жумушка орношкону Чыгарманы кантип алууга Out
Эмне кылууга болот? Сиз жумуш издеп жатабыз экенин жарнамалайт кызыл туусун көтөрүү эле убакытка сурап мыкты стратегиясы деген эмне?
жумушка орношкону үчүн жарым-жартылай күн иштеп чыгуу
Эгер бар болсо, ийкемдүү жумуш убактысын , ал салыштырмалуу жөнөкөй.
Сиз кызмат убакыт айланасында маек менен алектенгенде болот. Бул көп ийкемдүүлүк жок белгиленген күн тартибин иштеп жатабыз, айрыкча, бирок дайыма эле төп келе бербейт.
Дагы бир параметр эрте же кеч күнү маек күн тартибине киргизүү үчүн аракет кылуу, же болбосо тыныгуу учурунда. Сиз Маектешүүгө чейин же жумуштан кийин же көпкө чейин түшкү тыныгуу убакыт бар, ошондуктан, мурда же кийин таштап, иштеп келе жаткан, күн үчүн расписание өтүү үчүн башчысына же кызматкерлери менен иштей алат. убакыт-урагыс сен, адатта, эмне бир нерсе, эгер сиз, балким, бул суроо-талабы үчүн кечирим берүүгө мажбур болот.
Эгер жумушка орношуу боюнча бара турган, ыктыярдуу кошумча иш үчүн, жыйын, иш-чарага, жумуш сааттарынын ченемдүү тышкары убакытты камтыйт кандайдыр бир жыйынында билип. Анда иштеген кошумча саат бонустук убакыт .
Эгер күнү эрте маектешүү алып жаткан болсо, бул жерде кээ бир адамдар жумушка кечигип үчүн пайдаланууга шылтоо . Түштөн кийин маектешүү үчүн, бул жерде алгачкы ишин таштап жакшы себептер .
бир күнүн алуу Маектешүүгө Off
Дагы бир башка, бир күнү орношуу үчүн бир-эки күн тартибине мүмкүн болсо, эс алуу, же жеке күнү же башка жатат кечирип жоктугу түрүн күнү. Эгер жетекчи же чогуу иштешкендерибиз сиз күндөрү дем алыш эмне билүү үчүн колдонулат, бирок, бул үчүн кечирим бере турган болсо, сиз бир керек болушу мүмкүн.
Ал, адатта, майда-чүйдөсүнө чейин кирип калса, бул жолу жөн гана эч кандай түшүндүрүү менен сурап суроолорду каардантып байлап жатат.
Бул тактика артыкчылыгы Сиз сааттын болуп чейин же андан кийин, тынчсызданбай эле бербейт. Сиз тапкан эс же бонустук убакытты колдонуп жаткан болсо, бул максатта пайдаланып, эч кандай айып болушу керек. Эгер учурдагы жумуштагы кийимдерин кийип бар болсо, маек үчүн ага жана аны өзгөртүүгө болбойт. комментарий же суроолорду тукуруп эле, силер да учурдагы жумуш болушу мүмкүн сага караганда бир кыйла кесиптик көрүнүшү үчүн убакыт талап кылынышы мүмкүн. Адатта кокусунан бут кийим менен шым кийип келсе, сиз согончогуна чейин жана юбка же костюм кийип, галстук тагынып жатасыз эмне түшүндүрүүгө болбойт.
үчүн алуу убактысы, эс алуунун үчүн маек Актанууга
иштей турган эмес, башка шылтоо бир топ бар. Сиз бүдөмүк же белгилүү болушу мүмкүн эмес болушу мүмкүн, бирок ал жакшы курмандык сезип таба себебин колдонуу жакшы. Баарынан маанилүүсү, сенин жетекчиси акылга сыярлык угулат себеп колдонушат. сиз аны түзүп жатасыз угулат деп ойлошот болсо, менеджер, балким, бир эле нерсени ойлоп калат.
- Мен алып жатам, эс алуу күнү .
- Мен ооруп күнү алып жатам.
- Мен жеке убакта бир нече саатты алып жатам.
- Мен аэропорттон бир досу чогултуп жатам.
- Мен тез жардам машинасы ремонт, үй ремонт, же жабдуу ремонт жана кызмат күтүп кереги жок.
- Мен сантехникалык көйгөй бар.
- Мен оорулуу бала бар.
- Мен ооруп Ата бар.
- Мен ооруп Пет жана мал доктур дайындоо керек.
- Мен жаназасына баруу керек.
- Дарыгердин дайындоо же өзүбүз же үй-бүлө мүчөсүнө үчүн стоматологиялык дайындоо.
- Сиз медициналык текшерүүдөн алуу же ал үчүн даярданып жатышат.
- Сиз мигрендин жана үйгө кетишим керек.
- Кайсы бир иш боюнча жыйыны бар.
- Сиз жеке бизнеси бар.
- Сиз эркибизди алуу үчүн ишеним кат менен дайындашкан, бир ишеним, өнүккөн көрсөтмөлөрдү түзүү, ж.б.
- Сиз каржылык пландоо дайындашкан.
More актануулар керекпи?
Бул жерде кээ бир адамдар жакшы шылтоо иштеп турган эмес, пайдалана алышат. Ошондой эле, бир карап алып , жаман шылтоо Сен улуу иштерди жоголгон уктум жана аларды пайдалануу үчүн эмес, толук ишенсек болот. Эгер бир шылтоо менен камсыз кылуу керек болсо, бул жерде тамгаларды жана пайдаланууга почта кээ бир үлгүлөрү болуп саналат: