Материалдын программасы Works кантип кармалууда
Бул кармалууда өтөөгө программасы (кээде кечигип Материалдын программасы деп аталат) менен чыгат. Ал ошондой эле армиясындагы келечек жоокерлер программа деп аталат.
активдүү милдетин көздөй бара жаткан адамдар, ДЭП биринчи алгыла. Бул жигердүү камдарга чыныгы өтөөгө тартуу болуп саналат, жигердүү милдетин үчүн отчет келишим менен (жүктөөчү конуштун чыгып ташып) келечекте белгилүү бир убакта. учурдагы эрежелерге ылайык, бир ДЭП үчүн 365 күндүн ичинде бойдон кала алабыз.
А аскерге жаңы алынган адам мыйзамдуу түрдө милдеттендире турган сактануу өтөөгө тартуу жөнүндө келишимге кол коет. Бул жерде жана убакытта көрсөтүлгөн же бети запасында жигердүү милдетин буйрук жаткан отчет керек деп айтылат.
ДЭП же келечек жоокерлер программасына жатканда, жолугушууларга жана класстары, анын ичинде жергиликтүү аскерге кызмат ишине кошулууга түрткү берет. Кадрларды тандоону, алар орто мектепти боюнун узундугун жана салмагын стандарттарга же бүтүрүүчүсү туруштук берүүгө даярдана алабыз үчүн ДЭП жөнүндө чечим кабыл ала алат.
Сиз мыйзамдуу бир сактануу келишиминин чыга алабыз?
бир сактануу боюнча келишимге кол арыз негизги окутуу үчүн ташып чейин көрсөтө албаса, аскердик активдүү милдетин жеке буйрук мүмкүн.
жеке баш тарткан болсо, аскердик жактан жеке согуш сотко мүмкүн. Чындыгында, мындай эч качан болгон эмес. Бул адам кармалууда өтөөгө программасынын бошотулууга тийиш алат коргоо .Ал саясат бөлүмү болуп саналат, ал эми суроо-талап кызматынын ошол бутагынын катчысы тарабынан бекитилүүгө тийиш.
саясат DOD көрсөтмөсүнүн 1332,14-жылы киргизилген.
Ошентсе да, ал адамды кайра иштетүү боюнча убакыт жана ИЖ текке абдан капа Жалдоочу кылат. Ушундан улам, кээ бир капа АКСЕЛС (ал тургай кээ бир жалдоо бекети командирлери) ДЭП талаада бир арыз үчүн туура эмес ыкмаларды колдонуу менен белгилүү болгон.
бир сактануу Материалдын-Даража бөлүү Боштондукка кесепеттери
А сактануу агып расмий түрдө "Материалдын Даража бөлөк" (ELS) деп аталат. An ELS мүнөздүү эмес. Ал "ардактуу" эмес, бул эмес, "Жалпы", ал "башка ардактуу ылайык," ал эч нерсе жок эмес. Сактануу ашып кетүүлөр бир эле (же башка) келечекте аскердик кызматка кирүү алдын турган RE (духтун укугу) кодексине алып келбейт.
Бир сактануу чыгымы бир терс таасирин тийгизет: сен ДЭП агызылган болсо, кийинчерээк ошол эле кызмат бышык келет, Сен анын күчүн талап кылат. бошотуу адатта берилет, ал эми, мисалы, сиз негизги окутуу үчүн жөнөтүлөт сен каалагандай иш, же кайсы дата тандап жөндөмү сыяктуу белгилүү бир камсыздандырууларды, жоготуп алышыбыз мүмкүн.
Сиз ДЭП силерди кайра заряддалышы мүмкүн, ошол эле кызмат бышык келсе, кийин башка аскердик-жылы бышык келсе ДЭП бир таштоого эч кандай терс таасирин тийгизет кызмат гана.
Сактануу таштоого жана Жарандык
иммигрант келгин, Кошмо Штаттарда жашаган, бир америкалык жарандык болуп саналбаган негизинде аскердик кызматтан баш тарткан болсо, анда алар түбөлүккө АКШ жарандары болууга укугун баш айтылат бир федералдык мыйзамы (8 USC, 1426-Бөлүм), бар . Navy бул мыйзамды жазуу моюнга алууга сактануу кирген эмес жараны желдетти талап кылат. Алар жараны болуп саналбаган башка бир максат үчүн ДЭП чыгып калышына болсо (мисалы, башка кызмат кошулуп, колледж, же жөн эле, анткени алар ойлорун өзгөртүшүп катышуу), бул укук аны пайдалана албайт.
Сактануу таштоого жол-жоболору
ДЭП четтетүүгө бардык талаптары жазуу жүзүндө болушу керек. кат так ДЭП бошотууну талап кылып жаткан деп, анын себебин керек.
ким ар кандай себеп менен колдоно аласыз, ал эми өзгөчө кадр регламентте айтылган себептеринин бири колдонуу жакшы.
Бул негиздер болуп төмөнкүлөр саналат:
- Кайдыгерликтин же Жеке проблемалары
- Бүтүрүүчүлөрү жогорку мектебинин бузуу
- оор түйшүк
- көз карандылык
- нике
- Медициналык укугунан ажыратуу же психиатриялык тартипсиздик (Эскертүү: бул негиз колдонуу сиз башка кызмат акыл, же алууну өзгөртүүгө, эгерде кийинчерээк кызматтарына киришинин жолтоо болушу мүмкүн)
- боюнда болуу
- жогорку билим берүү стипендиянын же артынан сая кабыл алуу
- болуп же арналган кызматчысы катары дайындоону кабыл алууга даярдоо жазылган
- мындан ары ДЭП аталган жана орунбасар баш болгон мүмкүнчүлүгү үчүн квалификациялуу аныкталат.
- өтөөгө тартуу туура эмес түшүнүү
- башка кызмат өтөөгө тартуу
- Ката өтөөгө (Эскертүү: бул негиз колдонуу сиз башка кызмат акыл, же алууну өзгөртүүгө, эгерде кийинчерээк кызматтарына киришинин жолтоо болушу мүмкүн)
- Абийири жол бербегендиктен баш тарткан (Эскертүү: бул негиз колдонуу сиз башка кызмат акыл, же алууну өзгөртүүгө, эгерде кийинчерээк кызматтарына киришинин жолтоо болушу мүмкүн)
Ишке өздөрү ДЭП адамдарды чыгарууга ыйгарым укугу жок. Гана тандоо командирлери да бийлигим бар. Андыктан, кат кызматкерлери командачыга баш чечүү керек (бирок сиз Жалдоочу катты бере алат). Сиздин Жалдоочу өзүнүн / анын башы катты жөнөтүүгө жөнгө салуу менен талап кылынат.
Жалдоочу аракет жана ал сени менен сүйлөшүү үчүн талап кылынат. Бул кайра-сатуу деп аталат. Бирок, жоболор сыяктуу коркунучтарга пайдалануудан Жалдоочу тыюу: "Силер түрмөгө барып турмакмын." Мындай ыкмаларды колдонуп кармалганда жалдоочулар ылайык жоопко тартылышы мүмкүн Аскердик Адилет Бирдиктүү кодексинин (UCMJ) .
Кээ бир мүчөлөрдү участкалары оюбузду өзгөртүшүбүз кысым турган аскерге командири же жыныстык мүчөсүнөн илээшме зат башкармалыгынын менен сактануу агып чогулушууда сурап да бар. Мындай жолугушуулар милдеттүү эмес.
Сактануу Таштоого иштетүү
Көпчүлүк сактануу агып суроо-иштеп чыгуу үчүн 30 күндөн ашык эмес кабыл алышыбыз керек. өтүнүч кечигип же жакпай жатат нече учурларда, адатта, жеткирүү убагы келгенде көп өтпөй дароо эле баары ДЭП, бошотулат жана негизги окутуу жөнөтүшпөйт алышпайт. Сиз кызмат жеткирүү убагы келгенден кийин өз ыктыяры менен агып, же аткаруу үчүн бербесе жана албаса да, бир жылдын аягында, ошондуктан сен жазуусу ДЭП бошотулат жаткан узун 365 күн ДЭП да болушу мүмкүн эмес кеткен.
Сиздин сактануу агып өтүнүчү бекитүү же баш тартуу жазуу жүзүндө болушу керек. Сиз ДЭП бир агызуу үчүн DD түрүндөгү 214 (агызуу эсепке алуу) кабыл албайт. Ошол эле учурда ал сактануу программасынын бошотулат алынган төмөнкүдөй жөнөкөй, кыска кат алат.
Сактануу техникалык жактан жигердүү запасы бар, ал эми ДЭП убакыт төлөнбөгөн болуп саналат, анткени, (силер ДЭП-жылы, ал эми аскердик акы албайт), аскерий кызмат деп саноо эмес. мунун өзү кызматтын юридикалык аныктамасына кирген эмес, анткени, сен аман-эсен (жана юридикалык) жообу "жок" Эгер кайсы бир мамлекеттик же ишке орноштуруу боюнча анкеталарды аскерий болуп келген болсо, сураганда болот. аскердик кызмат коюлган талаптарга жооп берүү үчүн, сиз төлөөгө укуктуу болушу керек, ал эми ДЭП-жылы адам акы алууга укуктуу эмес.
Жалдоочу этика
Ошондуктан, кайсы бир АКСЕЛС (же жалдоо башы) сизди аракет кылат жана коркутуу үчүн, же сактануу агып өтүнүчүн кечиктирүү туура эмес ыкмаларды колдонуп жатса, эмне кылышыбыз керек? Биринчи кезекте, сен буйрук-команда тизмегин колдонууга тийиш. ал сени же негизсиз жараянын кечигип коркутуу үчүн аракет кылып жатат АКСЕЛС болсо, анын / анын жетекчисинин аты жана номерин талап. Эгер бир канааттандырарлык жооп ала (чынжыр чейин) чейин кылгыла.
Аларга тиешелүү "Текшерүүчү Генералдар" (ДТ) расмий жазуу жүзүндөгү даттанууну берүүгө толук даяр экенин билип жардам берет.
Кызматкерлери "IG" расмий түрдө кабыл алууну жөнгө салуучу саясатты жана АКСЕЛС-ахлаксыз, же укук бузуулар тууралуу арыздарды иликтөө үчүн жооптуу болуп саналат. Тандоо IG дареги болуп төмөнкүлөр саналат:
Отчеттуулук этикага жат жүрүм-турумду
- Аба күчтөрүнө таандык. Башкы инспектор, аскер-аба күчтөрүнүн кызматкерлери кызматы, HQ AFRS / CVI, Рандолп AFB, TX 78150
- Army. Башкы инспектор, АКШ армиясынын кызматкерлери, USAREC, Екатеринбург, KY 40121
- Navy. Башкы инспектор, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722 Актык Dr, Комитеттин отурумунда 768, Миллингтон, TN 38054
- Marine Corps (East Coast). Дана General, Marine Corps Recruit Depot (мкрн), Парис Айленд, СК 29905
- Marine Corps (West Coast). Дана General, Marine Corps Recruit Depot (мкрн), Сан-Диего, CA 92140
- Сиздин Congressperson менен байланышууда. Жалдоочу же жалдоо аскер сактануу агып суроо жараянын жакында эле туура эмес ыкмаларды колдонот, анда Конгресстин кийлигишүүсү абдан пайдалуу болушу мүмкүн.
Камдык жана Улуттук Guard Enlistments
Запастар жана Улуттук сакчылары Кечиккен өтөөгө программасы жок. абдан экинчи Сиз ант алып, өтөөгө келишим, сиз камдар (же күзөтчүлөр) болуп, сиз кайсы бир бөлүгүндө кандайдыр бир кадрдык бүтүрүүгө дайындалган, ал эми дем алыш күндөрү иликтеп (үчүн акы алууга укуктуу жана кол активдүү милдети сактануу, анда негизги окутуу, жана / же иш-тренинг мектепке барбайт да, анда,) төлөө үчүн эч кандай укук жок.
Бул каршы, агып жараян жалдоо буйрук колу менен эмес, силер үчүн дайындалган Reserve же Улуттук сакчылары бирдиктин аскер башчысынын колунда турат өзгөртүшүбүз керек дегенди билдирет. Бул кетирүү жараянын алда канча татаал кылат. Хизбут-буйругу менен катышкан бир активдүү милдети ДЭП-агып, салыштырмалуу жөнөкөй жана аз документ, кагаздар менен иштөөгө талап кылат. Эгер негизги окутуу, эч кандай акы төлөнүүчү машыгуулар катышты албай жатабыз да, запастар же Улуттук күзөтчүлөр бир агып, сиз тапшырган жатасыз бирдигинин бөлүгүнүн командири тарабынан демилгеленген толук кандуу жүрө агып пакетти талап кылат.
Сиздин биринчи кадам таштоого суранарым болушу керек, жазуу жүзүндө да, буйрук кызматкери кайрылган. Сиздин башы сиздин өтүнүчтү карап, же аны бекитилсин (агындыларды иш-аракеттерди уюштуруу) же аны колдогон болот. Сенин башы сиздин агып суроо туура болсо, анда, эки жолу бар: (1) Сиз өтөөгө келишим же буйругу менен көрсөтүлгөн датага негизги окутуу үчүн ташып отчет берет, же (2) Сиз жөн гана негизги чыгып ташып баш тартышы мүмкүн окутуу.
Эгер негизги окутуу үчүн ташып катышуудан баш тарткан учурда, ушул башчылардын, колду байлайт. Анткени Army Улуттук күзөтчүлөр учурдагы эрежелерге жана Army запастары, (Army жобо 630-10), башы гана параметр агызуу үчүн сизге иштеп чыгуу болуп саналат.
агып үчүн "Материалдын Даража бөлөк," катары мүнөздөөгө болот керек ", аткаруу жана жүрүм-турум". An Материалдын Даража бөлүү мүнөздүү эмес. Ал аны "кадырлуу" эмес, демек, ал эмес, "жалпы" деген эмес, "ардактуу башка." Ал эч кандай мүнөздөрү бар.
Ошондуктан, бул жигердүү милдети сактануу Боштондукка (бул татаал башка) эмнеси менен айырмаланат? Маселен, активдүү парзын акниеттүүлук ДЭП тартып чын эле "агып" эмес, ал эч кандай аскердик рекорд жараткан эле. Ал / ал аскердик кызмат кылган эмес, адам активдүү милдети ДЭП бошотулат юридикалык жана адеп-ахлактык жактан ар кандай түрдө мамлекеттик аласыз. Бирок, сакчыларына жана коругунун мүчөлөрү, алар аскер болушкан, демек, негизги окутуу, болгон жок, аскердик эсепке алуу түзүлгөн, ал эми Улуттук аскер Records борборунда берилген болсо да, эмгек акы бургулап укуктуу Сент-Луисте.
Эгер сен да аскердик кызмат кылган болсо, сурап жатса, демек, сен (юридикалык жана адеп-ахлактык жактан) ооба деп жооп бериши керек. Бул, балким, келечекте жумуш менен камсыз болуу мүмкүнчүлүктөрүн (айрым иш берүүчүлөр бардык, сен аскер таштоого же жокпу, ал башка иш берүүчүлөр кам мүмкүн болбогон оор болушу мүмкүн) кандай таасир этиши мүмкүн. Ал ошондой эле, албетте, келечекте аскердик болбосун кошулуу ылайыктуулугун таасир этет.