АКШнын аскердик өтөөгө келишимдер жана өтөөгө стимулдар

by Род ыйгарым укуктары

Өтөөгө келишимдер сени Жалдоочу эч качан айтып жөнүндө

Капралы. Дөөтү МакТамни / Коомдук домен

кызматтардын баары эле өтөөгө коргоо Бланкасына 4/1 келишими-бөлүмү колдонушат. Бул аскердик enlistments жана кайра enlistments үчүн колдонулат келишим болуп саналат. аскердик кошулууга сиз учурунда кол коюлган бардык иш кагаздарын жүргүзүү, бул өтө маанилүү документ болуп саналат.

Сиз активдүү милдеттерин бышык болсо, иш жүзүндө эки өтөөгө келишим түзүүгө болот. Биринчи сени таратат Кечиккен өтөөгө программасынын (сактануу).

Сактануу иш жүзүндө жигердүү запасы болуп саналат. Жигерсиз камдык мүчөлөрү сыяктуу дем алыш окууларды аткаруудан эмес, активдүү мүчөлөрү да, алар эч кандай эмгек акы алышат. Алар болсо, өзгөчө кырдаал учурунда активдүү милдетин деп атоого болот. деп, ДЭП-жылы мүчө эрктен тышкары активдүү милдетин чакырып алган учур болгон эмес. ДЭП сиздин убакыт болгондо, ал активдүү милдетин көздөй барып, негизги окутуу үчүн ташып чыгууга убакыт келди, сен жигердүү камдардын бошотулат жана активдүү милдеттерин бышык үчүн жаңы өтөөгө келишим түзүү керек.

Контракт кепилдиктери айырмасы Жалдоочу Promises

ал өтөөгө келишиминде же келишимге тиркеме, ал убада эмес, эмес, кандай болбосун, АКСЕЛС, эгер силер убада кылган. Ошондой эле, ал көп маселе сактануу өтөөгө келишимде эмне жок кылат; ал активдүү милдет өтөөгө келишимде жок болсо, анда ал убада эмес. Эгер өтөөгө сыйлык убада кылган болсо, мисалы, акыркы активдүү милдети келишиминде болушу керек, же балким сиз бул бонус көрө эч качан болуп саналат.

Сиз негизги окутуу жана кесиптик окутуу чыгып, биринчи базасында кадрлар бөлүмүнө барып кийин, алар-босток эмне жөнүндө кам көрүү үчүн гана бара "убада кылган:" Ким кайсы бир Hoot берүүгө ниетибиз жок келишимди аткаруу сис-.

Чындыгында, өтөөгө келишимдин биринчи беттин ылдый жагындагы төмөнкү шарттарды камтыйт:

Бул бөлүмдө жана ага тиркелген тиркеме боюнча макулдашуулар (ES) Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан мага бардык убадалары. Мындан башка КИМ ME жарактуу эмес жана Ардактуу жок болот деп убада кылган эле.

Ошону менен бирге, ар бир адам үчүн жеткиликтүү жактан кызыктыруу жана укук жок болот, ал эми келишимде болушу керек эмес. Бул аскер буга чейин мыйзам тарабынан аны алууга укуктуу болот. Мисалы, медициналык жардам , базалык төлөө жана Монтгомери GI Билл бул пайдаларды аскердик КӨСӨМДӨРДҮН ар бир адам үчүн жеткиликтүү болуп калды, анткени, келишимде көрсөтүлгөн жок.

активдүү милдеттерин тартуу адамдар, бери дегенде, эки өтөөгө келишим бар: баштапкы келишимге Кечиккен өтөөгө программасынын (сактануу), ошондой эле келишим акыркы келишимди алар КБЭС барып күнү негизги окутуу үчүн ташып кол коет, Добушка акыркы келишим болуп саналат. Бул сиздин өтөөгө бонус, жогорку аскердик наамы, колледж кредиттердин кайтарымдуулугу программа, колледж фонд, ж.б., биринчи келишимди түзүүдө эске алынбай турган болсо, эч кандай мааниге ээ эмес. Сен болсо, акыркы активдүү милдети келишимде камтылган сиздин каалаган дем текшерип баарын кылышыбыз керек (сиздин өтөөгө программа / жумуш тандоосу ошол дем сени укук болсо) болот.

киришинин мөөнөттөрү

Эгер төрт жыл тартуу деген ойдо?

Ойлонуп көрчү. Ал эми Кошмо Штаттары бардык эмес чейин кызмат enlistments жалпы сегиз жыл кызмат милдетти ¼з³н¼ билгенде тан мүмкүн. Сиз өтөөгө келишимге кол коюу менен, сиз сегиз жыл бою аскердик көрүн тыюуга жатышат. Кандай гана убакыт активдүү милдеттерин же иш-аракеттүү сакчылары өткөргөн эмес, / камдар (сиз сакчылары / запастары аталган болсо) жигердүү камдардын жумшоо керек.

өтөөгө келишим мамлекеттердин пункту 10a:

а. ALL ENLISTEES ҮЧҮН: Бул менин алгачкы өтөөгө болсо, мен сегиз (8) жылдык жалпы кызмат керек. Кызмат кылган эмес, кызматтын ар бир бөлүгү активдүү милдетин тезирээк түгөнүп экенимди каралбаса, Reserve лоогу кызмат керек.

Бул эки нерсени билдирет: Сиз Кечинде төрт жыл бышык деп коёлу. Сиз төрт жыл кызмат кылып, чыгып кеткиле. Сен, чын эле, "чыккан." Эмес да Сиз жигердүү камдар жакынкы төрт жыл ичинде ( "IRR" же "жеке даяр Reserve" деп аталып калган), ошондой эле аскер-кайра каалаган убакта активдүү милдетин сени да, эрктен тышкары же активдүү (бургулоо силерге жүктөлсүн чала турган өткөрүлүп жатасыз алар улам кадр ачарчылык, согуш, же чыр (Ирак сыяктуу) сени керек болсо) бул мезгилде бирдигин Reserve.

Бул жалпы сегиз жыл кызмат милдеттерин сен, активдүү милдеттерин издеген же кошулууга же тиешелүү камдары, же Улуттук сак бол .

Бул жерде экинчи нерсе: аскердик жигердүү милдети сапарынын аягында үнүн укса сени коё бербей калышы мүмкүн. Деп аталган программасынын алкагында " Stop жоготуу ", аскердик, алар өзгөчө жылуу орган зарыл болсо, анда чыр-чатактын учурунда ажыратуу сага алдын алуу үчүн жол берилет. Биринчи Gulf War (1990) ичинде ишке ашырылган бардык кызматтары "айрылганда токтоткула", бир жыл, ажыратуудан абдан көп кирбеди. Түз шайлоо кампаниясынын учурунда, аба күчтөрүнө таандык бир "жетишсиз" жумуш үчүн "айрылганда токтоткула" негиздеген. Ирактагы жана Ооганстандагы учурунда армиясынын аба күчтөрүнүн жана десанттардын жетишсиздиги жумуш менен конкреттүү адамдарга багытталган "Stop айрылганда," дагы бир жолу, негиздеген, же (Армиянын учурда), кээде белгилүү бир бирдик багытталган. негизги, сиз аскердик демейдеги бөлүү же пенсия күндөн акыркы сени кармасам болобу, ошол жерде жүрүп ар кандай чыр-чатактар болсо, кошулууга бир жолу болуп саналат.

2003-жылдын октябрында чейин, армия жана Navy кеминде төрт жылдан ашпаган мөөнөткө жигердүү милдети enlistments сунуш гана кызмат болчу. Бирок, 2003-жылдын FY Аскердик бөлүү Актынын бир бөлүгү катары, Конгресс өткөн Улуттук Call кызмат планы кызмат бардык аракети күзөтчүлөр төрт жылдан кийин, эки жыл активдүү милдет өтөөгө жолду сунуш өтөөгө программасын түзүү, буйрук, / камдар, Күчү камдар (дагы эле жалпы сегиз жыл эки жылдан кийин кызмат милдеттенме ).

Бирок, анын бул чындыкты сүйлөшөм: Конгресс бул план милдеттүү, алар ишке ашырууга кенен lattitude кызматтары берди. Армия жана Navy буга чейин алар менен бактылуу болгон эки жылдык активдүү милдет өтөөгө пландары бар болчу, ал эми аба күчтөрү жана Marines жок АКСЕЛС проблемаларды, ошондой эле кыска мөөнөттүү enlistments чындап кызыкдар болгон эмес эле.

Бирок, өтөөгө жетишсиздиги, армия 2005-жылы толугу менен ушул программанын алкагында орундарды алды жана 2006-жылдын дагы The аба күчтөрү жана Marine Corps эки жылдык активдүү милдети программасына кызыгуу бар. Ошентип, алар абдан негиздерин ишке көп чектөөлөр колдонулат - Сиз, балким, бул эки бутактын кызмат орундардын абдан аз Улуттук чакыруу бирин алып караганда лотерея ура бир мыкты мүмкүнчүлүк бар. Мисалы, алдында аба күчтөрүнүн планы , программасы бардык enlistments (болжол менен 370 жалпы тарапкерлерин, 37,000 ичинен) бир пайызга чейин чектелген, жана программа 29-аба күчтөрүнүн жумуш менен гана чектелип келет. Marine Corps гана 11 Мосс кызмат enlistments алардын Улуттук чалууларды чектөө (жумуштар).

Армиянын жана Аскер-бөлүгү эмес, төрт жылдан кем жигердүү милдет өтөөгө ыкмаларын гана кызматтары Улуттук Call кызматына программасы. Армия эки жыл өтөөгө келишим сунуш кылат, үч жыл, төрт жыл, беш жыл, алты жыл. Бир аз гана армия жумуш эки жана үч жылдык enlistees үчүн жеткиликтүү (көп окуу убакыт талап кылбайт, негизинен, ал жумуш менен армия жетиштүү кызматка алуу кыйын болуп жатат). Көпчүлүк Army жумуш төрт жылга чейинки өтөөгө мезгилди талап кылат, ал эми кээ бир Army жумуш жылдан беш жылга чейинки минималдуу өтөөгө мезгилди талап кылат. Андан тышкары, армиясынын 2 жылдык өтөөгө тандоосу боюнча талап активдүү алым эки жыл, ал, чынында, эки жылдан ашык Ошондуктан, негизги окутуу жана иш-мектептен кийин баштайт.

Navy аракети Коруктар алты жылдан кийин аскерге активдүү пошлинанын эки же үч жыл жумшайт абдан аз, эки жыл үч жылдык келишим, сунуш кылат.

башка кызмат төрт, беш, алты жыл өтөөгө ыкмаларды (аба күчтөрүнө таандык бир гана төрт жана алты жыл enlistments сунуш) сунуш. Бардык Air Force жумуш төрт жылдык enlistees үчүн жеткиликтүү кызмат өтөп келет. Бирок, АКШ аба күчтөрүнүн алты жыл бышык макул адамдар үчүн тездетилген промо берет. Алар жетиштүү колледж кредиттерди же JROTC бар болсо, андай адамдар, E-1 (катардагы негизги), же E-2 (аскер) менен класста алгыла. Анан алар E-3 (катардагы First Class) техникалык окутуу аяктагандан кийин, же негизги окутуу аяктагандан кийин 20 жума өткөндөн кийин (биринчи пайда кайсынысы) класстар сунушталууда. Алты жыл өтөөгө параметрлери бардык учурда, ар бир жумушчу үчүн ачык эмес.

Көпчүлүк Navy жумуш төрт жылдык enlistees үчүн жеткиликтүү, бирок кээ бир атайын программаларды (мисалы, ядролук чөйрөдө сыяктуу) беш жылдык алууну талап кылат. Бул атайын программалар, эреже катары, окуу мүмкүнчүлүктөрү көбөйүп чалып, тездетилген көмөк көрсөтүү.

өтөөгө стимулдар

кызматтардын баары, өзгөчө, мурдагыдай эле кыйын-толтуруу болуп жумуш үчүн, кызматка тартуу үчүн арналган "өтөөгө кызыктыруу," деп аталган программасын сунуштайт. Жогоруда айтканымдай, төмөндө сыйлоонун ар өтөөгө келишиминде же келишимге тиркеме кошулган керек - эгерде алар жарактуу болушу мүмкүн эмес.

An өтөөгө түрткү ар бир адам укуктуу эмес, аскердик пайда айырмаланып турат, ал жарактуу болуп өтөөгө келишим болушу керек. Мисалы, бир өтөөгө бонус бир өтөөгө стимул болуп саналат. ар бир адам өтөөгө бонус үчүн коюлган талаптарга жооп бербейт. Бул тандалган талаптарды жана жумушка жараша болот. Демек, анык болууга тийиш, ал өтөөгө келишим болушу керек.

Монтгомери GI Билл, же окутуу жардам, же медициналык аскердик база акы төлөөнүн өлчөмү, ж.б.., Экинчи тараптан, аскердик пайда укугу болуп саналат. Алар КӨСӨМДӨРДҮН ар бир адам үчүн жеткиликтүү болуп калды, ошондуктан сен аларды өтөөгө келишими боюнча сөз таппай калат.

Сиз өтөөгө стимулдарды сүйлөшүү мүмкүн эмес эстен чыгарбайлы. КБЭС боюнча Аскердик АКСЕЛС жана жумуш жетекчилеринен стимул алат жана эмне эмес, ким чечет эч кандай бийликке ээ. Түрткү берүү, жеке кызмат үчүн тандоо Command штаб тарабынан белгилүү бир жумуш же конкреттүү өтөөгө программалар боюнча уруксат берилет. Башка сөз менен айтканда, ал белгилүү бир жумуш же өтөөгө программанын же ыйгарым укук берилген, же ал эмес. ал ыйгарым укук берген болсо, сиз түрткү сунуш кылынат. ал ыйгарым укук жок болсо, дүйнөдөгү бардык "сүйлөшүү" аны сага алып келбейт.

Төмөнкү кызматтарды сунуш учурдагы өтөөгө кызыктыруу болуп саналат.

өтөөгө Bonus

Кыязы, мыкты бардык өтөөгө түрткү белгилүү өтөөгө бонус . Өтөөгө бонустарды аракет жана кызмат чындап жаман керек экенин иш алып кирүү үчүн талапкерлерди ишендирүү үчүн колдонулат.

Алар өтүп жатканда Fiscal Year 2006 Аскердик Authorization Актыны , Конгресс $ 40000 20000 $ чейин максималдуу активдүү милдет өтөөгө бонус шапкесин жогорулатуу үчүн кызматтарды укуктуу. Конгресс кызмат кылууга уруксат берген, бирок, эстен чыгарбоо керек - аны мандаттуу эмес. өздөрүнүн жеке кадр муктаждыктарына жараша өтөөгө бонус максималдуу суммасы кызмат (мыйзам тарабынан уруксат берилген $ 40,000 максимумга чейин) ар тарабынан белгиленет.

Аба күчтөрү жана Marine Corps аз өтөөгө бонустарды сунуш. Бул макалада жыл сайын карап чыгуу учурунда, аба күчтөрүнө таандык 6 гана AFSCs (жумуш) жигердүү милдет өтөөгө бонустарды чалып жатканда, ыйгарым укуктуу жогорку сыйлык 12,000 $ болгон. жогорку Marine Corps өтөөгө бонус Азыркы $ 6000 түзөт.

Navy дагы $ 20,000 бир максималдуу өтөөгө бонустарды капкактары. Coast Guard Азыркы $ 15,000 бир жогорку өтөөгө бонус сунуш кылат.

беш активдүү милдети кызмат гана армия алардын максималдуу активдүү милдет өтөөгө бонустук мыйзам менен ыйгарым укук берилген $ 40,000 үчүн шапкесин көбөйтүү үчүн тандалып алынды.

Кээде, кызмат колледж кредиттерди бар дайындалган убакыт алкагында, же Аскерге учурунда негизги чыгып жөнөтүүгө макул Аскерге кошумча бонус сунуш кылат (Эскертүү: Army & Navy Бул көбүнчө эмне).

Жалпысынан алганда, өтөөгө бонус улуу, кыйын убакыт кызмат жумушка кабыл алууга макул жетиштүү квалификациялуу талапкерлерди таап жатат.

Көпчүлүк учурда, бул үч себептеринин бири болуп саналат:

Жумуш аябай кызыктуу жана жумуш жетекчилеринен бул ишти тандап кызматка алуу кыйын болуп үн эмес.
Жумуш жогорку материалдар татыктуу ( шыбырлар упай, кылмыш тарыхы талаптарды, медициналык талаптарга, ж.б..), Ошондой эле жумуш жетекчилеринен талаптарга жетиштүү талапкерлер таба албайт.
Жумуш абдан эле кыйын болуп жатат, эл көп чыгып, жууъуз.

Air Force, аскер, Coast Guard жана Marine Corps, адатта, бүткүл бонустун суммасын (бир жолку), биринчи айым Сеулга учуп кызмат ордун, биринчи милдетин боюнча келгенден кийин 60 күндүн ичинде негизги окутуу жана иш-мектепте (адатта төмөнкү келгенден кийин төлөп берет бекети). Army киришинин мөөнөтү ичинде калган бирдей жыл сайын акы төлөнүүчү жаткан менен, эреже катары, биринчи милдети участкасында келгенде биринчи жолу $ 10,000, төлөп берем.

Көпчүлүк учурларда, эгер эрте бошотулат, же жумуштан чыгып поезд-кайра, сиз кандайдыр бир "ырайымдуулук *" бөлүгүн төлөп берсин өтөөгө бонус . Мисалы, эгер аталган жана 4-жыл киришинин үчүн $ 12,000 өтөөгө бонус кабыл алды, бирок, үч жыл бою жумуш кызмат Сен 4000 $ төлөп берүүгө туура келет.

Колледж Fund

Аба күчтөрүнүн башка кызматтардын баары бир "колледж кор." Сунуш Кызматтардын айрымдары кыйын-толтуруу жумуш издеген макул адамдар үчүн "Колледж каражатын," сунуш. "Колледж өнүктүрүү" акча сунуш сен Монтгомери GI Билл менен укуктуу акчанын суммасына кошулат. Сиз GI Билл катышкан жок колледж кор болушу мүмкүн эмес.

эскертүү бир сөз: Сиздин өтөөгө келишимде көрсөтүлгөн "Колледж фонд" суммасы Адатта Монтгомери GI Билл боюнча ыйгарым суммасын жана кызмат тарабынан берилген кошумча акча каражаттарынын суммасын камтыйт. Демек, сиздин өтөөгө келишим сиз жалпы $ 40,000 "Колледж коомдук бирикмесин," $ 37,224 (2006 курстары) ээ десе, анда сен баары бир, жарамдуу болмок Монтгомери GI Билл чейин ", колледж кору", же жок болот. Демек, бул учурда, "Колледж Fund" анык суммасы (б.а., кызматы тарабынан берилген, "кошумча" билим берүү акча) гана $ 2,776 болуп саналат.

Адатта, (бирок дайыма эле андай эмес), анда колледж каражаттарды кабыл болсо, бул сен укуктуу ар кандай акча өтөөгө бонусту санын азайтат. Navy жана Marine Corps алардын Колледж Fund үчүн программалар $ 50,000 (бириккен колледж фонд жана GI Билл) чейин сунуш кылат. Army $ 71.424 чейин сунуш кылат. Дагы, көп учурда башка тилдерде так суммасы тандалган жумуш көз каранды.

башка өтөөгө түрткү берүү менен эле, сен Колледж каражат убада кылынган болсо, анда силер аны акыркы активдүү милдет өтөөгө келишиминде же келишимге тиркеме аталгандыктан камсыз кылууга тийиш.

Advanced өтөөгө Rank

Кызмат бардык сунуш өнүккөн өтөөгө чени , мисалы, жогорку мектепте Junior ROTC башка программаларды, анын ичинде колледж кредиттердин айрым бир саны менен тоскон, же катышуу үчүн.

Army сунуш өнүккөн өтөөгө наамын E-4 колледж үчүн, жана башка программалар боюнча E-2 га чейин (мисалы, JROTC сыяктуу). Аскер да Army жарандык Aquired Skills программасынын (ACASP) аркылуу айрым жарандык-aquired иш окутуу же тажрыйбасы менен жумушка үчүн тездетилген жылдырууну сунуштайт.
Air Force башка программаларды-жылы окуу жана катышуу үчүн E-3 чейин өнүккөн өтөөгө наамын сунуш кылат. АКШ аба күчтөрүнүн алты жылдык enlistees үчүн тездетилген жылдырууну сунуш гана кызмат болуп саналат.
Navy сунуш өнүккөн өтөөгө наамын башка программаларды-жылы окуу жана катышуу үчүн E-3 жылга чейин. Navy ошондой эле белгилүү бир атайын дайындалган өтөөгө программаларына издеген адамдар үчүн E-4 чейинки тездетилген жылдырууну сунуш кылат (мисалы: ядролук Поле катары).
Marine Corps сунуш өнүккөн өтөөгө наамын башка программаларды-жылы окуу жана катышуу үчүн E-2 жылга чейин.
Coast Guard берет жогорку наамын колледж E-2 жана башка программаларды E-3 жылга чейин.

АКШ аба күчтөрүнүн алты жылдык enlistee алдын ала наамы программасынын тышкары, жогорку наамы менен кошулуп Аскерге активдүү милдетин биринчи күнүнөн тартып ал жогорку наамы укугу үчүн базалык маяналар төлөнүп берилет. Бирок, кызмат көпчүлүк, тарапкерлерин Алар негизги окуудан баштап, бүтүрүп чейин наамын кийип үчүн эмес, (- башкача айтканда, кит кыгына караганда эле төмөнкү негизги боюнча, ар бир адам бирдей мамиле).

АКШ аба күчтөрүнүн алты жылдык enlistees Анткени, алар сыяктуу негизги аркылуу издеген жана Сыр-1 (же E-2, алар, мисалы, колледж кредиттер катары квалификациялуу, болгон болсо), андан кийин негизги окутуу аяктагандан кийин Э-3 20 апта көмөктөшө турган, же алар техникалык мектеп (окутуу) бүткөндөн кийин, кайсынысы биринчи жолу кездешет. бир E-3 эле класстык чени жана датасы, анда негизги билим берүү аяктагандан күнгө чейин кайра-жылдын жатат. МТБнын аскер кызматкерлери бул үчүн "кайра-акы" кабыл албайм, бирок, мурдагы күнү-жылдын ээлеген E-4 мурда аларды укугунан ажыратат.

башка өтөөгө түрткү берүү менен эле, өнүккөн өтөөгө наам сиздин өтөөгө келишим боюнча киргизилиши керек.

Колледж зайымды тындыруунун программасы

Marine корпусу жана жээк күзөтү тышкары, жигердүү кызмат баары бир сунуш колледж кредит боюнча төлөө программасы (CLRP) . Army камдар, аскер камдар, армия Улуттук сакчылары жана Улуттук аба сакчылары чектелген колледж кредит боюнча төлөө программасын сунуштайт. Кыскача айтканда, кызмат баарын төлөп берем, же чалгындоо үчүн бир колледж насыянын бир бөлүгү. талаптарга жооп насыялар болуп саналат:

Студенттер үчүн көмөкчү Насыянын жардам (ОО)
Элдард Студенттик Насыя же кепилдик берилген Студенттик Насыя (Гайана)
Ата-энелер, студенттер үчүн насыялар (PLUS кредиттер)
Federally Камсыздандырылган Студенттик насыялар (FISL)
Перкинс Насыя же Улуттук түз студенттик кредит (NDSL)
Студенттер үчүн кошумча насыялар (SLS)

Кепилденген биринчи милдети дайындоо

Армия жана Navy кепилдик биринчи милдети тапшырылган ишти сунуш кыла алат гана активдүү милдети кызмат болуп саналат. Бирок, Иракка басып тартып, армия сейрек мындан ары бул стимул берет. Ыйгарым укуктуу кийин караштуу армия программасынын , анда негизги билим алган биринчи милдети берүү үчүн өтөөгө келишими жазуу жүзүндө кепилдик алууга жана кесиптик окутуу (албетте, армия алдында негизинде сиздин жумуш үчүн ачык орду болушу керек, ошол аркылуу бере алат ал силер үчүн). Бул параметр айрым үчүн гана жеткиликтүү, кыйын толтуруп Army Жумуш. Андан тышкары, кепилдик, 12 ай үчүн гана жакшы болот. Андан кийин, армия каалаган түрткү берет, ал келет.

Navy программасы кепилдик биринчи милдети участкасында бир "аайлу" болуп саналат. Navy программасынын алкагында, сиз атайын аймактагы биринчи тапшырма гарантияланышы мүмкүн. Башка сөз менен айтканда, аскер сиз бир базага дайындалган болот деп кепилдик бере албайт, ал эми алар, мисалы, Батыш жээгиндеги тапшырма кепилдик бере албайт. Бирок, аскер программасынын алкагында, бир балык бар - программа кепилдик рейтинги (жумуш) менен кол алгандарга жеткиликтүү эмес. Бул GENDET программасынын алкагында издеген адамдар үчүн гана жеткиликтүү. GENDET өтөөгө программасынын алкагында, талапкерлер "жалпы талаа", мисалы, "аба", белгилүү бир рейтинги эмес, тандоо. Андан кийин, негизги окутуу төмөнкү, алар рейтинги (жумуш) тандап жана иш-мектепке барыш үчүн бир жыл мурда же аскер базасы үчүн, "undesignated моряктын" деп жалпы милдеттерди кылып өткөрүшөт.

Эскертүү: сакчыларына жана камдар, ошондой эле алар белгилүү бир ара & Reserve бирдиктерде конкреттүү, ачык орундарды толтуруу топтоп жатышат, анткени милдети бекети кепилдик. Улуттук коргоо же Коруктар бышык, сиз түз бургулоо бирдиги (негизинен, силер жашаган жерде 100 километрден же ошондой ичинде) жайгашкан башталгандан тартып, билип алат.

Buddy программасы

кызматтардын баары бир "Бадди өтөөгө" программасын сунуштайт. Бул программанын алкагында, эки же андан көп адамдардын (бир жыныстагы) чогулуп, бышык болот, жана, жок эле дегенде, чогуу негизги окутуу аркылуу камсыз кылынат. жеке эле жумуш болсо, кызмат көрсөтүүлөрдү, ошондой эле алар менен чогуу иш окутуу аркылуу барат деп ким кепилдик бере алат. Кээ бир учурларда (аба күчтөрүнүн кошпогондо), кызмат көрсөтүү, атүгүл "досум" менен бирге биринчи жолу кызмат ордун дайындалган болот деп кепилдик бере албайт.

бөлүү сунуш

Кээ бир кызматтар алардын Улуттук сакчыларына жана коругунун мүчөлөрү үчүн "бөлүүчү параметр окутуу" сунуш. Ылайык "бөлүүчү тандоосу" мүчөсү негизги окутуу, андан кийин иш боюнча тренингге катышып отурган бир жылга чейин өз ара / Reserve бөлүгүндө, ал / ал (айына бир дем алыш күндөрү) Ангина кайтып барышат. Бул программа, алар өтө көп колледж сабактарды калтырба үчүн эле өздөрүнүн толук убакыттуу окутуу түкүрүп каалагандар мектепте да, аялдар үчүн иштелип чыккан, жана убакыттын да узак мөөнөткө өз жарандык ишинен болгум келбейт адамдар үчүн аскердик окутуу. Көпчүлүк учурда, "бөлүүчү параметр" абдан жакшы идея эмес, эгер мүмкүнчүлүк болсо, качышыбыз керек:

Сиз жумуш тренинг аягына чейин сиздин бирдигине "жаман", жалпы болуп саналат. Сен үчүн "жумуш" Сен жок "Жалданма" жана бирдиги сиздин даярдоону баштоо мүмкүн эмес кыла албайт.
бир нерсе өз ордунда окутуу күнгө чейин эмне болсо, ал кээде сакчыларына жана камдар башка окуу тешик алууга түбөлүккө созулушу мүмкүн. Жумуш орундарды кылууда, учурда милдети күчтөрү биринчи жарака азгырган жана ал эмне сакчыларына жана запастары сунушталат артып калды.
Эгер негизги окуудан кийин дароо иш машыгууда болсо, мурдагыдай эле абалда болот. гана айына бир жума бургулоо жатасыз Бул, бир эле жылдын ичинде алардын калыптаныш түшүп мүмкүн. Ошентсе да, "бөлүүчү окутуу" тандоосу боюнча, кайра окутуу evironment кирип, оң жагына түз негизги окутуу Ошол ыргытып жатасыз да, сен алар менен бирге мындан ары да күтүлүүдө.
"Сынган сунуш" мүчөлөрү түз эле негизги окутуу чыгып, ошол эле иш-тренинг чектөөлөрдү өтүшөт. Бул биринчи ай үчүн, же иш-мектеп үчүн, сенин алыш-милдети күндүзгү толугу менен мажбурлоого болот дегенди билдирет. Сиз түз негизги окутуу түгөнүп турган, абдан жеңил болот. Бул дем алыш иликтеп салыштырмалуу эркин чөйрөдө бир жылга чейинки сарпталган бир жолу, ошондой эле төп келе бербейт.