Кантип жетишет акы бар экендигин аныктоо үчүн
Ал жогорку стресс же иштегендиктен учурунда пайда болушу мүмкүн деген суроого түрү бар, курбулардын же кесиптеш алуу менен дагы бир эс жөнүндө укканда, же балансынын жазылчу алууда орой Газдын учурунда.
Ал гана убакыт таба алган жок болсо, бир нерсе болуп келген текшерүү үчүн мааниси болгон да, жумуш күнүнүн ичинде туш келди сенин башына поп мүмкүн.
Эгер таап жатат деген маселе бир жоготкон бири болуп саналат, ал эми экономикалык туруксуз кездерде көп пайда кылат. Алгачкы божомол боюнча: АКШ акы Бюджет Адам ресурстарын башкаруу коомунун (SHRM) чейин көбөйтүү, иш берүүчүлөр эмгек бюджеттер менен сактык менен мамиле кылат. Орточо эмгек акы көбөйөт 2018-жылы АКШ менен 3% га болууга болжолдонууда.
Анан кантип сен чындап эле татыктуу кандай киреше же жокпу, айта же жетиштүү акча табууга эмес, болот? төмөнкү киреше негиздер карап көрөлү.
Карап көрөлү ою акы
Эгер жетиштүү киреше эмес, биринчи белгиси иш курбу мүмкүн. Сиз көптөн бери эле жумуш болуп, анда баштап эмгек акы жылдык жаратат озгон арымда, кайра тирилген болушу мүмкүн. Бул акы кысуу деп аталат, жана ал кимдир бирөөнү бүгүн командасына кошулуп ошол эле же караганда көбүрөөк кабыл алуу мүмкүн дегенди билдирет.
Тагдырдын тамашасыбы, жумуштан ишке секирүү адам абдан ишенимдүү жана бир компаниянын арналган адамдар караганда кысымын төлөп аз аялуу болуп саналат.
Сиздин эмгек акы менен өнөр жай, жумуш, жана тажрыйба менен дагы экенин ырастоо үчүн, кээ бир изилдөөлөрдү жүргүзүү. Сиздин компаниянын сайтында даярдоо адам жалданма болмок эмне жардам берет ишке чакырууларга карагылачы, же өнөр жаңы кадрлар бир катар көрүп жумуш тактайы карап.
Salary.com жана Payscale.com сыяктуу акы салыштыруу сайттар, сиздин иш аталышы жана / же иш милдеттерин чокулары сезимди бериши мүмкүн. Glassdoor.com тургай, белгилүү бир компания же өнөр жай курбу боюнча сизге жумуш наамдар үчүн эмгек акыларын көрсөтө алабыз. Эгер топтун жогорку даражалуу мүчөсү, бирок катар төмөнкү акырына карата акча табуу болсо, анда сиз жогорулатуу үчүн ишти куруу үчүн да пайдаланууга болот.
Карап көрөлү Сиздин баасы
Сен Өз өлтүргөн болсо, арзырлык кандай буйрук берерин билип амал болуп саналат таап жаткан-жатпаганыбызды аныкташ үчүн дагы бир жолу. сага эмне жумуш сааттык салына турган болсо, анда ал баасы кандай болот?
Албетте, мергендер жана эксперттер, адатта, алар өз кошумча чыгымдар үчүн жоопкерчиликтүү болушат, анткени, алардын иши үчүн акы. Эгер компания өзүнүн кардарларына $ 150 саат тапшырган ишти аткаруу үчүн саатына $ 25 ээ болсо, анда сиз жогорулатуу үчүн аргумент болушу мүмкүн.
Сиздин киреше сиздин сааттык чен ылайык сезилет, анда башкаруу окутуу, онлайн, албетте, же бойго жеткен билим берүү менен көндүмдөрдү жогорулатуу карап көрөлү. Сиздин резюме үчүн жаңы көндүмдөргө кошуп, бир айлык акы Брайден үчүн ишти күчөтүү алат.
Карап көрөлү Сиздин Коом
2008-жылдын төмөндөп аман жумушчулары айлык белгисиз экономикалык учурларда тыпырап экенин билебиз.
(Ал жаратат жолу жөн гана жумушка кабыл алганда сен сезип жетиштүү таап жатышат.) Компаниялар агызма боло турган болсо, анда зыяндын орду ар дайым кайра биржа баалары сыяктуу тез секирүү эмес.
Эгерде сиз чынында эле, жакшы иш кылып жатат деген сезим бар, бирок эмгек акы Экономикалык каатчылыкка бойдон калууда, ал бир аз изилдөө үчүн убакыт келди. Мамлекеттик компаниялар чейректик жана жылдык эмгек акы ачып керек, ал бизнес-жанынын кандай талдоо үчүн жеткиликтүү болууга тийиш.
Жеке компания үчүн иштеген болсо, ички ресурстарды жана отчетторду болот. топтук сатуу көбөйгөн же киреше, кыскартылган чыгымдарды же өткөн жылы же эки жылдан ашуун сыйлыктарды алды? Бул акы менен байланыштуу болууга мүмкүн болгон бардык жетишкендиктери болуп саналат.
Карап көрөлү Сиздин Аюб
бир чоң эмгек акы саны сыяктуу эч нерсе жок болсо, айлык акыны жогорулатуу алда канча же андан да кымбат болушу мүмкүн бир компания пайдалары бар.
Эгер жетиштүү киреше же жокпу, чечим кабыл нерселерди эс алуу убагында сыяктуу эле, акы төлөнүүчү жана төрөт боюнча жана аталыкты аныктоо, ошондой эле оорулуу барактарды карап көрөлү.
Ийкемдүү жумуш убактысынын, telecommuting, саламаттыкты сактоо, пенсия же берешен 401 (к) дал программалары, ошондой эле эске алынууга тийиш.
Эгер жөн гана жумушка жек көрүп, андан кийин эч бир акча, аны сүйүү үчүн жетиштүү болот. Башка жагынан алганда, ал жакшы болсо, чынында эле, абдан бай.
Read More: жайылтуу акы талаптар | Кантип жумуш сунушташкан таразалап көрүүгө | Айлык салыштыруу Tools | Берүү акы Тарыхы