Бул электрондук почта же кат аркылуу маяна сүйлөшүүлөрдү чын элеби?
Кээ бир мансап адистер келгенде бир адамга барып, бирден-бир жолу экенин айта алышат айлык акыны көтөрүү менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү .
Ошол эле учурда эмес, эмне үчүн бул жерде.
Көптөгөн (эгерде эмес, көпчүлүк) адамдардын эмгек жөнүндө сөз кетирүүдө. Бул туулат берип, жооптуу адамдардын жана аларды кабыл алууга үмүттөнгөн адамдар да ушуну айтууга болот. Чынында эле, PayScale анын акы Сүйлөшүүлөр Жетектеме үчүн чогултулган маалыматтар респонденттердин 43 пайызы учурдагы жаатындагы качан эмгек сүйлөшүүлөрдү экенин көрсөткөн. кайра өткөрүү үчүн себеп катары айлык жөнүндө сөз -жылкы саналып кыйынчылык сураган жок болушкан жыйырма сегиз пайызы.
жазуу жүзүндө суроо-талап, сен же жетекчиси сезимде кандайдыр бир кыйынчылыктан азайтууга жардам берет. Бул ал жооп алдында ушундай өтүнүчтү карап чыгуу үчүн Сиздин менеджер мүмкүнчүлүк берет. жазуу жүзүндөгү суроо-жөнөтүлүүдө жерге жетекчисине качууга жолу, жана андан ары бул Сиздин эмгек жөнүндө талкуулоого жана мүмкүн болуучу жогорулатуу үчүн шарт түзө алабыз. Ошондой эле үй тапшырмасын аткарууга жана мүмкүнчүлүк берет мүмкүн болушунча ийкемдүү өтүнүч кылып .
Эгерде булардын бардыгын жазып болот сөздөрдүн үстүнөн деп же мүдүрүлтө турган нерсесин унутуп жөнүндө тынчсыздануунун кажети жок.
Сиздин катта ошондой эле эмгек акыны жогорулатуу үчүн суроо-расмий документтер менен камсыз кылат. Бул маанилүү иш байланыш үчүн кагаз изине ээ болууга ар дайым жакшы. оозеки маек айырмаланып, айлык акыны көтөрүү документтерди сурап кат так сураганда эмне жана аны сурап канча.
Сиздин кат же электрондук почта билдирүүсү кошуу эмне үчүн
Сен да, кат жазып баштаардан мурда, сиздин эмгек суроо акылга сыярлык болушу керек. Изилдөө жүргүзүү өз орду, тажрыйбасы жана жетишкендиктери үчүн тийиштүү чөйрөсүн аныктоо. максаты -жылкы татыктуу экенин көрсөтүү үчүн эмес экенин унутпа, - сен аны топтогондон жана базар, аны ким көтөрө алат деп.
Эгер тиешелүү спектрин аныкталат кийин, ал ишти курууга убакыт жетти. Эгер айлык акысын жогорулатууга сурап жатасыз качан белгилүү болушу маанилүү. аткарылышын жана жетишкендиктерин мүмкүн болсо сандык баалоо. Эгер жумуш кылган бүт баарын билүү үчүн жетекчисин талап кылба. (Чынында, туруктуу иш жүзүндө, бул адат кылып алуу үчүн жакшы идея сен аткара баарын жазып , сиз карап убакта же бир жогорулатуу сурап жатканда сиздин жетишкендиктер болот деп,.)
сен коюу үчүн негиз болуп бериши мүмкүн, алар эмне үчүн ачык-айкын көрө алабыз, ошондуктан, аны жазуунун убакыт бөл. Сиздин менеджер компаниянын же кадрлар тартып башкалардын жактыруусуна ээ болуу үчүн, керек болсо, бул да суроо-талабы боюнча колдоо көрсөтөт. Сен бере албаган катуу маалымат, сиз көп сурап жатасыз жогорулатууга алуу болуп саналат.
-жылкы суралууда Sample Letter
Бул жерде кызматкердин жетишкендиктер жана компаниянын салымдарын маалымат жогорулатуу сурап кат бир мисалы болуп саналат.
Melody Браун
123 Түндүк St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
дата
Лидия Smith
менеджер
XYZ сатуу Коом
321 Түштүк St.
Miami, FL 33125
Урматтуу Лидия Смит,
Акыркы үч жылдан бери XYZ сатуу компаниясынын аябай иштеген ээ. Ошол жылдары, мен сатуу командабыздын ажырагыс мүчөсү болуп калды, жана компаниянын өз салымын кошууга ыкмаларын иштеп чыгышкан.
Мисалы, жалгыз өткөн жылы, мен мындай максаттарга жетише алдык:
- Жогорку даражалуу канааттануу акыркы чейрек ичинде, балама
- компания эки жаңы жогорку кардарларды алып, 10% га жалпы компаниянын сатуу кирешени көбөйтүү
- Өз ыктыяры менен өз ыктыяры менен кызматын 80 саат, кирген сатуу кызматкерлерин окутуп
Мен жогоруда, мен үч жыл мурун компаниянын келгенде, биз үчүн, мен калтырган критерийден ашып түшкөн ишенебиз.
Ошондуктан ал азыркы аткаруу менен өлчөмдө экенин Менин акысын жогорулатуу талкуулоо үчүн Сиз менен жолукканыбыз мүмкүнчүлүк ыраазы болобуз. Мен азыркы компетенттүүлүккө жана өнөр жай орто эсеп менен эки чагылдырат ыйман алты пайызы эмгек акыны көтөрүү, талап.
Дагы бир жолу, мен бул уюмдун мүчөсү деп ыраазымын, мен мага компаниянын өз салымын кошууга мүмкүндүк тапшырмаларды алуу кубаныч.
убакыт үчүн рахмат. Мен жакында азыр сени менен сүйлөшүп чыдамсыздык менен күтөбүз.
Урматтоо менен,
Melody Браун (колу)
Melody Браун (терилген)
Жөнөтүлүүдө Сиздин грамотасын аркылуу Имейл аркылуу
Көпчүлүк жүзүндөгү байланыш үчүн электрондук почта таянышат. Эгер сиз электрондук почта аркылуу жогорулатуу үчүн сурам жөнөтүү болсо, каттын негизги оор нускада, ошондой эле болот. эстен чыгарбоо үчүн бир аз айырмачылыктар болсо да, бар:
- Сиздин дарекке жана жетекчисинин дареги менен пункттары кездешпейт.
- Бир тандоо тийиштүү темасы , мисалы, "Сенин Аты-суроо."
- Сиздин кыска болгула кыска жана нуска.
- Сиздин бир сыйра жана туюнтма ниеттенген жолу чыгат экенине ынануу үчүн, башкалар үчүн сыноо көчүрмөсүн жиберүүгө. баары сен менеджер, аны жөнөтүү керек туура экенине ишенебиз гана.
Тектеш макалалар: бир көтөрүп, кандай суроо | Үлгү Email Билдирүү жогорулатуу үчүн суроо | Жогорулатуу үчүн суроо үчүн Top 10-ду жана эмне кылбаш керек