You Like Work Сиздин Сен нерсенин үчүн мыкты алып көрсөтүү жатасыз
Алар, башкалар эмес, эмне деп, эмне кылышыбыз керек? Алар кандай деп ойлойсуз? Кандай башка адамдар өзгөчө аткаруучулар айырмалап?
Ал жогорку аткаруу жагдайлар чанда эле жогорку талант же тажрыйбасы менен кандай байланышы бар, жана эмне үчүн көп бар экенин билүү үчүн, кээ бир адамдар үчүн сокку эмес чечим чыгаруу жөнөкөй иш .
Мен көрсөтүү жогорку аткаруу деп келдим. Мен аны аныктоо сыяктуу көрүнүү, мактануу же текебердик эмес. жөн гана элге көрсөтүү үчүн сиз баарын жакшы алып билдирет.
Бул багытталган тууралуу, жана тигил же бул кырдаалда кызыкдар пайда натыйжаларын түзүү ниети менен иштөө. аткаруу аркылуу түзүү, каражаттарды бөлүп көрсөтүү.
Бул мөөнөт мыкты мааниде жогорку аткарууну көрсөтүү үчүн төрт ачкычы болуп саналат:
Жогорку улуу Stupidity жана абсурда Куку
Бул абдан каршы айттырбай туюп турган, бирок жогорку аткаруучулар улуу адамдардын акылсыз жана маанисиз эрдик жана сүйүү менен иш-аракет көрүнгөн адамдар сезилиши мүмкүн. Алар башкалардын эмес деп чечим чыгарууга. Алар иштейин же жокпу билбей туруп нерселерди кылышат.
Алар көп учурда, кээде ал коопсуз ойноп, алар баш тантык жана эр жүрөк көрүнөт.
коомдук ишмер жана жүрүм-турум, мен айтып жатам деген эмне. Алар компания атаандаштыкка үчүн новатордук болушу керек деп эсептешет, же жокпу, эч кимге Сурагыла, ошондо силер менен дайыма эле боло Ооба аласыз. Бирок бул ыкма берилгендик көбүнчө ооз кызматы менен аяктайт жерде.
Innovation биринчи барып билдирет. Innovation Сиз ийгиликке же жок болот, жокпу, билбей туруп байкап керек дегенди билдирет. Innovation кайраттуу, кээде маанисиз, баатырдыкты талап кылынат. Ошондой эле бул иш үчүн эмне коё даяр талап кылынат; эмне ар дайым иштеген; жана баары ушул күнгө чейин сиз ийгиликтүү жасады. Ал: "Мен, эмне иштеп, билбейм дейт улуу акылсыздыктын бир маанай менен аракеттенүү дегенди билдирет. Ошондуктан, кел, карап көрөлү. "
Кейси Stengel бир жолу: "Алар муну кыла алышпайт, бирок ар дайым эле иштейт. Эмес, мындай дейт:" Ал туура эмес, деп билдирди. Бул жерде апачык бир ширетип: Сиз андай болбой аракет эмес, дүйнө 100%. мүмкүндүк алуу: сабак бул.
МАРК жазган Жакшы Кабар Twain бир жолу: "Мен куйругунан бир мышыкты алып бир адамды билем билдирди. Ал кылган эмес, адам эмес, мышык 40 пайызга көбүрөөк билдим. "Биз кээде мышык куйругунан козгошубуз керек. Сиз чейин чийилип калышы мүмкүн, бирок, ийгиликке жеткире турган туура жолдо сени маалыматты ээ болот.
Мага үчүн сага эмне болду? Аракет эрежелери. Тез жогорку аткаруу менен утуп алды.
чоң бизнес болушу үчүн суроо: "Акыркы жылдары мен үчүн эмне кылдым?" Биз мындан ары акыркы жылдарда эмне үчүн абдан кызыкдар эмес, бүгүн. Бүгүн биз ары эмне кызыктырат. Биз, чынында эле, мен аны кечээ коомдун каалаган бир болуп калды, биз ашыкча күтүү үчүн сот эмне үчүн чыдамым жетпейт.
Сен мага үмүт кылып, анда жоготот.
Мен жогорку аткаруучулардын байкалган жане бир стратегияны өтүп турган болсо, анда ал мындай болот: азыр муну. Юридикалык дүйнөдө жашап алгандар, анан идеялар тууралуу көбүрөөк жолугушууларды бар, идеяларды окуп, жаңы идеяларды тууралуу жолугушууларды бар үчүн колдонулуучу болуп калды. Андан кийин да, башка ой-пикирлердин пайдасына ошол идеяларды Tabling. Биз даана аларды талкуулоо. Биз аларды өлүм жазасына тартууну жыйын.
Мен билем натыйжалуу уюмдар жана ылдамдык үчүн эбегейсиз ык бар. бул идея жакшы адам экенине макул болсо, ишке ашыруу үчүн жоопкерчилик ошол замат ыйгарылат, отчеттуулук үчүн жоболор белгиленген, текшерүү аны төлөө үчүн жазылган, алар аны менен алышат.
Top аткаруучулар, алар ката коркуп алда канча эки анжы тыгылып калышынан коркушат. Алар туура ката туура, бирок ар дайым көчүп базар жылбай өлүмгө себеп болушу мүмкүн деп эсептешет.
иш-аракет үчүн жөндөмдөрүнө менен катар ылдамдык үчүн зарыл болуп саналат. Ошондуктан эртең мени менен алып турасыз? Абдан жакшы. Бул ок жатасыз, анткени менен бизнес үчүн башка бирөө үчүн мага убакыт көп берет. Кептин ачыгын айтканда, мен дагы эле жыйырма төрт сааттын ичинде кайтып чалуулардын саясатын улуу көкүрөк-шиш сыймыктана адамдар кирип.
Ойгон жана жылдыкка жыт, адамдарыбызды. Ал жыйырма биринчи кылым эмес, он тогузунчу болот. сизге кардарлардын, чогуу иштегендердин, же сатуучулар үчүн бир убакыт табыш үчүн календарга карап жатканда, алар күзөт карап жатабыз.
Relentless жакшыртуу-сыртында жана кутуча Inside
Бул даана жазылган дүйнөнүн мыкты кесипкөй спортсмендин ким болгон? Tiger Woods. Ооба, ошол маселени карап көрөлү: Tiger Woods бир машыктыруучу бар эле. Tiger Woods дүйнөдөгү мыкты гольф ойногон аял болгон. мыктылардын бири эмес. Мыкты. Ошондо Tiger Woods дайыма машыктыруучусу болгон.
жалгыз Муну сиз болуу үчүн шашып бара жаткан эле эч качан, эч качан, эч качан жакшы болушу керек ойду үчүн жетиштүү болушу керек. ар бир жогорку аткаруучусу Inside чыгып күтүп жакшы аткаруучу болуп саналат. Tiger Woods жакшы спортсмендин болгусу келген. ар бирибиз үчүн бир сыры бар.
менин жакшы көргөн кардарларынын бири бардык кызматкерлери үчүн негизги эреже бар: сен бара жатабыз, силер да жакшы болсо керек, сен бул жерде иштей албайм. Ар бир компания туруктуу өнүктүрүү идеясын ооз берет. азыр алар жашап жаткан жерге караганда, алар ар бир компания ошол атаандаштык калыш үчүн макул жакшы эртең болушу керек.
Бирок, сиз эртең жакшы болот деп ынандырат бүгүн кандай чараларды көргөн? Бул, чынында эле, саясат барбы? Же болбосо, жакшы болуу эртең бир лозунг? жогорку жүзөгө ашыруучу уюмдар жана жеке адамдар үчүн тынымсыз жакшыртуу, алар күн сайын эмне бир бөлүгү болуп саналат.
Биз ар дайым алкактардан тышкары ой жүгүртүү жөнүндө сөз. Бул жакшы, бирок сен, албетте, эркин ой жүгүртүүгө тийиш. Бирок бул жерде дагы бир ыкма жакшы көз жаздымда калтырбай келет - кутучага ичинде кайра алуу жана бизнестин негиздери жакшы болуу. Кээде жакшыртуу боюнча биздин улуу кайтып биздин клиенттерге "(алар ички же тышкы) негизги күтүүлөр жакшыртууга каражат кийин ишке ашырылат.
Эгер гамбургер туруп ээ болсо, алар дагы деле ысык, ал эми сиздин бизнеске боёочу орундарды кошуу же шоколад даамы менен гамбургер ойлоп сыяктуу кутуча Мыкты тышкары артынан эмес, сиз жөн гана гамбургер кызмат жакшы болушу үчүн, ошондой эле дурус. кайра кутуга ичине жана негизи жакшы болуу.
Кандай болот деген Жөнөкөй
Show салуу күтүлбөгөн муктаж. Ал кысым алдында жакшы аткарууга көрсөтүү өзөгү болот. ары эмне болоорун кандай: Бул жерде бир сыноо болду? МАРК жазган Жакшы Кабар Twain айткандай, "Мен дароо жооп бере алгыдай болушу маашыр болду. Мен билбейм, деди. "Мыкты аткаруучу кылдат пландаштырып жатабыз.
Алар изилдөө жана болжолдоо жана ар кандай кырдаалдарды карап көрөлү. Ошондой эле, өтө маанилүү, алар таптакыр күтүлбөгөн нерсе болот деп чыныгы эркин толугу менен бар. Бул белгисиздик менен токтотуп жаткан салыштырмалуу алдыга карай ачкычы болуп саналат. Биз белгисиз кабыл алгыдай болушу керек.
Бул ийгиликке жолу туура чечим болгон эле. Бүгүнкү күндө Ийгиликке жетиш үчүн туура тандоо жасоого дегенди билдирет, жана андан кийинки оң тандоо тез эле жетиштүү эле. Карабастан, азыр дүйнөдө болуп жаткан нерселерди, теманы которуштуруу үчүн даяр. Сиз жагдайды түшүнүү ойлошу мүмкүн, бирок, абал өзгөргөн.
сиз ошол шарттарда аткарууга мүмкүн эмес болсо, анда сен турган жер бар. Бүгүнкү тапта дүйнөдө сен белгисиз жаккан жок болсо, аны суу төккөндөй эле эмес, бир балык бар.
жонокой, сылык күтүүсүз туткалары адамдын жана күтүлбөгөн үстүнөн баллистикалык барат жактын ортосунда эмне айырмасы бар? Бул нормалдуу нерсе. күтүлбөгөн туткалары адам болот, ошонун баары ордунан аны жараткан табигый нерсе. Эмес, алгылыктуу, сөзсүз түрдө, ал эми кадимки.
Top аткаруучулар бул нерселер эмне кабыл. Сиз дайыма Бирок кылдаттык менен сиз кандай жумуш планын болууну жана планын, күтүлбөгөн жерден анын жагымсыз башын сөзсүз арт жана кылдаттык менен курулган жагдайда бир ачкычын ыргытып эркин иштеши керек. Жылдан баштап кадам өзгөрүүсүнөн мүмкүнчүлүк түзүү дайыма өзгөрүп турат. Кандай болбосун сиз каалагандай болушу мүмкүн эмес болот, бирок ал чынында эле табигый нерсе. жараша жооп берүү.
Шоу умтулушат Off
Көрсөтүү өчүрүү жакшы нерсе. Көрсөтүү өчүрүү түшүнүк болуп саналат. кандайдыр бир уюмдун чыныгы шоу-эс, адатта тынч болуп саналат. Алар адамдарды турасыз , ырааттуулугун жана стилинин бир сезими менен жүзөгө ашырат . Алар өрдөк жөнүндө эски деп окшош: жер мурда, тынч жана кооз болот. бетинен, тозок сыяктуу жүрүшөт.
Мен кызматкерлери каалаган касиеттерди баалоого жетекчилери жана менеджерлерди сураганда, дээрлик аткаруу дайыма ырааттуулук, кысым алдында аткарууда, жана натыйжаларын куткарат, жогорку үч болуп саналат. Бул, чынында эле, ракета илим эмес. Биз ар бир ишинде жана жашообузда ар бир жагдай, көйгөй жана мүмкүнчүлүк келип тандоо жөнүндө болуп жатат.