А атаандаш жумуш сунуш сага таасир бере алат, бирок кылдат тебелеп керек.
Болушу мүмкүн. Мен SmartMoney журналынын эле кайтып келгенде, мен редактордун бөлмөсүнө кирип келип, бир жогорулатуу боюнча ишти жасады. Ал мага бир нерсе бергенди жакшы көргөн, бирок ал дагы бир сунуш барып, анын жетекчиси-, ал мага керек, аны коргоо үчүн зарыл алууга жана кайра келет деп билдирди.
Мен эле эмес, ал иштеген. Бирок, бул коркунуч жок стратегия эмес. Учурдагы компаниясы жүрөлү жөнүндө чечим кабыл алган. Ошондой эле, Сиз атаандаш катары колдонуп жатасыз берүүчүгө алыстатып алышын.
"Бул жогорку коркунучу, жогорку сыйлык нарк сунуш эле", Йена Абернати, бир жазуучу: "Өзүм Тирке-лер." Оюнду туура жана туура эмес жолдор бар дейт. Бул жерде иштеген Жон Керри үчүн атаандаш сунушту колдонуу алдында карап чыгуу керек.
Геологиялык чалгындоо жакшы нерсе
Биринчиден, "Бул изилдөөгө эч качан зыян болбойт," Абернати дейт. Гана бир мүмкүнчүлүк жок, тармакты , бирок ошол эле учурда анын баасы ачык рыноктогу өсүп кантип аныктоо үчүн жакшы жолу. Бул сиздин учурдагы жумуш менен башка компаниялар бар же жок экендигин көрө үчүн же милдеттенмелерди (жана канааттануу) ырастаган иш элем аныктоо каражаты болуп эсептелет. "Ар бир үч жылда мүмкүнчүлүктөрүн баалоо керек", дейт ал.
Сиз көбүрөөк акча керек, же жумуш боюнча баалабай сезесизби?
эки суроо сөзсүз бир эле эмес.
кээ бир сиз издеп баштоо алдында жан-издөө, жана дагы акча үчүн чынында эле секирип айдап эмне ойлонуп келеби?
"Бул жөн эле акча болсо да [силер издеген], силер чын эле сиздин иш милдеттерин, компаниянын маданиятын жана жетекчиси менен болгон мамилени, анда [атаандаш сунуш берүүгө] чыгардын алдында кылдаттык менен иш жагат, Пабыл:" McDonald мындай дейт: кадрдык бекем Роберт жарымы аралык Inc. башкы аткаруучу директору
Эгер жалпы сыйлык топтому эмес, жөн гана карап жатасыз текшерип эмгек акы , ал эми пайда, иш мамилелери, демөөрчүлүк жана иш-жашоо балансы . Бул Intangibles кээ бир кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү баалуу да камсыз кылат. Бул окуя жана иш менен көтөрүү эмес болсо карттардын-, анда, балким, сиздин иш берүүчү башка стимул (эске каржылык десек менен) сунуш кыла алат үйдө же андан көп акы төлөнүүчү өргүү күндөн тартып бир күндүк же эки күндүк иш сыяктуу.
Таанып-билүү Сиздин саны, угуучулар таанып-билүү
Өтө Feeling Эгер сиздин аныктоо жана тажрыйбанын негизинде, алар билбей эле эмес. Glassdoor окшош сайттарга башчысы PayScale жана Fairygodboss (аялдар үчүн атайын эмес) жана башка иш берүүчүлөр да силер кылганды билүү жана тийиштүү эмгек тажрыйбасы үчүн төлөп жаткан тууралуу түшүнүк алуу. Сен унутпагыдай, белгилүү бир сан бар болсо, сен да жетекчи сапаттарын билип алышыбыз керек, McDonald дейт. "Бул чыгып скрипт нерсе кыйын жана башка сезимдерди эч кандай зыян келтиришкен жок," дейт ал.
Даярдоо Эгер жетекчиси сезимтал же коргонуу болууга ийкемдүү бар экенин байкадым, эгерде ар дайым сунуш кылынган, бирок зарыл. "Менен Мыкты ойноп насаатчы сүйлөшүп кетип бара жатканын," ар кандай сиздин суроо мүмкүн жооп жолу менен иштетүү үчүн адамды сурап болжолдойт McDonald, дейт.
"Ал эми сен, сен деп келген менен даярдап жатабыз".
You Like It мамиле кандайдыр бир башка акы Сүйлөшүүлөр жүргөн
Эгер байланыштуу камсыз кылуу үчүн атаандаш сунушту колдонуп жаткан болсо, анда эмне үчүн акыркы нерсе гана сунуш менен тамактанганы келген жок. Номерди жана угуучуларга жакшы билгендиктен эле эмес, ошондой эле сиздин иш сапаттуу далилдер менен даярдалган келет. Сиз эч кандай жана аны далилдеп билип алышыбыз керек.
Же Абернати айткандай: дайыма баа сактоо болот.
"Мына, мен компанияга алып эмне, мен болсо бул жерде кайра болушун каалар элем эмне, ал" сенин ишти даярдоо үчүн үлгү катары сунуштайт. Бул компания үчүн кылып жатам деп, тизмесин (ал тургай, Женя) бардык нерсенин жакшы эмес, жакшы сактоого жардам берет. Эгер көзөмөл алдында болгондуктан, ийгиликтүү болду деп ойлойм аркылуу барып, анан алардан үйрөнгөн нерселерге басым жасоо менен, ошондой эле, жок, жок нерселер. Ал эми эстеп: ишеним, бир нерсе болуп саналат, ал эми жогорулатылган напси менен келе жаткан башка болот. кире беришине калтырып, McDonald мындай дейт: "дипломатия маанилүү болуп саналат."
Сиз жүрүүгө даярдалышы керек
"Эгер атаандаш сунушту жана сиз байланыштуу сүйлөшүүлөрдү үчүн иш берүүчүнүн барып, же жокпу, ойлонуп жаткан болсо, бул сунушту кабыл алууга даяр болушу керек", McDonald дейт. Сиз болгубуз келет жана сиз гана рычаг катары сунушту пайдаланууга аракет кылып жатабыз да, иш берүүчү деп айта алган: "Кечиресиз, сиз кетип жатасыз." Сен калып, бирок эмгек акы шишка келсе, төмөнкү сыяктуу аракет Ошондуктан: Мен дагы бир сунушун келип, силерге чындыкты айтып коёюн керек, бирок артыкчылык бул жерде болуп саналат. Сиз бул ролу менен ойноп, менин эмгек көрүп жатабыз, жана бул жерден мен эмне кылышыбыз керек? Бул бир же башка эмес, бирок, мен сиз урмат менен кабардар кылып келген. Бул жеке болбойт; бул бизнес.
Бул Move Пер Жумуш кийин иштейт
Ошентип, ал иштеп калса, эмне болот? Абернати өзүнүн кесиптик бою бир же эки жолу изилдеп келе жатат, атаандаш сунуштарды жана дан кабыл алды. Бирок экөө тең кырдаалдарда, ал бир жылдан кийин ал кетип калды.
"Мен себеби мен ошол жерде Мен да жок көрүнөт, себеби болуп калды деген ишеним [дагы] жана жубатуу денгээли бирдей эмес болду деп ойлойм", дейт ал. "Мен бир жетекчиси мага эсимде," мен сени жумушка орношкону барып калышат, мен бул жерде бактылуу болгон деп ойлогом "".