Missing иштерге Актанууга (жакшы жана жаман себептер)

Чыгарманын Out алуу үчүн мыкты жана начар Актанууга

жакында CareerBuilder сурамжылоого ылайык, кызматкерлердин 40 пайызы акыркы 12 айдын ичинде жасалма ооруп күнү кабыл алган. Бул ёткён жылы 35 пайызга чейин болот.

Биз жумушчулар жакшы болгондо Отчётко түрткү эмне үчүн иштемек эле. Бирок, силер үчүн абдан маанилүү нерсе, бул макаланы окуп мүмкүн malingerer, оорулуу күнү алектенип терс ажеп коргогон болот.

Ошол үчүн мыкты жолу чынчыл болушу керек.

МАРК жазган Жакшы Кабар Twain жолу айткандай, "Эгерде чындыкты айтып жатсам, анда сиз эч нерсе кереги жок." Иштин чыгуу үчүн мыкты шылтоо чынчылдарды жатат. Ар бир күнү, азыр да, андан кийин жок кылынат. Эгер сиз дагы куру шылтоо керек деп ойлойбуз мурун, чыныгы себептерин изилдеп, алар өз алдынча мыйзамдуу болуп, анда ойлонуп көр. Бул тизмени ылдый жактан OK эмне деген сезимди бериши мүмкүн.

Анан, тескерисинче, жумуш жок, кээ бир чындап эле коркунучтуу шылтоо окудум. (Жардам: бир жылкыдай бар.)

Missing Жумуш үчүн жакшы Актанууга

Сиз колдонуп кызыкдар болсо, сен жумуштан убакыт алуу үчүн негиз керек болгондо шылтоолоп, өтө көп жолу жана аларды чыгармачылык менен келет, бул жерде бир нече иш шылтоолор иштеп жатат: "Мен ооруп күн керек":

Сиз кеч барып жатасыз кийин: иштеш кеч болуу үчүн мыкты актануулар

Сиз эрте кетишим керек болгондо: Work эрте кетүү үчүн мыкты актануулар

шылтоо берүү критерийлери

Биз мындай деди: тургандай, чынчылдык бул чыгарманын чыгуу үчүн шылтоо берип келгенде мыкты саясаты болуп саналат. Бирок, сиз бир күн керек себеби болсо, туура эмес болгон үчүн үзүр жок , жогоруда саналып өткөн бир себеби бир болушу мүмкүн болот.

жасай силерди жоктотушкан жок себеби айтып жатканда, сиздин шылтоо кыска сүйлө. иштеп түшүндүрүп барбагыла, - мындан ары шылтоо, жумуштагы мүмкүн деп айтып жатат деп саналат. Эске: ары актануу, сиз аз, аны эстеп алат. Ошондой эле, мүмкүн болушунча тез арада сиздин жоктугу жөнүндө жасай бергиле.

Бул мыкты жолу мүмкүн болушунча тезирээк кызматка чакырып, же менен жасай электрондук кат . Сиздин компания ооруп чакыруу үчүн белгилүү бир саясат бар болсо, ошол жоболорго таянышы үчүн шектенбесек болот.

Missing иштерге Bad Актанууга

кээ бир шылтоолор, адатта, иш жок экендигин эске алуу керек. Алардын кээ бирлери өтө алыс ойдон чыгарылган эмес, өтө татаал, же жөн эле иш күн сагынам жакшы жетиштүү негиз жок. сиз кээ бир шылтоо төмөндө кара жумуш күн өткөрүп жатканда, бекер убара кылгым келбейт:

Missing Жумуш үчүн эң начар Актанууга

Эгер ооруп чакыруу үчүн берүүгө эч качан бир нече себептер бар. CareerBuilder бир мурда төмөнкүдөй, анын ичинде, ооруп чакыруу үчүн акылга себептерден улам кээ бир көрсөтүлгөн:

Жакшы акталбайт Эскертүү же кат жазуу

Көптөгөн компаниялар, мисалы, оорулуу күнү же эс алуу күнү катары жок, бар болсо, расмий шылтоо кетчү кандайдыр бир талап кылат.

кыска кыска жана кесиптик болгула. катында, мамлекеттик кайсы күн болчу, сага эмне, сен бардык милдеттерди өзүнө алууга кандайдыр бир чогуу сураган болсо да, жок болсо мурун жиберген болсо, анда. Сен чын эле ооруп далилдөөгө Симптомдорду барып үчүн сыноо болушу ыктымал, ал эми түртүп бурбай эле жөнөкөй болот. Каршы, ошондой эле оорулуу болуп же машакаттуу үчүн да, кечирим кандай каалоо.

Эгер жок болсо алдын ала жазып жиберип жатса, анда сен боло турган болсо, аны менен бөлүшүүгө жакшы идея, силерди жетүү үчүн мыкты жолу. Биз көп адамдар дайыма катты текшерип жатышат (алар дарыгердин кабинетинде кагаз алжапкыч отурган жатасыз да) деген акылдуу тел доорунда жашап жатабыз. Эгер сиз электрондук почта, жана көп учурда кантип текшерүү керек, эгер зарыл. Сен: "Мен кээде менин электрондук текшерип кетет.", Жазып же: "Мен көбүнчө алыс Менин электрондук болуп, бирок тез жок болсо, анда мени эч шек санабайм" дедим.

тез арада сиздин жазып жибер. Силер болсо аны жоктугуна күнүн жиберип жаткан болсо, компаниянын расмий баштала электе эрте менен кат жиберет. Бул жерде болсо карап чыгуу үчүн үлгү жок каттар .

Сен калп айтып жаткан болсо, эмне болушу мүмкүн

Эгер кармалып жаткан болсо да, жок экенин эстен чыгарбоо эмне деп ойлогон жакшы шылтоо болуп, арам жол сизге жумуш баасы колдонсок болот.

Сиздин берүүчү сага текшерүү жок деп ойлобогула. Алар, адатта, бирок алар дайыма эле мүмкүнчүлүк бар болбойт. CareerBuilder жылдык изилдөө сурамжылоого жооп берүүчүлөрдүн 38 пайызы жумуш жок үчүн кечирим ырастоо үчүн кызматкер боюнча текшерип жатышат деп билдирди. Кээ бир иш берүүчүлөр дарыгердин карагыла деп сурадым, жана башкалар боюнча текшерүү үчүн жумушчу чакырды. Айрымдар, атүгүл, кызматкердин үйүнө кууп чыктым.

Коомдук маалымат каражаттары этият бол

Эгер диктатору чындыкты айтып коёюн, болбосо, анда коомдук массалык маалымат каражаттарын пайдалануу менен абдан сак бол. CareerBuilder бир изилдөөгө ылайык, суралган берүүчүлөрдүн 43 пайызы коомдук каражаттарын текшерүү менен ооруп жөнүндө жалган кызматкери кармашат. Double-текшерүү сиз жаза кандай экенин ким билет, ошондуктан сиздин жекелик артык.

Бирок жеке кылдат да, сен жасай эмне карама-каршы турган абалы, кат же сүрөт пост жок. Сиз берген себептен кызматтан алып жок болсо Сиздин жетекчиси аны, бирок жумушта башка адамдар менен дос болуп кетсе, анда сенин жетекчиси кайра көрүп калышы мүмкүн.