- Эгер жумушка орношкону үчүн келгенге чейин изилдөө уюму жана ролу тууралуу жетиштүү ойлондурабы? Алар жөн гана кандайдыр бир иш, жумуш жана иш берүүчү үчүн кумарлануу менен сезген адамды эмес, бул белгилүү бир ишти кимдир бирөөнү жумушка келет.
- Эгер жакшы изилдөөчү болобу? Ал тургай, алар үчүн Жумушка иш атайын жумуш боюнча изилдөөлөрдү талап кылбайт, иш берүүчүлөр, кызык адамдарды жалдап туура суроолорду берип, жооп табууга кандайча билгиси келет.
Даярдоо натыйжалуу бул суроого жооп алууга болот. изилдөө, жана компания жөнүндө сен болушунча көбүрөөк убакыт, жана кабыл алгандан кийин кээ бир учурларда, жумуш берүүчү көрсөтүүгө даяр болот. Үйрөнүү тийиштүү, сиз Аюб эле эмес, сиздин талаптарга жана кызыгуусун кантип колдонсок болот, ошондуктан компания жөнүндө да маанилүү маалыматтарды, ал эми иш берүүчү, ошондой эле.
Тандап алуу көп учурда талапкер, уюштуруу маданияты, жана жарактууларынын бөлүгү Эгер суйсон, кесүү үчүн компаниянын кызыкчылыгы маектешүүчүнүн жана денгээлде алдында канчалык жакшы негизделген сезилип канчалык жакшы негизделген.
Изилдөөлөрдүн
Менен баштоо компания изилдеп онлайн.
Уюмдун тарыхы, жетишкендиктер, максаттарын жана баалуулуктарын кулак салып, компания сайтынын "Биз жөнүндө" бөлүмүн карап чыгуу.
компаниянын негиздөөчүлөрү жана / же аткаруу командасынын санап болсо, коро жана алардын жетишкендиктери менен таанышуу үчүн убакыт талап. Сиз интервью учурунда bigwigs кайсы-бири менен жолугушпайт мүмкүн эмес, бирок, бул жооптуу экенин жана алардын ишке орношуу эмне ким сезимин сыяктуу болуп көрүнгөн алууга жардам берет.
Мындан тышкары, алардын аттарын жана жүзүн үйрөнүү менен, сиз үрөнүн алардын бири же кабыл алуу чөйрөсүндө чуркап, эгер капысынан оолак болот.
Жогорку окуу жайынын бүтүрүүчүсү болсо, билип Мансап Аппаратынын Сиз-жетпесин билиш үчүн, сиздин мектепте бүтүрүүчүлөрдүн тизмесин алуу компаниясында иштейт. Бул иш берүүчүнүн инсайдер көз карашы менен карап, жана башка жеткиликтүү эмес болушу мүмкүн маалыматты алуу үчүн мыкты жолу. Мындан тышкары, сиз уюштуруу жана, балким, жумуш менен ички трегин алууга жардам бере алат бир бүтүрүүчүсү ыктымал. Бир учурдагы кызматкер менен байланыш дайыма Жумушка жетекчисинин кулак алууга жардам берет. Сиз командасы боюнча буга чейин эле, кимдир бирөө үчүн кепилдик бере турган болсо, ого бетер, кыязы, өзүнөн кийинки раундга кылып жаткан.
Коомдун текшерүү LinkedIn бет жана компаниянын сайтына берүүчү тарабынан берилген маалыматтарды карап чыгуу. Ошондой эле сиз, түшүнүк жана акыл-насааты менен камсыз болот компаниясынын башка байланыштарга ээ болсо, көрүп текшерүү. ал ачык соода жүргүзгөн компания болсо, ишкананын каржы тарабына тууралуу көбүрөөк билүү үчүн өзүнүн сайтында "Investor Relations" бет текшерип.
Компания илгерилетүү жана бөлүшүүдө маалыматты көрүү үчүн компаниянын Facebook, Twitter жана Google+ барактары саякат.
Сиз бул маек учурунда колдоно албай калышы мүмкүн маалыматтын санат терип аласыз. Эгер болочок берүүчү жеткиликтүү учурдагы маалымат таба аласыз, ошондуктан компания ысымы үчүн Google News табылган.
Ошондой эле сени менен маектешүү болот эл изилдөө. Алардын LinkedIn маалыматтарда карап чыгуу жана Google аларды сиз таба аласыз маалыматты көрүү үчүн. Эгер таап берет, алар менен сүйлөшө турган ынгайлуу.
Жумуш менен маек Сиздин изилдөө кантип колдонсо болот?
- Эстеп маалыматтардын тизмесин түзүү. Сиз жонокой маек учурунда эсимде маалыматтарды камтыган ок тизмесин түзүү үчүн чогулган маалыматты колдон. изилдөө үчүн убакыт алуу менен сиз компания жөнүндө канчалык көп жакшы таасир берет.
- Жумушка жетекчиси же компания маданияты менен байланыш түзүү абдан маанилүү. Сиздин изилдөөнүн жүрүшүндө, сиз жумушка менеджер сиздин мектепке барган же жеринде жашаган болушу ыктымал, же компания жыл сайын өз ыктыяры менен бир күн каржылады экенин билүү мүмкүн. Сиз менен сүйлөшүп жаткан адамдарга чыныгы байланышты түзүүгө үйрөндүм кандай колдонуу. шыктануу менен көрсөтүү.
- Өз суроолорду даярдоосу керек. Маегибиздин акырында, көбү ишке орноштуруу жетекчилери алар үчүн кандайдыр бир суроолор болсо, сизге суроо берейин. Үчүн изилдөө колдонуу сиздин интервью суроолорду түзүү жана билим боюнча жетишпегендиктерин толтуруу. Бул суроолор сен кошумча изилдөө аркылуу көп нерсеге үйрөнө алабыз эч нерсе болбошу керек; тескерисинче, алар, мисалы, "Сен бул кызматта бир күндүк сүрөттөп бере алабы?", же Интернет аркылуу дароо жеткиликтүү эмес нерселер болушу керек: "Бул компаниянын башкаруу стили тууралуу эмне десе болот?"
More Аюб маек Суроолор жана жооптор
Маек Суроолор жана жооптор
Андай иш интервью суроолор жана үлгү-жооптор.
Маек суроолор үчүн
жумушка орношуу үчүн талапкерлерди үчүн суроолор маектердин суроо.