Иш берүүчүлөр, сен кызматына жарактуу экенин билгим келет, бирок алар сени менен бирге болгум келет деп билгиси келген компания маданият . Бул баа берүү үчүн бир гана жол бар адам жөнүндө түшүнүк алуу болуп саналат. Ошентип, дагы бир көрүнүктүү сен жана сен маектешүүчүнүн, жакшы жумуш тандап ыктымалдыгын менен байланыш.
Чындыгында, бир Accountemps изилдөө башкы каржы кызматкерлеринин 79 пайызы (CFOs) деп билдирди сурамжыланган тамаша Кызматкердин мааниде компания маданият жарашпайт үчүн абдан маанилүү экенин айтты. Ошону менен бирге, кызыктуу болуп, аны ысырап ортосунда так чек жок.
маегинде ичинде сапаттарды камтыган өнөрлөрүнүн мыкты жолу кайсы? Төмөндө жумушка орношкону ичинде жеке жаркыратып үчүн кээ бир ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
Даяр жана жайдары кел. интервью сезим тынчтык жана чогултулган кириши менен, сиз, тескерисинче, Сенин эмес, инсан катары берип топтоого аркылуу алышат. Practice жооп жалпы интервью суроолорду алдын ала сиздин үйрөтө. Ошондой эле кээ бир иштеген карап эс ыкмаларын (терең дем алуу же ой жүгүртүү сыяктуу) туура маегинде алдында. эркин маегинде Келерки жана өздөрүн эркинирээк сезип жана чыдамсыздык менен жакшы бутун коюп топтоого жардам берет даярдалган.
Эгер Гүлзададан жана жылуу жылмаюу менен жолуктурган ар бир адамга салам айтып койгула. Биринчи таасирлери өтө маанилүү, ошондуктан замат ишеним көрсөтүшөт.
, Бийик туруп жүзүнө карап, жана маектердин жолукканда бекем кол алышып жана кубаныч берет. Жетекчилери, алар менен иш алып баруу кубаныч болот адамдарды жумушка келет, ошондуктан жөнөкөй жана оң маанай бар көрсөтөт.
Сиздин кабардар болуу дене тили . баштапкы салам кийин, бекем туруш үчүн мындан ары да келет. Stand же түз отуруп, ар кандай тынчсыздана адаттардан качууга аракет (бутун таптап, тырмактардын залим, ж.б.). Бул сиз алгыс кылат эле, курал өтүүгө аракет кылгыла. жакшы поза берүү менен тынч жана дагы деле жашап, сенин ишеним жана кайрылуунун көрсөтүүнүн бир жолу болуп саналат.
Бир Standup үзгүлтүксүз жеткирүү үчүн карап жолугушууга барып, жок, бирок ошондой эле тамашалашканга көрсөтүүгө коркпогула. Эгер зарыл болсо, жумушка менеджер кылат, сен же тамаша комментарийге күлөт. А чыныгы жылмаюу менен достук сапаттарын көрсөтүп карай узак жол алат.
Суроолоруна жооп берип жатканда өткөн окуялардан конкреттүү мисал келтиргиле. Бул бир гана сизге мисал менен жооп колдоого мүмкүнчүлүк берген эмес, бирок ал Маектешкен сиздин жеке сага мурда ийгиликке жетүүгө жардам берген кандай сезимин берет. Мисалы, белгилүү бир убакыт сүрөттөгөн ийгиликтүү биргелешкен долбоор сенин ишенимдүү жана гипотетикалык кырдаал караганда лидерлик көрсөтүп алып кетишкен.
Сезимдерден алыс. суроолоруна жооп берип жатканда, терс окуялар жөнүндө ойлоно бербе. Мисалы, сиздин акыркы абалын таштап эмне, сиз мурдагы иштеген жумушуна байланыштуу жактырган эмне жөнүндө ойлоно бербе.
колунан жумуш тууралуу сизди ээликтирет эмне багытталган кал.
Маектешүүчүлөрдүн чынында эле сени менен кандай кысымы астында кабыл көргүсү келет эстен чыгарбайлы. ачык, бирок сылык-сыпаа, калган менен, жыйын жүрүшүндө курамына көрүнүп, сен да оор, бир командада бир бөлүгү, ошондой эле иш үчүн күчтүү жана жөндөмдүүлүгүн баса аласыз. Бул жерде бир нече ыкмалары бар маектешүүчүнүн сага тууралуу кызыктуу нерселерди айтууда .
Тектеш макалалар: дил түрлөрү | Маек суроолор | Маегинде кантип Ace үчүн