Статус 10 USC, бап 61, катчысы, анткени алар майып, алардын аскердик милдеттерин аткарууга жараксыз деп тапкандан кийин пенсияга же айрым мүчөлөрү бийлик менен аскердик бөлүмдөрүнүн катчыларын камсыз кылат. DoD Буйругу 1332,18, бөлүү же Карылар PHYSICAL майыптыгы боюнча добуш берүү үчүн, DoD Нускама 1332,38 , денесиндеги кемчилдигинин баалоо жана DoD нускама 1332,39, RATING майыптыгы ардагерлерине БАШКАРУУ тиркемесинин APPLICATION,
мыйзам ишке ашыруу боюнча саясатты жана жол-жоболорду белгиленген.
Көпчүлүк MEB / PEB Аракети аскердик мүчөсү өз эрки боюнча / өзүн дарылоо ишканасында (MTF) көрсөтүлөт кийин пайда, ал эми медициналык жардам , аскер башчылары, каалаган учурда, милдеттүү медициналык экспертиза үчүн MTF аскердик мүчөлөрүнө да тиешелүү болушу мүмкүн, алар ишенген кезде мүчө улам медициналык абалына байланыштуу / анын аскердик милдеттерин аткарууга мүмкүн эмес. ал Колдонуучунун медициналык абалын медициналык сактоо стандарттары төмөн түшүп деп тапкандан кийин, бул сынак малсынарбы жөнөтүлөт турган MEB, өткөрүүнү алып келиши мүмкүн.
12 айдан артык болгон дүйнөлүк жайгаштыруу укугунан ажыратуу менен аскердик милдетин же Натыйжада менен шайкеш келбеген жеке же психикалык ден соолук маселелери боюнча Дарылоо баалоо Башкармасына (MEB) чыгышат. Медициналык устун медициналык дарылоо мекемесине (базалык медициналык жабдуу) демилгеси менен эмес, жеке же буйругу.
медициналык комиссия активдүү милдети дарыгерлердин турат клиникалык иштин карап (аскердик мүчөсүнүн кам тиешеси жок) жана жеке уландысы аскердик кызматы үчүн жарыяланган медициналык стандарттарды пайдалануу, милдеттерин, же бөлүнүшү керек кайтарылып берилүүгө тийиш, же жокпу, чечим кабыл .
Эгерде MEB мүчөсү уланып аскердик кызмат менен айкалышпаган кызмат бир медициналык абалын бар экенин аныктайт, алар дене баалоо Башкармасынын (PEB) ишти тиешелүү. PEB расмий дене-боюнча-милдеттерин жана эмгекке жарамдуулугун аныктоо төмөнкүлөр ичинен бирин сунушташы мүмкүн эмес:
- милдетин мүчөсү кайтуу (же тапшырма чектөөлөр жок, же медициналык кайра даярдоо)
- убактылуу өчүрүлгөн / пенсионер тизмесинде мүчөсү жер (TDRL)
- Из мүчөсү өзүнчө активдүү милдетин , же
- Medically мүчөсү пенсияга
төлөмгө жөндөмдүү экендигин аныктоонун талаптарын малсынарбы колдонулган стандарттык медициналык абалы негиздүү анын кызматы, класс, наам же рейтинг милдеттерин аткаруудан мүчөсү болуусу да болуп саналат. DoD нускоо 1332,38 күнүнө, ар бир аймакта жайгашкан жана ар бир жагдай боюнча бюросу, класс, наам же рейтинг милдеттерин аткарууга кудуретсиз жараксыздыгы бир табылга үчүн бирден-бир негиз болушу мүмкүн эмес болот.
Жайгаштырылу Бирок, төлөмгө жөндөмдүү экендигин аныктоонун бир карап катары колдонулушу мүмкүн.
Бул сунуштар борбордук медициналык комиссиянын жөнөтүлөт жана бул угууга юридикалык кеӊеш алууга уруксат мүчөсү тарабынан сотко даттанылышы мүмкүн.
тескөө
Төрт нерсе маанай алым, бөлүнүп, туруктуу пенсияга чыккан, же убактылуу пенсия үчүн туура аныктоо: мүчөсү өз MOS / AFSC / Рейтинг (жумуш) аткара алат же жокпу; рейтинг үлүшү; өчүрүү абалынын туруктуулугу; жана жыл аракети кызматынын (активдүү милдети күн) мурда түзүлгөн шарттар болгон учурда.
Аткаруунун дал: мүчөсү, ал негиздүү анын класста жана аскердик жумуш милдеттерин аткара ала турган туура деп бааланат. мүчөсү / ага учурдагы жумуш милдеттерин аткарууга medically жараксыз болсо, PEB жумушка салып медициналык кайра даярдоо сунуш кыла алат, ал / ал аткарууга medically жөндөмдүү болот.
Майыптар Rating пайызы. физикалык жарабай АНЫКТАЛГАН кийин, PEB Rating Майып үчүн ардагерлери иштер тиркемесинин бөлүмү менен майып баа берүүнү мыйзам менен талап кылынат. DoD Нускоо 1332,39 аскердик түшүнүксүз рейтинги тартибинин ошол жоболорун өзгөртөт, жана белгилүү бир шарттар рейтинги жетекчилик тактоо. Рейтинг 0дөн 10 үстөктөрдү көтөрүлгөн 100 пайызга чейин өзгөрүшү мүмкүн.
Пайда жок бөлүү. пайда жок бөлүү жараксыз абалда майып кызматына чейин эле бар, туруктуу аскердик кызмат менен ого бетер эмес, ошондой эле мүчө-аракети кызматынын 8 жылдан кем элек (активдүү милдети күн) пайда болот; же майыптыгы мүчөсү уруксаты жок же туура, же билип туруп, байкабастыктан бир иш менен алектенгенде да жок, ал эми келип чыккан. мүчө-аракети кызматынын 8 жылдан ашык болсо, анда ал / ал абалы мурда түзүлгөн же тукум болсо да, medically (жарамдуу болсо) пенсияга же medically бошонуу акы менен бөлүнүп алынат.
Бошонуу акы менен бөлүү. эмгекке акы бошонуу менен бөлүү мүчөсү жараксыз ашык болсо, пайда, кызмат кеминде 20 жыл, ал эми 30% дан кем эмес майып рейтингге ээ. Майыптар бошонуу акы 12 жыл (24 ай негизги эмгек акынын максималдуу) ашык эмес кызматтын ар бир жыл үчүн 2 ай негизги акы барабар. Мүчөсү, ошондой эле ай сайын үчүн кайрылууга укуктуу болушу мүмкүн эмгекке акы VA майып деп эсептеген болсо, ардагерлери башкаруу (VA) тартып "кызматы байланыштуу."
Туруктуу майыптык пенсия. Туруктуу эмгекке пенсия мүчөсү жараксыз ашык болсо, пайда, эмгекке жарамдуулугун туруктуу жана стабилдүү аныкталат жана 30% аз дегенде, баа, же мүчөсү аскер кызматын 20 жыл (Reserve компоненти мүчөлөрү үчүн, бул жок дегенде 7200 пенсия пункттарды дегенди билдирет) .
Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча пенсия. Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча пенсия мүчөсү жараксыз деп табылган жана эмгекке рейтинги максаттары үчүн туруктуу эмес экенин эске албаганда, туруктуу эмгекке пенсияга укуктуу болгон убакта пайда болот. "Рейтинги максаттары үчүн туруктуу" абалда башка майыптыгы рейтинги кепилдик үчүн алдыдагы беш жыл аралыгында бир өзгөртүү же жокпу, деп айтылат. Бирок, туруктуулук жашыруун бузулушуна камтылган эмес - келечекте эмне болушу мүмкүн. Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча Карылар тизмеси (TDRL) жайгаштырылган учурда, мыйзам PEB баалоо менен кеминде 18 ай ичинде мезгил-мезгили менен медициналык кайра карап өтүүгө мүчөсү талап кылат. мүчө TDRL кармалып калышы мүмкүн, же акыркы чечкиндүү болушу мүмкүн. Мыйзам TDRL 5 жылдан ашык ыйгарым камсыз кылат, ал эми бүткүл мөөнөткө кала турган эч кандай укук жок.
Карылар акыны эсептөө . TDRL туруктуу пенсияга же жайгаштыруу үчүн акы эки эсептөөлөргө жогору негизделет: майып рейтинг жолу кууруу базасы; же 2,5 х жыл кызмат акысын базасын пенсияга X. TDRL жоокерлер алардын кууруу базасынын 50% кем эмес алышат.
кууруу базанын эсептеп мүчөсү кызматын жана камдык мүчөлөрү үчүн, мыйзам, пенсионерлерге, алардын алдында кирип-каранды. 1980 8-сентябрда алдын ала киргизилген мүчөлөрү үчүн, кууруу база алган жогорку негизги акы төлөө болуп саналат. 1980-жылдын 7-сентябрында кийин кирген адамдар үчүн, негизги эмгек акы жогору айдан 36 айга орточо болуп саналат.
камдык мүчөлөрү 10-бөлүгүнүн 1201 же 10-бөлүгүнүн 1202 ылайык пенсияга үчүн (буйрук плюс 30 күн кезметте), активдүү милдети күн акыркы 36 ай менен байланышкан негизги акы орточо аныктоо үчүн колдонулат. 10 USC 1204 же 1205 астында пенсионер болсо, орточо мүчөсү активдүү милдетин акыркы 36 ай болгон болсо эсептелет.
Айырмачылыктар Аскердик майып рейтинги жана VA Майыптуулук рейтинги ортосунда
Да, ал эми Коргоо министрлиги жана ардагерлердин иштери боюнча башкармалыгы (VA) Rating чектелген үчүн ардагерлери иштер тиркемесинин департаменти колдонгон эмес, маалымат-тиркемеде көрсөтүлгөн бардык саясатынын негизги жоболору аскердик колдонулат. Демек, майып рейтингдери экөөнүн ортосунда ар кандай болушу мүмкүн. аскердик чендер гана шарттар аскердик кызмат жоготуулардын ордун толтуруу, денелик жактан жараксыз деп аныктаган. VA Ошентип, жарандык жумушка жоготкондугу үчүн ордун толтуруу, ар кандай кызматка байланышкан бузулушуна баа алат. Дагы бир айырмачылыгы рейтинги мөөнөтү. аскер рейтинг акыркы табияты боюнча туруктуу болуп саналат. VA рейтинг шартта жүрүшү жараша, убакыттын өтүшү менен өзгөрүп мүмкүн. Андан тышкары, аскер эмгекке акы тейлөө жана негизги акы жыл таасир берет; VA ордун пайыздык рейтингдин негизинде жалпак сумма алган, ал эми.