Мен, мисалы, ал үмүт экенин билүү үчүн гана жумасына 40 саат иштөөгө күтүлүүдө 50 үчүн бир айлык жумушту кабыл бирөөнү билем.
жумасына 30 саат - медалдын тарабында, ал 25 болушу күтүлүүдө деп жумушка кабыл бирөөнү билем. Иш берүүчү 8 аны пландаштырылган - 10 саат, ал тургай, андан бир нече жума. Бул, балким, сиз жаңы кызматты баштоого кийин кызыктуу эмес, алдын ала күтүлүүдө кандай мааниси бар.
Жумуш убактысынын түрлөрү
Негизги иш тартиби: A негизги жумушу негизинен жумасына иштеген сааттарында жана күндөрүндө бирдей сандагы турат ырааттама болуп саналат. саат күндөрдүн саны иш берүүчү жана кызматкер тарабынан макулдашылган кийин белгиленген жумуш убактысынын жана ырааттуу калып калышат. белгиленген тартиби мисалы Дүйшөмбү болмок - Жума 8:30 чейин 5:00 PM же Бейшемби - Жекшемби 3:00 PM 11:00 PM үчүн.
Ийкемдүү иш тартиби: Ийкемдүү жумуш убактысынын белгиленген Дек кызматкерлеринин аз катаал болуп саналат жана иш берүүчүлөр, алар үчүн жасаган жөндөмдүү жуманын саат жана күн санын аныктоо үчүн биргелешип иштөөгө.
Иш берүүчүнүн саясатына жараша, кызматкерлердин убактысынын минималдуу саат же бир күн сайын блок боюнча иш болуп жумушка алуу талап кылынышы мүмкүн, бирок жылыштар берүүчүнүн муктаждыктарын канааттандыруу максатында көп учурда башка кызматташтары менен "которулду" болушу мүмкүн жана кызматкердин бош эмес жашоо. Ийкемдүү жумуш убактысынын жана чексиз ар кандай болушу мүмкүн, бирок, мисалы окшош болушу мүмкүн: Дүйшөмбү 9:00 AM - 12:30 чейин 11:00 Шейшемби AM 4:00 PM, ишемби жана жекшемби 2:00 PM жабуу.
Толук убакыт Иш тартиби: күндүзгү жумуш убактысынын - жумасына 40 сааттан көп 37 милдеттемелерди талап кылат. Себеби, көп саат, толук расписаниеси менен көпчүлүк орношуу иш пайданы алууга укуктуу. Бул пайда өргүү, эс жана оору, ден соолугун камсыздоо жана башка пенсия планы ыкмаларды камтыйт. Толук расписаниеси компанияга коомдун ар кандай болот, бирок кызматкер нөөмөт иштеши керек, адатта, бир эле нерсе. көбүнчө толук жумуш убактысы 9:00 AM 5:00 PM үчүн, адатта, кайсы бир түзүм Дүйшөмбү - Жума, 40 саатка чейин кошумчалады.
Толук убакыт эмес бошотулган кызматкерлер үчүн, ашыкча төлөө убактысы белгиленген 40 сааттан ашпашы иштеген учурда пайда болот. Кошумча базасы саат сайын акы төлөөнүн минимум кошуу база акы төлөөнүн бир жарым төлөнөт, ошондой эле белгилүү болгон "учурда бир жарым." Көпчүлүк толук убакыт жумуш убактысынын күн сайын, адатта, бир эле жылыштар бар болсо да, чекене же азыраак Boutique сыяктуу кээ бир учурларда дүкөндөр, кайчылаштыктар ар кандай болушу мүмкүн, ал эми саат саны дагы 35 чейин кошот - 40 айлык, бошотулган кызматкерлери да толук убакыт расписание сактоого, ал эми жогорулатылган өлчөмдө толтурулат, адатта, жана мөөнөтүнөн үчүн жалпысынан жарамдуу эмес.
Part убакыт Иш тартиби: A бөлүгү күндүзгү иш тартиби толук иш менен караганда эч кандай убактысы аз.
тартибине бул түрү пайда бул чыгарманын тышкары башка милдеттерди сактоого көбүрөөк ийкемдүүлүк үчүн өбөлгө түзөт.
Дистанттык иши толук убакыт кызматкерлердин пайда өзүнө камтыбайт, ал эми саат жумадан жумага чейин түшүнүксүз жана карама-каршы болушу мүмкүн. бир бөлүгү убакыт жумуш убактысын мисал Дүйшөмбү болушу мүмкүн - Шаршемби 7:00 AM 11:00 ишемби жана жекшемби 11:00 чейин - 7:00 PM.
Жумуш убактысынын жана цикл кызматкерлерге кезеги менен күнү, селкинчек, жана түнкү нөөмөт: Иштөө тартиби тегеренип. эч ким эле анча баалуу саат шыкалып калды деп Бул цикл бардык кызматкерлеринин ортосунда ар кандай жылыштарды таркатууга жардам берет.
Бул иш тартиби жалпы эмес, ал эми аскер сыяктуу көптөгөн ишке орношуу, курулуш иштерине, иштери жумуш, электр жана ооруканаларда көрүүгө болот. Бул жылыштар талап чыгарманын түрүнө жараша айлампасы жума сайын же чейрек, мүмкүн.
көп кызматкерлер үчүн, ар кандай мөөнөттөрү ортосундагы өткөөл татаал болушу мүмкүн. Уйку жана азыктануусун өзгөртүү жана кызматкери, анткени алардын кезеги менен тартиби, алардын үй-бүлөсү жана достору аз болот.
убактысынын бул тиби бир пайда бар. Кызматкерлер жана алардын жумуш сааттарынын ченемдүү санынын ичинде үй-бүлөсү жана достору менен көбүрөөк убакыт өткөрүш үчүн алышат, жана алар, адатта, аягына чыгара алмак эмес ийдирүү алышы мүмкүн. Саат күнү кезмет аралыгындагы айланышы мүмкүн (7:00 AM - 3:00 PM), селкинчек сменада (1:00 PM - 9:00 PM), ал эми дем алыш күндөрү, түнкүсүн же түнкү сменада.
Тектеш макалалар: Non-бошотулган кызматкерлери vs. бошотулат кызматкери | Убакыт жана жарым Pay | Канча саат Толук убакыт Ишке кабыл алуу болуп саналат?