Окуучулар үчүн Top 10 Аюб маек сунуштар
1. Алдын ала 15 мүнөт жөнүндө маектешүү үчүн Бишкекке келишти. Сиз жайгашкан же канча убакытка чейин ал унааны токтотуу талап кылынышы мүмкүн экенине күмөн санап, эгерде суракка жерге сыноо жол талап кылы¾ыз.
Тактыктын өспүрүм жумуш берүүчүлөр үчүн маанилүү маселе болуп саналат, ал эми кеч келиши көп учурда жумуш кондуруу сиздин мүмкүнчүлүктөрдү өлтүрөт.
2. Алгачкы сыртынан жогорку таасирин тийгизет. Менен кам көрүп , сырткы жана ойлонуп күйөөгө олуттуу жумуш жүрүп жаткан иш берүүчүгө көрсөткөн. Эгер жүрүш, магазин сот заседаниесинин катчысы, кабылдамадагы же часа жумушчу катары кардар байланыш абалда болсо, иш берүүчү сырткы келбети менен өзгөчө болот.
- бырыш-эркин кийим кийүүгө жана саркеч тешиги кийимдерин алыс.
- Көп жумуш үчүн, бизнес-жөн эле ылайыктуу болот . Бул шым бир жакшы жуп жана эркектер үчүн collared көйнөгүн билдирет. тандалган болсо, Girls жакасы эмес, жакшы койнок кийип же салынып алышы керек, жана тиешелүү узундугу юбка менен жупташуу мүмкүн эле кыла алат.
- Сиз интервью кийимин даярданып жатышат уюмдун түрүн карап көрөлү. Сиз чекене ишке орношкондо бара турган болсо, магазиндин багыт менен бир мода оттун көрсөтүү.
- чачын менен жапайы карап алыс болгула, жана ашыкча одеколон, боёнууга же зер буюмдарын кийип жүрүшпөйт. пайда болушу мүмкүн суроолорду жазып үчүн блокнотумду алып, силер үчүн үчүн унутпашыбыз керек жана маек аты сиз унутуп келсек көрсөтөт.
3. кабылдамасында, катчы же сиз берүүчү болушу мүмкүн эмес салам дагы бир кызматкери. Бирок, сиз берүүчү сенден алган таасирлери тууралуу сурап калат деп ойлоого болот.
түз отуруп, көзүнө карап, жылмайып, аларга урмат-сый менен көпкө маектешчү. Суроо берүү же эки же бир нече чакан баяндама жасашат. Алар сенин сапаттары жагат жасай айтып келет жана сиз туура деп.
4. жайында менен маектердин салам айтып койгула, бирок, кумду кол алышып, жылуу жылмайып жана көз менен карап. Алардын аты-жөнү, психикалык же дене Белги жаса жана сиз андан, аны эстеп да, маектешүү учурунда аны колдонуу. Ар дайым мырза, же айым берүүчүлөр катары маектердин чечүү сиз, балким, биринчи кезекте адамдар болуп саналат, алардын кызматкерлери жана кардарлар менен өз ара кандай баа берилет. Бул жерде кандай болгон маегинде боюнча ойлонуп киргизүү .
5. Сиздин уюлдук аппаратты өчүрүү же термелүүчү жана чейин кайсы убакта болбосун бирөөдөн алып азгырыктарга туруштук берүүгө, учурунда же жолугушуудан кийин сиз маектешүүчүнүн эске алып жатканда. Иш берүүчүлөр дайыма уюлдук текшерип жатышат өспүрүм кызматкерлеринин арасында өндүрүмдүүлүгүн жоготуп абдан кызыкдар.
6. энергиясын, шыктануу жана ар дайым жакшы маанай менен бөлүп чыгарат. Иш берүүчүлөр ишке эч кандай мамилеси буюмдарын алып эмес, оптимисттик өспүрүм жумушчулар келет. отурган кезде, сен берүүчү мындай деп кийинки нерсе угууга ынтызар болуп, даам сызып жатат жана бир аз алдыга таянба алыс.
7. маегинде чейинки күчтүү-чотун алып. Иш берүүчү иш жарыялады болсо, сүрөттөмөсүн карап чыгып, мүмкүн болушунча талаптардын көп жооп кантип даяр болушу. Сиз иштерди бүтүрүү үчүн колдонуп келген жагдайды баяндап берүүгө даяр болгула. Сизде бирөө же көп жумуш орундарын өткөрүлгөн жок, өзгөчө, эгерде, илимий, окуу иш, спорт жана мисалдар үчүн ыктыярдуу ишке жакындагыла.
Карап чыгуу маектешүү үчүн жалпы суроолор жана жооптор . Сиз маектешүү учурунда ишенимдүү айта аласыз Practice досу же үй-бүлө мүчөсү менен суроолорго жооп. Сиз жумуш бардык талаптарга жок болсо, коркута албайт. жумуш билүү үчүн чыныгы каалоо билдир.
8. Жумуш сени кызыктырган эмне үчүн даяр болгула. Сиз милдеттерди, иш айлана-чөйрөнү коргоо, билип турган нерсени жана өз ара кимге адамдар сыяктуу нерселерди да маалымат алабыз.
талаптардын жагынан бирдей болуп баары, көптөгөн жумуш берүүчүлөр абдан кызыкдар көрүнөт талапкерди тандап алышат.
9. маегинде жылдын акырына карата абал боюнча, даяр болуп ишке байланыштуу бир нече суроо бергим . иши, окутуу, жетекчилик, кардарлардын мүнөзү сыяктуу маселелер боюнча буруу, аларды угуп, мүмкүн болгондо. акы алып бербе. Жумуш жакшы кармаган сыяктуу сезилсе, көзүнө маектердин карап, чын эле ошол жерде иштеп келет деп айтышат.
10. маектешүүдөн кийин натыйжалуу кийинки башка талапкерлер силерди ажырата албайт. Ошол сыяктуу эле, силер маек калтырып эле, сен кетүү ыраазычылык түзөт маегинде үчүн ыраазычылык билдирип, аны жакшы туура деп эмне үчүн алар менен иш алып баруу жакшы болмок жана кыскача баяндоо. Сиздин кол жазма даана эмес болсо, ал эми электрондук почта, ошондой эле алгылыктуу болгон карта жакшы тийип турат. Кандай чечим чыгарба, дароо жөнөтөт. Бул иштерди, ошондой эле, жумуш кызыгып кайталап алуу үчүн так жана жөндөмүн бекемдөөгө болот.