When You (жана керек) Жумуш издөө ачык керекпи?
Керекпи You - же керек эмеспи - Сиздин Boss айт Сиз Жумуш издөө жатасыз?
Жумуш берүүчү маегинде үчүн деп сураса, сен тынч керекпи? сиз кирген катары тандалып алынды кийин, менеджер кантип көрсөтө алабыз? Же болбосо, сиз жаңы кабыл күтүп эмне жумуш сунушташкан учурдагы берүүчүгө кабарчы жазуу?
жооп, ал көз каранды болуп саналат. Бул силерге, силердин жетекчиси жана эмне жумуш ордунда сыяктуу көз каранды. Ал коркунучка учурдагы жумуш койду, анткени ойлуулук кылып, кылууга болбой турган бир чечим болот.
Дөөтү Боггс, WK жетекчилер практикасы лидери, аткаруу издөө жайында Witt / Kieffer орто даражалуу жетекчилери аныктоо жана тартуу багытталган бир бөлүмү, "чындыкты Белгисиз түшүндүрөт реалдуу натыйжаларга алып келиши мүмкүн. Бирок, ооз ачпашыбыз керек болуу, ошондой эле, бир коркунуч болушу мүмкүн. Жаман, сенин жетекчиси бир кызматкер сизге алмаштыруу үчүн жарнама жаза алат. жок дегенде, ал кызмат ичинде кырдаалды жаратышы мүмкүн. "
Боггс айтымында, адамдардын бул татаал чечим чыгарарда эске бул жети нерсе алышы керек:
- Жеке ахлагын карап көрөлү: Биринчиден, өз каалоосу жана жакшы адаттары караштырып. Сиз мурунку жумуш издөө кандайча жана кандай мааниде ал адеп-ахлактык көз карашы кандай сезимде болгон? Алардын талапкерлигин унчугушпайт кесиптештер жөнүндө ойлонуп, жана команда менен алдыдагы маек туткандар - Сага сезилген ылайыктуу ыкмалары жагат?
- Чынчыл болгула аракет кылгыла: бул болочок мансап мүмкүнчүлүк бөлүшүп көздөй жөлөнүп турган болсо, анда эмне үчүн ойлонуп, чынчыл болууга. Эгер кызматкерлери жетекчиси, же коомдун берилгендик сезими менен аргасыз болобу? Же болбосо, кабар учурдагы жумуштагы пайдалуу таасир бериши мүмкүн деп үмүттөнүп жатышат? Сиздин жетекчиси сизге сыяктуу калыш үчүн стимулдарды, сунуш үчүн эмгек акыны жогорулатуу же жылдыруу (бирок, бул ойноо үчүн опурталдуу оюн).
- Тобокелдиктерге баа берүү: сиздин учурдагы абалын таштап кандай ойлойт? Учурдагы ишинде байкуш болуп, же башка мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө жөн гана кызык? Эгер дагы бир компаниянын бир талапкер тобокелге учурдагы жумуш мүмкүн экенин ачып. Бул жаңы кызмат ордуна тандалган жок болсо, сиз каалаган жана жумушсуз жатканда жумуш издөөнү уланта экенин эстен чыгарбоо эмне үчүн маанилүү?
- Иш-ырай баа берүү: Кандай гана жеке этикалык, айтып чечими иш климатка абдан көз каранды. Жагдайлар ар бир коом, ар бир жетекчиси менен бирге, ал тургай, күн сайын ар кандай болот. коомдун башка эч ким аларды издөө жөнүндө чынчыл болуу кийин жумушунан айрылып жатат? Кызматкер кетип жатканда, кабыл Ажырашууга байланыштуу бир жаңы мүмкүнчүлүк же таарынып үчүн арналган жалпы маанайы бири болуп саналат?
- Эгер жогору менен урмат-сый, ишенимдүү мамиледе барбы, же коркуп жатышат: Сиздин жетекчиси түшүнүү? Айрым жетекчилер, чынында эле, алардын кызматкерлеринин өсүшүн колдоп, кээде иш которууну талап кылышы мүмкүн экенин түшүнөм. Сиз маегинде менен бөлүшүү үчүн катуу шилтеме сөз эмес, күч-кубат жана колдоосуна ээ болот. Учурдагы кызмат маанай Сиз жаңы кызмат ордуна тандалган жок болсо, өзгөртүү, жокпу, карап көрөлү; атүгүл колдоо жетекчиси жана кесиптештер көздөй, аны ишине караганда, компания чыгып багытталган деп кызыкдар болушу мүмкүн.
- Ойлонуп камтамачылыгын жөнүндө: өзгөчө маектешүү алгачкы этапта, чынчыл болууга чечим болсо, мүмкүн болгон иш берүүчү кызыл желеги Бул ачык-айкын көрүүгө болот. Балким, сиздин учурдагы жумуштагы жакшы абалды камсыз кылуу үчүн жол катары талапкерлигин колдонуп жатышат. Timing Бул чечим бардык нерсе болот: эгер кызмат ордуна каралып жаткан болсо, анда, атап айтканда, эгерде аны сен жагабы же жокпу, ачык болуу коркунучу бар, кабарды жарыялоого убакыт болушу мүмкүн. абдан сак -, кээде акылдуу - ыкма, сиз жаңы кызматка кабыл алынган жана пунктир кол бүтмөйүнчө, күтүп турат.
- Сиздин Common экенин ишенүүгө: Баарынан мурда, ойлонуп, сиздердин компанияга жана келечектеги иш берүүчүгө баа берүү үчүн бирдиктүү аракет кылуу керек. чечим сейрек жеңил, бирок жакшы кабарды көпчүлүк жетекчилик ролго ээ болгон талапкерлер да кыраакы айтып же ооз ачпашыбыз керек калыш үчүн же туура чечим чыгарууга жетиштүү болуп саналат.
Read More: Boss кармайт Сиз Жумуш издөө, анда эмне үчүн | Кантип Жумуш издөө качан Сиз иштеген жатасыз