Учурдагы минималдуу Wage
24-июлда, 2009-жылы күчүнө кирип, Federal өкмөт тарабынан кабыл алынган учурдагы минималдуу эмгек акынын, саатына $ 7.25 болуп саналат. Эгерде жумуш берүүчү, эгерде мамлекеттер бир катар жогорку минималдуу эмгек, талап, сиз текшерип келет мамлекеттик минималдык эмгек акысын орундуу кызматкерлерине акча төлөөсү ынануу үчүн бул жыл.
мамлекеттик жана Federal талап кылынган минималдуу эмгек акынын ортосунда айырма бар болсо, анда эки жогорку төлөшү керек.
Тарыхый, тарыхы жана Context
Жогорулашы федералдык минималдык айлык акы $ 5.85 үчүн $ 6.55 бир саат 2008-жылдын 24-июлунда, боюнча, жалпы мамлекеттик көп жумуш боюнча минималдуу таасир эткен. Эйч Интернет изилдөө тармагы, Wolters Kluwer Мыйзамдын & Бизнес-бөлүгүнө ылайык, көптөгөн мамлекеттер буга чейин жаңы федералдык алда канча жогору эмгек акынын минималдуу көлөмүн түзүлгөн.
эгерде кандайдыр бир федералдык минималдуу эмгек мыйзамдарын, өсүп таасирин сиздин мамлекеттин минималдуу эмгек жана көрө бир карап алып, сенин уюштуруу боюнча.
Бул федералдык минималдуу эмгек акынын өсүшү House токтому 2206-жылдын 25-майында түзүлгөн үч кадам көбөйтүү экинчи бөлүгү болгон, 2007-жылы бул мыйзамдар минималдуу эмгек акынын көбөйтүүнү талап 1938-жарманкеси эмгек ченемдери Актыны $ 5.15 чейин күнүнө $ 5.85 өзгөртүүлөр киргизилди саат 2007-жылдын июлунда, 2008-жылы июлда саатына 6,55 $, ал эми 24-июлда саат $ 7.25 чейин, 2009-он федералдык минималдуу эмгек акынын алгачкы көбөйүшү болду.
2009-жылы экономикалык абалды бир топ өзгөрттү менен, бул эки мурда өсүп, кээ бир иш берүүчүлөр тиешелүү экенин белгилей кетүү керек, бирок көп эмес. Heritage Foundation менен изилдөө бул учурдагы өсүшү маанилүү жана олуттуу жумушсуздуктун жогорку төмөндөөдөн ортосунда төмөнкү тажрыйбалуу кызматкерлерди, оор сокку жумушка тартып берүүчүлөрдү сактап калат деген тыянак чыгарат.
1938-жылы биринчи жолу федералдык минималдуу эмгек акынын күчүнө киргенден бери федералдык эмгек жана саат мыйзам боюнча отчет берип жатат Эйч, бир жолу минималдык айлык акы түшүнүгү бул тарыхты билдирди.
Минималдуу Wage Тарыхый
Кошмо Штаттары көп аял кызматкерлерди коргоо үчүн бир жолу катары, 1900-жылы мөөнөтүнөн мурда эмгек акынын минималдуу мыйзамдарды өткөрүп баштады. АКШнын Жогорку Соту бул мыйзамдарды, ошондой эле 1930-жылдардын орто ченинде чейин, акысын чечүү үчүн федералдык аракетин жокко чыгарды. 1937-жылы сот иштеген аялдар үчүн эмгек акынын минималдуу өлчөмдөрү милдеттүү бир Washington мыйзам күчүндө калтырды. Андан кийин, Конгресс бир бөлүгү катары саат 25 молдо бир федералдык минималдуу эмгек өтүп жарманкеси эмгек ченемдери Актынын (FLSA) 1938-жылы бул мыйзам 1941-жылы укуктук эле күчүндө болгон.
Федералдык минималдуу эмгек акынын Кошумча көтөрүлүшү бул берилген тартибине болгон эмгек акынын минималдуу селсаяктоо убакыт .
Мамлекеттер Raised аз эмгек акынын болжолдонгон таасири
Экономикалык саясат институту алдын ала: "Бул мыйзам долбоору 12,5 млн кызматкерлер үчүн эмгек акынын дем берет." Сиздин мамлекеттик минималдуу эмгек акынын таасир үчүн, экономикалык саясат институту датасы боюнча талап кылынган минималдуу эмгек акынын мамлекеттик менен мамлекеттик болжолдоо менен камсыз кылат, 25-май, 2007-жылдын 24-июлуна чейин, 2009-жылдын ушул Узунунан кеткен.
Мамлекеттик жана Federal эмгек акынын ар качан
Мамлекеттик жана федералдык эмгек акынын минималдуу саны ар түрдүү болсо, жогорку пайыздык чен, мамлекеттик же федералдык болобу, кызматкерлерине төлөнөт.
Бир Эйч ылайык (Wolters Kluwer Law & Business) пресс-релиз:
- "Алабама, Луизиана, Миссисипи, иш берүүчүлөр FLSA тийиш кызматкерлерине федералдык төлөп керек Южная Каролина жана Теннесси, мамлекеттик минималдуу эмгек акынын мыйзам жок;
- "Грузия, Канзас, Мексика, Юта жана Wyoming мамлекеттик эмгек акынын минималдуу наркы кайра федералдык чен өлчөмүнөн төмөн болуп, иш берүүчүлөр FLSA тийиш кызматкерлерине федералдык төлөп керек.
- "Айдахо, Индиана, New-Гэмпшир, Түндүк Дакота, Оклахома, Түштүк Дакота, Техас жана Virginia мамлекеттик чендер федералдык чен менен байланышы жана түрдө өсөт.
- "Калган мамлекеттер жана Колумбия районунун 24-июлда федералдык чен барабар же жогору турган эмгек акынын минималдуу чендерге ээ, бул мамлекеттердин 2007-берүүчүлөр мамлекеттик курсу канча федералдык жогору бойдон калууда катары төлөп беришибиз керек. Жылы Миннесота, Монтана жана Nevada, кээ бир иш берүүчүлөр азыркы учурда мамлекеттик ыйгарым укуктуу төмөнкү алардын өлчөмүн же курмандык пайдасы боюнча минималдуу эмгек акы төлөө федералдык өсүшү көз каранды болот. "
Жумуш аракеттенүүчү Federal минималдуу айлык акыны
көпчүлүк бизнес-жылы таасири улам көптөгөн мамлекеттер буга чейин жаңы федералдык мыйзам мандаттардын жогору минималдуу эмгек акысы бар экенин, жана көптөгөн мекемелер буга чейин жакшы кызматкерлерди тартуу үчүн айлык акысын жогорулатканын деп аз болот.
Балтимор Sun окуя боюнча: "-апрелде жүргүзүлгөн КНП экономикалык Outlook изилдөөнүн үч-төрт чакан жана орто рыноктук бизнес ээлери менен минималдуу эмгек акынын өз бизнеске таасири аз же жок болот жогорулатуу деп көрсөткөн:" Эгерде катуу эмгектен. базар, алар атаандаштыкка жөндөмдүү болушу үчүн айлык акысын жогорулатканын "Стюарт Hoffman, КНП Каржылык кызмат тобунун башкы экономисти."
Андан тышкары, 18000 чакан бизнестин бир SurePayroll сурамжылоого ылайык, чакан бизнес билдирген сөздөрү келтирилген:
"Чакан бизнес (51 пайыз) басымдуу бөлүгү да эмгек акынын минималдуу алардын абалда эмне экенин билбейм.""SurePayroll тарабынан сурамжыланган чакан бизнес ээлеринин, 3 пайызы гана өз кызматкерлеринин айрым улуттук минималдуу айлык. Респонденттердин 6 пайызы гана өз кызматкерлеринин айрым мамлекеттик ыйгарым минималдуу эмгек акы төлөөгө. Калган респонденттерди (91 пайыз) алар минималдуу өлчөмүнөн кем алардын кызматкерлеринин баарын төлөп, анткени эмгек акынын минималдуу мыйзамдар менен таасирин тийгизген эмес. "
плакатка тарабында: Балтимор күн боюнча:
"Бирок, ошол эле учурда, бул аз жалданган жумушчулар көп төлөп берүүчүлөрдүн эмгек акынын минималдуу гана алар, буюмдардын баасын жогорулатуу кызматкерлердин саат кайра кесип же айрым жумушчулар коё керек дегенди билдирет өсүп деп."
Мисалы, Улуттук Restaurant бирикмеси мындай деди:
"... акыркы минималдуу-эмгек акынын өсүшү ресторан өнөр баасы дагы 146,000 иш эмес, жана ресторан ээлери кошумча 106.000 кызматкерлерди жумушка пландарды чечип койду".
Демек, жогоруда көрсөтүлгөндөй, federally укук минималдык айлык акы жогорулайт бизнеске тийгизген таасири аз болот окшойт. кээ бир ишкерлер кызматкер саат кайра кесип, аз кызматкерлерди жалдоо жана буюмдардын баасын көтөрүү алдын да, буга чейин федералдык минималдуу эмгек акынын көбүрөөк төлөйт.
кызматкерлер үчүн federally милдеттүү минималдуу эмгек акынын көтөрүлүшү терс таасирин тийгизди, пайдалуу, ал эми ошондой эле аз болот окшойт. Бирок, дагы бир күн үчүн бир темасы.