Качан Сток Жолдор эске алуу менен акы пакетин баалоо
бир компаниянын өсүү бир бөлүгүн ээлик кылган иши боюнча кошумча түрткү бере алат, ал эми компаниялардын ар кандай учурда кызматкерлерине жардам берип келет - анын ичинде Microsoft, Amazon, Google жана Facebook - олуттуу байлыгын куруу.
Сток-параметр пайда менен зыяндын ордун толтуруу топтомун карап же салыштырып, мал кандай ыкмаларды иштеп, татыктуу болушу мүмкүн экенин так түшүнүү.
Агымы Option деген эмне?
Бир биржалык параметр кызматкердин белгилүү бир мезгил ичинде белгилүү бир баада компания запасын үлүшүн сатып алууга мүмкүндүк берет. Баа гранттык баасы же белгилүү иш таштоо баасы , ал адатта акы учурунда кампада баасына дисконттолгон нускасын негизделген. гранттык баада акция үлүшүн сатып алуу сиздин ыкмаларды жүзөгө катары белгилүү.
Компаниянын капиталга гранттык баасына караганда бир кыйла жогорку баада өз үлүшүн алардын ыкмаларды ишке ашыруу жана сатууга кызматкерлери көп акча алат. Мисалы, сиз 250,000 $ менен аякташы бир $ 50,000 салымдардын менен $ 50 есепке $ 10 жана сатуу боюнча 5000 үлүштөрүн сатып алууга мүмкүнчүлүгү бар деп.
Кантип кызматкерлери ыкмаларды ишке ашырууга жана сатып алганга акча менен келип жатышат?
Сиз, Топтогон дагы бир акция сатып өткөрүүдөн түшкөн каражаттарды оодарыла, же брокердик эсебинен карыз жана кайра дароо эле төлөй аласыз. Сток-параметр пландары, адатта, убакыттын өтүшү менен жүктөлгөн, анткени кызматкерлери баары бир сатып кереги жок. типтүү бышыктоосу тартибине ылайык, кызматкер жылына төрт же беш-жылы 100 пайыз берилген чейин гана, ошондуктан жыл эки жана андан кийин 25-жылы, бир жылдан кийин, анын жолдору пайызды, 25 пайызына ээ боло алат.
Бирок убактысы абдан маанилүү болуп саналат. биржалык баалардын гранттык баасынан төмөн баада болсо, сынап алдында болот деп жатышат. Кызматкер ачык рынокто азыраак үчүн компания запасын үлүштөрүн сатып алса ыкмаларды жүзөгө пайдасыз.
Сток Жолдор түрлөрү
биржа параметрлердин эки түрү бар: квалификациялуу унаасында Сток параметрлери (ISOs) жана nonqualified капиталга параметрлери (NSOs). Көпчүлүк кызматкерлери дисконт баада жана жөнөкөй киреше салыгы боюнча салык салынат NSOs алышат. Адатта, жогорку жетекчилер жана негизги кызматкерлер үчүн корголгон квалификациялуу ISOs, бир жылдан ашык убакыт өттү салымдар боюнча киреше 20 пайызга чыгып, башында бир аз капитал пайда чен боюнча салык салынат.
Сиз гранттык баанын негизинде сиздин жөндөмдүү болуп, жараша киреше салыгын же мүлккө салык же төлөө үчүн салык хит параметрлери жүзөгө ашырылат жолу кезигет. Сиз ыкмаларды жүзөгө кийин, бир аз күтө мезгил өткөндөн кийин үлүшүн сатууга же үлүшкө көздөй өткөрөт жана биржа сатуу алдында андан ары жогорулатуу боюнча күтүүгө болот. Кээ бир салым ар бир аз иштеп, алардын коюмду тосом.
Эмне Employers Сток Жолдор кантип колдонсок болот?
бир гана аткаруучу командасынын корголгон кийин биржа параметрлери 1990-жылдардын аягында таскагынан учурунда ордун толтуруу элдик түрү болуп калды.
Чынында эле, 2001-жылы NCEO биржа жолдор менен 2014-жылга караганда 30 пайызга көп кызматкерлери да бар экенин билдирди. Ал кезде, биржа параметри ийгиликке көп жомоктор бар болчу, жана кызматкерлердин айрым түрлөрү суйсон, ары барып, алардын ордунда менчиктин кандайдыр бир мааниде издеп жатышты. Сток параметрлери компаниянын бизнес "өсүшү кошумча үлүшүн берип жолун сунуш кылды.
2001-жылга чейин, көптөгөн параметрлери алар юридикалык элдин арасында алардын даттануу айрым айрылып калган суу болгон. Бирок, баштаган ишканалардын дүйнөдө, жетиштүү адамдар алгачкы этаптагы талант тартуу үчүн көп каражат бойдон биржа жолдору абдан бай болду.
иш берүүчүлөр биржа сунуштаганга келет себептери ар түрдүү болот. Арзандатылган компания запасы берилген кызматтык пайда зыян ордун жогорулатуу болот.
УТРКнын программалары кызматкерлеринин арасында узак мөөнөттүү, берилгендикти, өрчүтүүгө жардам берет. Үлүштүк менчиктин сезими күчтүү жамааттык маданияты уюштурууга жардам берет. Кызматкерлер түзмө-түз эле кызматкерлер эле эмес, компания, бирок уюштуруучулардын эле өсө берет.
кызматкерлер үчүн, биржа тандоолор эрте же өстүрүү этабында коом, айрыкча, зор байлык алып келиши ыктымал. плакатка тарабында, ошол эле артта калган бир гана жаман капиталга жолдор менен алынып бара ыктымал компаниялар болуп саналат.
Ал бардык башка нерселер менен алек болуп жаткан кызматкерлер үчүн биржа тандоо кемчиликтерге бири болуп саналат убактысы жөнүндө. Сток параметрлери мөөнөтү курма бар жана өтө узун болуп өттү, анда пайдасыз болуп калат. Бирок параметрлери, ошондой эле кыйын болушу мүмкүн бүткөнгө чейин ишке ашыруу үчүн качан чечим.
Бир конуш эбегейсиз баа күтүп, мүмкүн болушунча көпкө кармап дейт. Башка жагынан алып караганда, силер да эрте жогорку, же болбосо жүзөгө ашырууну өтө эле узун жана дайынсыз күтүп тобокелге жана өсүштү албай калышы мүмкүн. эч кандай туура жооп жок. жагдай сиздердин компаниядан көз каранды болот, базарда, же алдын ала айтуу мүмкүн эмес нерселер жөнүндө кандайдыр бир катар.
Сиз Жолдор менен Аюбга баш тартуу керекпи?
Бардык башка барабар, биржа параметрлери жалпысынан бир кружкадан болуп саналат. Алар улуу байлык топтоого мүмкүнчүлүгүн сунуш кылат, бирок, ошондой эле узак кайттыкка үчүн мүмкүн болгон жок. Сиз акция жолдор менен жумуш болсо, анда ал түрү кызматкерлери үчүн биржа сынап чыгып, жардам берүү үчүн кандайдыр-нускоочу көрсөтмөнү жана сунуштар жок болсо, адам ресурстарын өкүлү суроо биз үчүн пайдалуу болот.
Re жарнама More: Жумушка орношордо кабыл алалы кандай чейин
Тектеш макалалар: Жумуш пайдалары топтомдору Салыштыр: кандай | Аюб сунуш Checklist | Кантип жумуш сунушташкан таразалап көрүүгө | Жумушка орношордо кабыл чейин карап көрөлү эмне үчүн