Сиз Teen Жумуш издөө баштоо алдында
Мисалы, жумуш издеп баштоо алдында, аны эмне кылуу керектигин чечүүгө убакыт керек.
Эгер тажрыйбасы жок болсо да, өспүрүмдөр үчүн кызмат орундарынын ар кандай жеткиликтүү бар.
Эгерде Сиз жумуш эмне келет, эмне болгонун карап көрөлү. Мисалы, жалдоо, анда сиз жаныбарларды жакшы болсо, анда жергиликтүү өз алдынча ТүркПА менен көрүп текшерүү. Эгер балдар менен иштөө каалайт элем болсо, анда сиздин жергиликтүү Ралей (көп кийин мектепке бала багуу боюнча программаларды жана жайкы лагерлер бар) же бала багуу борборлору менен текшерет. Fast азык-ресторандар жана чекене мекемелер стажы жок кызматкерлерине таянып, жаңы кызматкерлерди окутуу даяр. Жергиликтүү маанидеги китепканалардын көп китептерди коё жардам өспүрүм жалдап. жай мезгилинде, парктарда жана жайкы лагерлерди өспүрүмдөр үчүн жайкы жумуш бар экендигин айтышууда.
Мүмкүнчүлүктөрдү изилдөө үчүн бир аз убакыт талап. Биринчи бир нече жумуш деген сөздөрдү эсибизде сактап, сен эмне үчүн жакшы мүмкүнчүлүк берет, эмне кылып берейин, - сен эмес, эмне. өспүрүмдөр үчүн жалдап алуу үчүн мүмкүн жумуш түрү тууралуу түшүнүк алуу өспүрүм жумуш тандоо тизмесин карап чыгуу.
Сиздин иш кагаздарын жүргүзүү үчүн анык болсун. Кээ бир мамлекеттерде, сиз он сегиз жашка чейинки болуп, анда жумушчу бюллетендерин алуу керек (расмий ишке орноштуруу аталган / Жашы күбөлүктөрү) максатында мыйзамдуу түрдө иштей алышат. Сиз алдын ала алыш үчүн келет, ошондуктан сен жалдаган жатасыз бир ишти баштоого даяр болот.
Текшерүү Out Аюб Жолдор
Окуучулар үчүн Jobs
Бул жерде жумуш түрлөрү боюнча маалыматтар мектеп окуучулары үчүн таап, жумуш, резюме, үлгү резюме жана студенттер үчүн коштомо кат, ага кошумча жазуу үчүн кантип колдонсо болорун, жумуш издөө сунуштарын жана көрүүгү болот.
Карап чыгуу качан жана Сиз алабызбы кайда
Иш алып баруу боюнча чектөөлөр
Сиз иштеп жана эмне кыла алабыз болот чектеген мыйзамдар бар. Айыл чарбалык эмес иш (эле чарбанын ишине башка нерсе жөнүндө) боюнча жалданган Өспүрүм, жок дегенде, он төрт болушу керек.
Башка чектөөлөр да колдонулат:
- Ages 14 жана 15: окуу жылынын ичинде, саат 3 сааттан жана жумасына 18 сааттан ашпашы керек. бир да мектеп жок болгондо, күн жөнүндө жана жайында, иштөө убактысы 8 саат, бир күн, 40 саат, жумасына көбөйөт. сиз кыла боюнча чектөөлөр жок да кийин - окуу жылынын ичинде 7 саат эмес жана кийин 1-июнда жана Эмгек күнү менен 9 саат эмес.
- 16 жаштан 17 : саат боюнча эч кандай чектөө жок, бирок, сиз 18 жашка Эгерде силер Эмгек Бөлүм коркунучтуу деп эсептеген жумуш иштөөгө мүмкүн эмес.
Жумушчу докладдар алуу үчүн эмне кылыш керек?
Кээ бир мамлекеттерде, сиз он сегиз жашка чейинки болуп, анда жумушчу бюллетендерин алуу керек (расмий ишке орноштуруу аталган / Жашы күбөлүктөрү) максатында мыйзамдуу түрдө иштей алышат. Сиз мектепте пайда ала албай калышы мүмкүн. Болбосо, мамлекеттик эмгек бөлүмү бирин ала аласыз. жоболор сага карата билиш үчүн Ишке орноштуруу / Жашы Тастыктоо тизмесин текшерүү.
бул мектеп болсо, сиздин жетекчилик кызматы менен текшерет. бул Эмгек бөлүмүнүн болсо, мамлекеттик кызмат менен текшерет.
Кээ бир мамлекеттер сыяктуу New York , мисалы, сизге керектүү маалыматты бере турган атайын жаштар жумуштарда, алардын сайттардын бөлүмдөрү, бар.
Текшерип Жобс ар кандай түрлөрүн
Сиз үчүн бардык документтер бар болсо, эмне үчүн болорун карап көрөлү. Кичинекей балдар менен иштөө кызыктыра турган? кийин-мектеп программаларына, бала бакчаларда, же жайкы лагерь жумуш карап. Кандай жээкке же иштөөгө байланыштуу лыжа тээп , бир паркта, тоолордо, же башка сырткы жумушта? Музейдин бир ишти карап, ооруканада, зоопаркта же мансап ашышына байланыштуу башка уюмдун өзгөртүлгөн.
Бул жерде бир эмес өспүрүм жумуш тандоо тизмеси . Эгер жогорку окуу учурунда бар жумуштар сага кийин иш кылууга үндөшү мүмкүн деген түшүнүк берет. Ошондой эле силерге эч кандай жаман иш кылгыбыз келбейт кээ бир иш тууралуу түшүнүк берет мүмкүн!
Кантип жумуш тапса болот?
Сиздин жогорку мектеп мугалимдери Office менен текшерип, алар менен кандайча жардам берерин сурап жумуш издөө . Алар, жергиликтүү бизнес үчүн жарыяларды болушу мүмкүн багууга же башка бир бөлүгү убакыт кызмат орундарына.
Андан кийин, сиз жумуш издеп жатабыз экенин ар бир айт. мугалимдер, үй-бүлөнүн, машыктыруучуларды, достор, достору ата-энелер менен сүйлөшүп, - ар кимдин, сен ойлонуп болот - жардам сурайбыз. Көпчүлүк жумуш багыттоо аркылуу, силер билген адамдар көп жардам берүү үчүн бактылуу болот.
Өз ишин баштоо жөнүндө эмне айтууга болот? Өз тажрыйбасын жана кызыкчылыктарын, ошондой эле сиз жайында Чанаккаледе кала турган жергиликтүү экономиканын муктаждыгын карап көрөлү. Мүмкүн болгон ишканалар багууга, анын ичинде жыйна адамдар эс ал эми, үй сырдашат, долбоорлоо жана маркетинг T-көйнөктү, үй жаныбарлары үчүн кам көрүп, унаа ийне-жибине чейин ж.б.
Online Жумуш издөө
Аркылуу онлайн жумуш издеп баштоо сайттарды топтоого өспүрүм жумуш мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө . Издөө Snagajob.com , мисалы, кызмат жана жайгашкан түрү боюнча тешиктери тизмеси пайда болот. толук эмес убакытты талап кылган жумушчуларды жалдаганы улуттук иш берүүчүлөрдүн тизмеси да бар.
Ошондой эле бул тизмесин текшерүү жогорку класстагы окуучулардын жумушка компаниялар .
Сыяктуу тармактарда берүүчүлөр чекене жана меймандос көп учурда жумушка өспүрүм абдан кызыкдар жана билим берүүгө даяр экендиктерин көрсөтүштү. Сиз кызыгасыз жумуш категориясы боюнча табылган. Бул дагы алып пайда болот. Мындай учурда жумуш берүүчүлөр түрлөрү, алар кесик бар болсо, жарыялагыла, ошондуктан көрүү үчүн шаарга дүкөндөрүндө же ресторандардын текшерип жок.
Ишке орноштуруу кызматы ишке чакырууларга жана гезитинин Жардам жарнамаларды алам текшерип унутпагыла. Pennysaver сыяктуу чакан жергиликтүү газеталар, эреже катары, өтө эле тизмесин бар.
Teen Аюб маек сунуштар
Кийинки, текшерип, сиз туура кийинип , арыз аягына чейин даяр болот, жана даярдап жаткан жеринде маегинде .
Эгер маектешүү үчүн жолго чыгып, айыл-мурун, ушул карап студенттик жумуш интервью суроолор жана үлгүлөрдү жооп, ошондуктан, маектешүүчүнүн жооп берүүгө даяр.
Жумушка орношордо кабыл мурун
өспүрүмдөр үчүн жакшы жумуш бар, жана өспүрүмдөр үчүн эмес, абдан жакшы, ал тургай, коркунучтуу жумуш бар. Сиз "ооба" деп жооп берерден мурун , бир жумуш сунуш , компания мыйзамдуу текшерип көр. болуп даттануулар бар болсо жакшы Бизнес бюро менен көрүп текшерүү.
Эмгек бөлүмү бар экенин билиши жана жөнгө салуунун эрежелерин өспүрүмдөр менен иштөө, ошондой эле сиз кыла ала турган жумушту кандай мүмкүн эмес болот жөнүндө. Иш берүүчү мыйзамдарга карама-каршы келбеген, текшерип көр.
Бул чын эле эмне үчүн бул жумуш жокпу, чечип алгыла. Сиз менен айлана-чөйрөнүн, же жетекчиси же башка жумуштарда иштеген кызматкерлер менен эмгек, иш менен өзүн эркин сезген жок болсо, аны кабыл кылбагыла. бул ишке ашпай калса, анда дагы бир сунуш бар болот. саат мектеп жана иш тартибине шайкеш, жокпу, карап көрөлү.