Этикалуу жүрүм-турум нормалары
Бул макалада мөөнөткө "DoD кызматкери" колдонуу жарандык кызматкерлери жана аскер кызматкерлери бар.
Этикалык баалуулуктар
Этика бир баалуулуктардын негизинде иштешет тийиш турган стандарттар болуп саналат. Баалуулуктар жана аракеттерди түрткү ушундай алым, ар-намысына жана бүтүндүк катары негизги ишенимдер бар. Эмес, бардык баалуулуктар этикалык баалуулуктарды (бүтүндүк болуп саналат; бакыт эмес). этикалык чечимдерди кабыл алууда этикалык баалуулуктарды туура жана эмне туура эмес экенин байланышы бар, ошондуктан, nonethical баалуулуктарды үстүнөн артыкчылыкка ээ. кызматтык милдеттерин алкагында чечимдерди кабыл алууда DoD кызматкерлери кылдат этикалык баалуулуктарын эске алышы керек. Негизги этикалык баалуулуктарды өзүнө камтыйт:
Чынчылдык. чынчыл, ачык-айкын, ачык, чынчыл аспектилери бар.
Чынчылдык талап кылынат. Алдамчылыктар, адатта, бат эле ачылып жатат. Lies ишенимдүүлүгүнө доо жана коомчулуктун ишенимин жоготот. көрүнгөн жан аябас себептер (, ырайым көмөк көрсөтүү, оорутуп алдын алуу ж.б.) боюнча айткан жалган Ошентсе Алуучулар боюнча нааразы болот.
Чынчылдар чынчылдыгын чынчылдык алып келбейт жана коомчулуктун ишенимин камсыз кылуу жана ишинин эффективдүү, натыйжалуу жүрүм-турумун камсыз кылуу, адатта, керек. башаламандык, туура же туура эмес жыйынтыкка алуучуларды алып, мындай жол менен берилген чындыктар жемиштүү эмес. Мындай кыйыр калптары бүт сырыбызды бир күтүү бар, айрыкча, ооруп-эркин жайылтуу жана ачыктыгын доо кетириши мүмкүн.
Ачык unrequested маалыматты ачык курмандык. Бул жагдайдын олуттуулугун жана мамилелердин мүнөзүнө жараша зарыл. Ачык маалымат бербей турган болсо, бир акыл-эстүү адам Жайдарман сезип качан талап кылынат. Айрым учурда, ал эми унчукпоо арам болуп саналат; Бирок дагы башка жагдайларга карабастан, маалыматтарды ачып туура эмес болуп калар эле, балким, арам.
Бүтүндүгү. адамдын соттуулугу ишенимдүү болуу актыгын бир бөлүгү болуп саналат. Баш ийүү, урмат-сый менен иш карандысыз сот сактоо, жана бүтүндүгүн сактоо жана пайыздарды жана эки жүздүүлүгү менен чыр-чатактарды алдын алуу үчүн адилеттүүлүктүн жардамы менен милдеттерин аткарууда.
Берилгендик. Берилгендик, ишенимдүүлүк, берилгендик көрсөтүп, ага берилгендик менен берилгендиги үчүн ар синоним болуп саналат. Берилгендик эл менен кармап турган байланыш Federal Өкмөтүнө чогуу ортолорунда карама-каршы стиракс. Бул сокур баш ийүү же абалдын күмөн санабастан кабыл алуу эмес. Берилгендик ынтымак жана биримдиктин кызыкчылыгын ар кандай кызыкчылыктарын, баалуулуктар жана мекемелердин кылдат текшилөө талап кылат.
Жоопкерчилиги. DoD кызматкерлери алардын чечимдери жана чыккан кесепеттери үчүн жоопкерчиликти кабыл алуу талап кылынат. Бул жаман да көрүнүшүн качуу кирет.
Жоопкерчилиги кылдат, жакшы ойлонуштурулган чечим кабыл алуусуна жана чектөөлөрдү ойлонбой иш-аракет кылууга өбөлгө түзөт.
Калыстык. Ачык ойлуулук жана адилеттүүлүктүн калыстык маанилүү жагдайлары. DoD кызматкерлери өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткарууда акыйкаттыкка керек. Чечимдер мыйзамсыз, туруксуз, же бир жактуу болбошу керек. Адамдар бирдей мамиле жана сабырдуулук менен болушу керек.
Кам көргөн. Боорукердик жакшы өкмөттүн ишинин олуттуу элементи болуп саналат. Courtesy жана боорукердик , биз кызмат үчүн жана биз менен бирге иштеген адамдар да камсыз кылуу үчүн жардам гана аягына каражаты катары мамиле жок. башкалар үчүн кам көрүү кандай наркы боюнча миссиясын артынан азгырыгына каршы каршы болуп саналат.
Урматтоо. татыктуу мамиле үчүн, жеке сый иштер үчүн, ошондой эле өзүн-өзү аныктоо ар кандай адамдар бийлик оор жол үчүн.
карата сыйдын жоктугу өкмөттү ичинде туруктуулук, чынчылдык менен талкаланышына алып келет, ошондой эле эл аралык коомчулук үчүн башаламандыкты алып келет.
Убада сакталган. анын милдеттенмелери аткарган эмес болсо да өкмөт көпкө иштей албайт. DoD кызматкерлери ишеним жана кызматташтыкты өнүктүрүүгө көмөктөшүү максатында өз убадаларын аткарууга милдеттүү болот. Анткени, убада-сактоо маанилүү, DoD кызматкерлери өздөрүнүн ыйгарым укуктарынын чегинде милдеттенмелерди гана керек.
Жооптуу Жарандык. Бул ар бир жарандын жарандык милдети болуп саналат жана өзгөчө DoD кызматкерлери, кыраакылык талап. Коомдук кызматчылары жүргүзүү (кызмат) элдин эрки, алардын ыйгарым укуктарынын чегинде иш милдеттерин аткарууга жеке акыйкаттык үчүн демократиялык нормаларына ылайык сыйлап турат күтүлүүдө. Justice артынан адилетсиздик кабыл жолдор менен шек керек.
Сапаттуулук умтулуу. Мамлекеттик кызмат боюнча, компетенттүүлүк гана баштапкы материал болуп саналат. DoD кызматкерлери жогорку тырышчаактыгы жана берилгендик көрсөтүү жагынан кандай үлгү калтырышкан күтүлүүдө. Алардын баары жана ортолук чегинен умтулуу болот деп күтүлүүдө.
Этика жана пайыздык тыюу кагылышуусу
DoD саясаты этикалык жүрүм-турум жана этика жетекчилигине стандарттардын бирдиктүү, бирдиктүү булагы Дод ичинде сакталып турат. Ар бир DoD агенттиги сакталышын камсыз кылуу үчүн ар тараптуу этика программасын ишке ашыруу жана көзөмөлдөйт.
Паракорлук жана түртүү. Бардык DoD кызматкерлери, түздөн-түз же кыйыр түрдө берип, бүтүндөй өрттөлүүчү курмандыкты да тыюу салынат убада, талап кылып, издеп, кабыл алуу, кабыл алуу, же кандайдыр бир расмий иш таасир баалуу бир нерсе алууга макул. Алар Кошмо Штаттарга алдамчылык комиссия чыгарганга таасир бере турган, мыйзамдуу милдеттерин бузуу менен кандайдыр бир иш-милдеттер же аракетсиздигин нерсени кылдыра турган, же берилген көрсөтмө таасир тыюу салынат. Алар үчүн баалуу бир нерсе кабыл алуу же улам тыюу салынган, ар кандай расмий иш жүзөгө ашырылып жаткан же ишке ашырылат. Бул арамдар мыйзам же бир киреси жана жашап туруусу үчүн чыгымдарын тарабынан ыйгарым укук күбө алымды төлөө менен тиешеси жок.
Башка булактардан толтуруу. атайын мыйзам менен ыйгарым укук башкача каралбаса, бардык DoD кызматкерлери кайсы-бир булактан расмий кызматтын же кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн Америка Кошмо Штаттарына караганда, башка акы төлөө же жөлөкпулдарды төлөө же чөнтөк же толуктоолор алууга тыюу салынат. нормалдуу жумуш убактысынын чегинен тышкары жасаган иши же иш сөзсүз кызматкерлери, аны жүзөгө ашыруу үчүн төлөмдү кабыл алууга мүмкүндүк бербейт. милдеттенме өзүнүн кызматтык милдеттерин бир бөлүгү болсо, аны аткаруу үчүн аткарылган учурда кайсы-бир булактан башка Америка Кошмо Штаттарынын да карабай, кабыл алынышы мүмкүн эмес төлөйт.
Кошумча төлөө же жөлөкпул. атайын мыйзам менен ыйгарым укук берилген каралбаса DoD кызматкерлеринин кандайдыр бир башка кызмат же кызматтык коомдук акча каражаттарды же аткаруу үчүн кошумча акы же жөлөкпул алууга мүмкүн эмес. Айрым чектөөлөр эске алуу менен, жарандык DoD кызматкерлери эки даана ар түрдүү Federal мамлекеттик кызмат орундарын ээлөө, ошондой эле, эгерде ар бир милдеттери жүзөгө ашырылат да, эмгек акы алууга укуктуу. Жок, белгилүү бир бийлик Бирок, аскер кызматкери бир абалда Federal Өкмөтүнүн кызмат көрсөтүү боюнча аскердик мүчөсү тарабынан эч кандай чара аскер Колдонуучунун иш жүзүндө же мүмкүн болуучу аскердик милдеттерин аткаруу менен карама-каршы келет, анткени андай мүмкүн эмес. аскер мүчөсү эч кандай расмий милдети натыйжаны өзгөртө албайт жүзөгө ашырылат, анын ичинде эс саат болушу мүмкүн экенин көрсөтүүдө.
Ком мамилеси DoD кызматкерлерин тартуу. Же алым жок, бир DoD кызматкери билип сурануу же дармектерди сатууну DoD кадрларды кезеги менен кенже болуп, класстын, же кызмат, же мындай кадрлардын үй-бүлө мүчөлөрү үчүн эмес. же зордук, же коркутуу жок болгон учурда, ушул дем алыш-милдети жумуш учурунда DoD кызматкердин эмес соода жеке же кыймылсыз мүлк же соода сатуу дармектерди жана чекене белгилөө жасалган сатууну же ижарага тыюу салбайт. Бул тыюу салуу камсыздандыруу, кишендеп, өз ара акча каражаттарын, кыймылсыз мүлктү, косметика, турмуш-тиричилик буюмдары, топуктуу, жана башка буюмдарды жана кызматтарды дармектерди сатуу кирет. жубайы же кенже адамга бир жогорку даражалуу адамдын дагы бир үй-бүлө мүчөсү менен дармектерди сатуу боюнча атайын тыюу салынган, бирок DoD кызматкери жеке кызыкчылыгы үчүн мамлекеттик кызматын пайдаланып жатат деген пайда болушу мүмкүн эмес. кандайдыр бир шектенүү пайда болсо, анда этика Сооротуучуну кайрылган. Бул аймакта бир нече тиешелүү тыюу салуулар кирет:
- бирине карама-каршы келген каржылык кызыкчылыктарын өткөрүү.
- Колдонуучунун командири же жетекчи тарабынан аныкталат, ошондой эле, алыш-милдеттерин жумуш же башка иш-аракеттерди даяр тоскоол же коопсуздугуна коркунуч туудурат, катышуу.
- кызматтык милдеттерин аткаруу менен чыр чегинен тышкары жумушка же иш менен алектениши таанылат.
- Кабыл алуу кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн же сүйлөө үчүн акылар, окутуу, же болбосо өзүнүн кызматтык милдеттерин тиешелүү жазуу.
- Мындай туура эмес, индоссаменттердин же nonpublic маалыматты туура эмес пайдалануу катары кызмат абалын кыянаттык менен пайдалануу.
- Кээ бир пост-мамлекеттик кызмат менен камсыз кылуу.
Тышкы башкаруу белек. эгер бир учурда эле белек, же белек айкалышы, $ 285 турган АКШ чекене наркынан ашып кеткен DoD саясаты бардык аскердик жана граждандык кызматкерлери, ошондой эле алардын баккан, чет мамлекеттердин белек отчет талап кылат. Бул талап кылуу ошондой эле белектерди алуучулар расмий пайдалануу көрсөтүү же сактап келет камтыйт. 285 $ ашык баалуу белектерди отчет аткарбоо белек плюс $ 5,000 чекене наркынан жогору эмес, кандайдыр бир өлчөмдө жаза алып келиши мүмкүн.
Contributions же жогорураак Presents. белектерди салт боюнча берилет же алмаштырып турган кандайдыр бир жолу, анын ичинде анда-санда негизде, төмөнкү айлыгы азыраак алган төмөн турган же башка кызматкери тарабынан расмий Жетекчисине берилиши мүмкүн.
- Буюмдар, $ 10 же андан аз жыйындысы рыноктук наркы акчалай башка.
- мисалы, тамак-аш, даам сыяктуу буюмдар бир нече кызматкерлеринин арасында кызмат таратылышы керек.
- адатта, досторуна кызматкер тарабынан берилген бир түрү жана баалуу жеке меймандостугу менен байланыштуу берилген жашаган жана заттар менен камсыз Жеке меймандостук.
Белек жолу тиешелүү, мисалы, үйлөнүү, оору-сыркоо же бала төрөлгөндө же кабыл өзгөчө, жеке маанидеги сейрек учурларды, таануу үчүн берилиши мүмкүн. Ал ошондой эле пенсия, бөлүү, же кайра бөлүштүрүү төмөн турган расмий көзөмөлдөөчү мамилелерди токтотууга учурларда, кийин жол берилет. Кандай салым кызматкерлердин санынын, белек рыноктук наркы 300 $ ашышы мүмкүн эмес. салымдары ыктыярдуу болуп саналат да, максималдуу салымы бир DoD кызматкери 10 $ ашышы мүмкүн эмес дагы бир талап кылышы мүмкүн.
Federal бюджеттик ресурстар. анын ичинде персонал, жабдууларды, ошондой эле мүлктүн федералдык бюджеттик ресурстар, кызматтык максатта гана DoD кызматкерлери тарабынан пайдаланылат. пайдалануу, эгерде Agencies Бирок, мисалы, отуруп, эсептегичтер, китепканалары, ж.б., ошондой эле, кадрлар башка ресурстардын чектелген жеке колдонуу үчүн кызматкерлерди уруксат бериши мүмкүн:
- терс кызматкер же башка кызматкерлери тарабынан өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткарышын таасир этпейт.
- акылга сыярлык узактыгы жана жыштыгына жана кызматкердин жеке учурда, мындай милдет сааттан кийин же түшкү тамак учурунда жүргүзүлөт.
- мисалы жергиликтүү кайрымдуулук же ыктыярдуу кызматтарды колдоо катары мыйзамдуу коомдун кызыкчылыгы, кызмат кылат.
- Дод боюнча терс чагылдырбайт.
- DoD же мамлекеттик агенттиги эч кандай олуттуу кошумча чыгымдарды жаратат.
Байланыш системасы. Федералдык бюджеттик байланыш системалары жана жабдуулары бар, анын ичинде байланыш, Тел машиналарды, ошондой эле электрондук почта жана интернет системалары расмий пайдалануу менен гана ыйгарым укуктуу максаттар үчүн пайдаланылат. Расмий пайдалануу өзгөчө байланыш жана адеп-ахлагын жана бакубат кызыкчылыгында командирлери менен бекитилген жатканда, расмий DoD ишкердик үйүнөн алыс узак убакыт бою кызмат өтөөгө DoD кызматкерлеринин байланышты камтышы мүмкүн. Ыйгарым укуктуу максаты бюджеттик иштери боюнча жүргөндүгүн расмий ташуу же тартиби өзгөрүүлөрдүн үй-бүлө мүчөлөрүн билдирүүгө, ал эми DoD кызматкерлери тарабынан кыскача пикир кирет. Ошондой эле ыйгарым укуктуу ушундай жубайынын же жашы жете элек балдар менен текшерип жеке көбү негиздүү жумуш, ал эми жасалган DoD кызматкердин кадимки жумуш менен байланыш болуп саналат; Дарыгер, машинага, же үй оңдоо жолугушууларды өткөрүү; кыскача Интернет издөө; жана зыярат туугандары агенттиги дайындаган уруксат көрсөтмөлөрдү электрондук кат. Көптөгөн чектөөлөр Бирок, тиешелүү. кошумча жетекчилик үчүн DoD 5500.7-Р Consult жана байланышты уюштуруу ойду кайрылган.
Кумар, Линия жана Лотереялар. милдетин мүлктү же аз federally таандык болгон же ижарага жүргөндө, бир DoD кызматкер башка ар кандай оюн-зоок ишине катышууга тийиш эмес:
- Биринчи кезекте DoD кызматкерлеринин же алардын курамына уюмдардын иши багуусундагы өз мүчөлөрүнө же жергиликтүү мыйзам жана DoD 5500.7-б тийиш башка DoD кызматкерлердин же алардын багуусундагы үй-бүлө, жыргалчылыгы үчүн жөлөкпул каражаттарын жыргалчылыгы үчүн.
- жеке мамиледе негизинде толугу менен дайындалган Өкмөт турак жана жергиликтүү мыйзамдардын темага ичинде багыты менен болсо DoD кызматкерлеринин арасында Жеке мөрөйлөргө.
- уруксат соодагерлерден ар кандай мамлекет тарабынан ыйгарым укук берилген Лотереялар.
Диссидент жана протест иш-чаралар
Аскер башчылары жүзөгө ашырылат миссиясын камсыз кылуу үчүн чара көрүүгө жана тартипти жана тартипти сактоо үчүн мүнөздүү болгон бийликти жана жоопкерчиликке ээ. Бул ыйгарым укуктары жана жоопкерчилиги диссидент жана нааразылык иш боюнча мыйзамдуу чектөө коюу кирет. Аскер башчылары кызмат Колдонуучунун үчүн мүмкүн болгон даражада, жакшы буйругу менен шайкеш билдирүү укугу, акыл, жана улуттук коопсуздукту сактоо керек. туура бул кызыкчылыктарын баланс үчүн командирлер тынч жана акылдуу сот керек жана алардын .Булардын менен акылдашуу керек.
Ээ же Distributing материалдары. Аскердик мүчөлөрү таратуу же орнотуу командири же башчылардын дайындаган уруксатысыз эч кандай аскердик орнотуу ичинде расмий мамлекеттик органдын же база менен байланышкан иш-басылмаларда башка ар кандай басма же жазуу жүзүндөгү материалдарды пост жазуу мүмкүн эмес. Бул тыюу бузган Колдонуучулар UCMJ 92-беренесине ылайык тартиптик иш-чаралары көрүлөт.
Адабияттар. Аскердик милдет мүчөлөрү сааттын ичинде расмий адабияттарды жазуу мүмкүн эмес. Расмий жарыялангандан кийин, ушундай эле "жер астындагы гезитинин," Кыргыз Республикасынын Өкмөтү же пайдалануу менен өндүрүлгөн мүмкүн эмес эсебинен фонд мүлктү же берүүнү. тилди камтыган ар кандай басылма, анын дейт UCMJ же башка мыйзамдар менен жазаланат, аны басып чыгаруу, басып чыгаруу, же айыптоонун же башка тартип иш-аракет кылууга бөлүштүрүү менен алектенген адамды кордук көрсөтүшү мүмкүн.
Off-чектеринде аракет. Аракет AFJI 31-213 ылайык, Куралдуу Күчтөрүнүн Тартиптик Control тактайлар жана Off-орнотуу байланыш жана өз ара аракеттенүү жана амалдар, айрым ишканалары өчүрүү чектөөлөрдү козголушу мүмкүн. An түзүү, анын иш көмөк мүчөлөрү кирет, анда чек жок калуу коркунучу бар: -Мыйзам өз милдеттерин же чөлгө аткаруудан баш тартууга чуркап, же ден соолугуна, жыргалчылыгына, же олуттуу терс таасир иштери менен алек болуп жатканда, аскер моралдык .
Тыюу салынган иш-чаралар. Аскер кызматчылары supremacist себептерин жактаган уюмдарга катышуудан баш тартууга тийиш; түзүү үчүн аракет мыйзамсыз басмырлоого расасы, туткан дини, терисинин түсүнө, жынысына, диний же улуттук тегине негизделген; күч, же зордук-зомбулук колдонуу күрөшөбүз, же башка, алардын жарандык укуктарын адамдарды алдоого аракет жүргүзүү. Мындай ачык көрсөтүп же бириктирүүнүн, жыйноо, мындай уюмдарды уюштуруу же негизги персоналды топтоо жана окутуу, мүчөлөрүн, же дагы башка иштер менен алек болуп, жигердүү катышуу, башы жакшы максатында, акыл, же миссия аткаруу үчүн зыяндуу деп таап, аскердик кызматка жана карама-каршы келет тыюу салынган. Бул тыюу бузган Колдонуучулар ылайык тартиптик иш-чаралары көрүлөт UCMJ 92-беренесине .
Толкундоолор жана Окшош иш. ЭЛДИК же башка иш- аба күчтөрүнүн орнотуу миссиясынын бир тартип аткаруу тоскоол алып, же алдын алуу мүмкүн орнотуу же алып берилгендик менен тарбия, же мүчөлөрү моралдык ачык коркунуч Куралдуу Күчтөрүнүн тыюу салынат жана алардын UCMJ 92-беренесине ылайык жазаланат. Аскердик мүчөлөрү милдетин болгондо митингдерге катышкан, алар чет өлкөгө, алар бир түрдүү болуп турганда, алардын иш-аракеттери мыйзамды жана коомдук тартипти бузуу, же зордук-зомбулук качан жашап жатканда да алып келиши мүмкүн тыюу салынат. анын иши мыйзам менен тартипти бузса, же зордук-зомбулукка алып келиши мүмкүн болсо түзөт.
AFPAM36-2241V1 алынган маалымат жогору