менен бура алат чейин тура алышпайт.
08 бол жеткиликтүү
алыстан иштеп жатканда сиздин иш берүүчү, кардарлар же кардарларга сенин, алар да сени күткөн, алардын атынан иштеп жатабыз деп ишене билиш керек. Ошол ишеним артуу үчүн жеткиликтүү болушу керек. Бул натыйжалуу каттарды жазып бат эле башкаларга жооп. Бул зарыл болгондо аппаратты жана чакырып чогултуп билдирет. Ал тургай, кээде кызматка барып билдириши мүмкүн.