Эгер уккула алса, кабатыр болбо: сен агрессивдүү алууга муктаж эмес. Чынында эле, сен эмес, керек. Жумуш сурамжылоо бөлүгүндө жайгашкан сатуу кадамы , бирок сиз Маектешкен колдонулган машинени сатууга аракет кылып жатабыз. Чынында эле, эгерде жумуш сатуу же каржы тармагында эмес, жана компания абдан жогорку октан маанай бар, анда, балким, туура чыгып, туура эмес: "Мен жумуш барбы?" Бир аз кадырбилгилик узак жол ачат.
жакшы кабар келишимге мөөр жана жумуш сунуш алып, сөзсүз сени менен берүүчү жардам берүү үчүн жетиштүү жөнүндө сүйлөшүү жакшы жакшы сезип да кылат, бир жагынан жумуш сурап мүмкүн эмес. (Же болбосо, жок дегенде, сен жакшы ок бар болсо, билип келгиле.)
Жумуш сурап: Do жана эмне кылбаш керек
кыл:
Express баалабай калышкан. Сиз интервью-Юридикалык маданият учурунда эмне таасирленип, компаниянын миссиясынын командалар чогуу иштөөгө жол нерселер эмне үчүн? Азыр аны эскербөөнү убакыт жетти. берүүчү, кыязы, шыктануу менен түрткү берет. Албетте, бул жакшы туура болуп көрүнө берет. (Эскертүү: чынчыл болууга сага кайрылууга эмес, жумуш элементтери жөнүндө толкундануу болууга Көп адамдар жаман жалганчылар бар ... Бирок, чынында эле, башка бирөө, арам болуп жатканда айтып жакшы эмес...)
Sample жазуусу: "Мен XYZ долбоору боюнча компаниянын пландары тууралуу абдан толкунданып жатам, мен аны бир бөлүгү болуп келет. Сиз байланыштуу менин көндүмдөрдү жөнүндө көбүрөөк маалымат керек ...? "
Көбүрөөк маалымат беришет. Сиздин жабуу суроо берүүчү сиз тууралуу башка эч нерсе керек болсо, суроо үчүн жакшы шарт түзүлөт. Бул көрсөтүүнүн бир акыркы мүмкүнчүлүк болот , сенин жөндөмдүүлүктөрүн уюмга жакшы туура болот. (Ал эми силердин чыныгы акыркы мүмкүнчүлүк жок. Мына ыраазычылык кетүү сунуш алуу үчүн акыркы сатуу куралы катары эки эсе көп болот.)
Sample жазуусу: "Силер мен жөнүндө билишибиз керек дагы эмне, мен жакшы туура экенимди билип, мага жумуш сунуш үчүн?"
Кийинки кадамдар тууралуу сура. Аюб интервью жараяндардын көпчүлүк компаниялардын окшош, бирок бирдей. Бир уюм ошол эле күнү түштөн кийин келечектүү талапкерге башка аппаратка болот, ал эми бир болочок акы алуу үчүн бир ай кетиши мүмкүн. Бул суроону сураган жок, сиз жөндөмдүүлүгүн көрсөтүү үчүн жөнөтүү керек кандай кошумча материалдар дагы маек, алдын ала же жокпу, билбейм ... эн негизгиси кезде бардык маанилүү кийинки чакырууну күтүү болбойт.
Sample жазуусу: "Мен келерки жылы компаниянын миссиясы жана максаттары жөнүндө угуп, сүйүп, мен көндүмдөр жана тажрыйбалар Менин мыкты туура болмок деп эсептешет. Сиз интервью учурунда, кийинки кадамдар тууралуу айтып бере аласызбы? "
Өз убагында үчүн маектердин рахмат. Сиз колдонгон кайрыла турган карабастан, бир аз ыраазычылык узак жол ачат. Ошентип, маек аягында ырахмат айтканды унутпагыла. (Ал эми жөнөтүү ыраазычылыгын билдирип кат жазды чейин ээрчип!)
Sample жазуусу: "Бүгүн мени менен сүйлөшүп үчүн абдан рахмат. Мен компаниянын жана анын пландары тууралуу абдан толкунданып жатам. Силерге айтып коёюн, дагы бир нерсе барбы ...? "
Кыла албайт:
Өтө күчтүү келет. Дагы бир агрессивдүү, чөйрөлөр бар: "Мен жумуш барбы?" Иш алып барат. Бирок, көпчүлүк эмес сатуу кызматтарда, жерге жалдоо боюнча менеджери коюу сунуш алуу жолу эмес. Сиз жумуш талап эмес, мыкты талапкер болуп, аларды ишендирүү үчүн келет. Эгер жумушка орношсом аракет кылып жатабыз, айрыкча укук, бир жакшы көрүнүш эмес.
Курмандыкка көп сура. Сиз ишти кылыш үчүн, акыр-аягы, бир жумуш тууралуу жүрүшүндө жетекчилик тууралуу Жумушка менеджер-майда көп келет. да шартта нерсени сакташ үчүн, Сиз сурап жаткан эле көп бериши керек. Сиздин көндүмдөрдү тууралуу көбүрөөк маалымат өз ыктыяры менен. Сунуш булактарды жана сунуштар . өз ара эки жолу көчө бергиле.
Сиз майнап жатасыз кийин, ырастоо үчүн басып. Мен менеджер болуп жүргөндө, көп талапкерлер жумуш сурап маек жабуу болчу.
Мен кийинки кадамдарды жана жараяны тууралуу көбүрөөк маалыматты сунуш кыла алган да, мен ошол жерден сунуш кылуу мүмкүн эмес эле. Менин бөлүмү структуралык эле жол менен, бардык көбүнүн командасы менен макулдашуу керек эле.
Ошондуктан, мен арсар турбаймынбы, бир жолу талапкер жумуш сунуш мени түртүп кеткен болсо, ынандырарлык карама-каршы болмок. Чынында, мен ойлонуп келдим мүмкүн, "Эй, бала, Мен, чынында эле көшөрүп болуу үчүн шашып бара жаткан эле кимдир бирөө менен иштөө деп айталыбы?" - интервью Ошол кезге чейин жакшы да.
Жумушка менеджер жерге сунуш кылуу мүмкүн эмес болсо, Жалпылап айтканда, бул сөзсүз эле жаман кабар эмес. Бирок, бул талап болсо, анда силер үчүн жаман кабар болуп калышы мүмкүн.
Ушунчалык катуу көзөмөлдөө, сиз Сталкер аймагында бүжеттин жатасыз. Ыраазычылыгын билдирип сиз маегинде 24 саат жок белгилегендей, жана жөнөтүү кийинки берүүчү Ишке кабыл алуу жөнүндө айтып берди берген орундуу аралыгы. Бирок, электрондук почта жана чалуулар менен байланыш курчап жок. иш берүүчүгө өлтүрүүнү көздөгөндүктөн, дээрлик эч качан жумуш сунуш алып келет.
Getting жөнүндө көп учурда жумушка: Сиз бир жумуш алып барып жаткан болсо, кантип айтып үчүн | Сиз жумушка орношкону Blown койгон болсок, анда эмне үчүн