10 New Year токтомдору иш боюнча жардам берет Win
Сиздин жыл токтом жазып, аларды реалдуу болушу үчүн, сен, калыбына келтирүү калыбына келтирүүгө жана жаңы жыл бардык мүмкүнчүлүктөрдү пайдаланып, силердин рух болот.
Сиздин жыл токтомдор Бул жыл силер үчүн мыкты жыл да жардам берсин.
Сиз, билип алат. Сиз жооптуу толугу менен жана сиздин жашоо үчүн жооптуу болуп саналат жана бардык жетүүгө жана көмөк көрсөтөт. Бул жылы сен үчүн жакшы болот. Эгер бул иш-аракеттерди талап кылат деп убада берем.
10 жылдык чечимдер
Эмне жакшы нерсе кылгыла, ошондо силерге жакшы ар бир күнү аткарам. алардын маанилүү китебинде: "Биринчиден, бардык эрежелерди бузуу: Дүйнөнүн Greatest жетекчилери Батайск эмнеге". Gallup уюмунун Маркус Бакингем жана Курт: Coffman бул маанилүү ролду тапкан 80,000 жетекчилери менен маек курууда. Маектешүүлөрдү Анткени, алар аныктоо өтө ачык көрүнгөн он суроолоруна билинген , жемиштүү жумуш түрткү, бактылуу .
Бул биринчи үч болду:
- Мен жумушта мени эмне күтүлөрүн экенин кайдан билебиз?
- Мен жумуш укугун эмне үчүн зарыл материалдар жана жабдуулар барбы?
- жумушта, мен жакшы күн сайын эмне кылууга мүмкүнчүлүк бар?
ооба бул суроолорго жооп бере алган адамдар жумушта бактылуу жана жемиштүү болушу мүмкүн эле. Сиздин иштери жөнүндө Get . мыкты күн сайын эмне бир нерсе кыл.
Ар бир күнү сен гана үчүн бир нерсе жасашпайбы. жетекчиси же бизнес кесипкөй катары, сиз жумуш күнүнүн ар бир мүнөт ичинде башкаларга кылып түшүп кетиши мүмкүн.
Сиз тышкаркы иштин саат ээлеп үй-бүлө мүчөлөрү бар болсо, бул маселе ого бетер.
, Ишке ашыруу үчүн ар бир күн үчүн, убакыт бөлүп, эс чагылдырган ой Каткырык кечки тамак, балмуздак жеп чечүү бир журналда, бактын ичинде жазып, жаныбарын басып же такыр алып ар кандай башка ишти аткарууга. Эле иш-аракет сиз буга чейин бир күн кечке эмне башкача болушу керек. Эгер өмүргө ээ болот, анткени-өмүргө ээ болсо, ошондой болот.
Сиз аны татыктуу качан жонуна башкалар кредит жана салмак кууйбуз бер. жогоруда келтирилген Gallup изилдөө, бул маселе абдан жемиштүү жумуш орундарын аныктайт. Алган адамдар , алардын иши үчүн мактап же таанууну акыркы жети күн ичинде бактылуу жана жемиштүү болду.
Бул жагынан ыйгарым укук берилген кызматкерлердин доорунда жана жалпы башкаруучулук контролдоо жуп өгүздүн акыркы экөөнүн артында , сен жетекчиси менен тез-тез байланышта риски төмөнүрөөк. Ошентип, ал сонун аракеттери үчүн ойлонуп түшүнүшү зарыл. Антүүнүн бир жолу, оң ноталар билэни сактап сага кат менен ийгиликтүү ишканаларды эскертүүлөрдү ыраазычылык билдирип турат.
таануу Online шилтемелер да, Кыстарма татыктуу. Сиз бул билэни "таануу", же "тыкан нерселер" же сага жакын жана сүйүктүү башка ат болот. Эгер толугу менен ар бир долбоорго кийин ийгилигин баалоо токтоткула.
Ар бир күнү жаңы нерселерди билүүгө аракет кыл. Ал ошол эле эски, ошол эле эски менен баткакка тыгылып жеңил болот. бир макаланы окуп; коллегасы менен жаңы ыкмаларын; башка уюмдар Интернетте эмне кылып жатканын изилдөө. окуу үчүн мүмкүнчүлүктөр бул маалымат курактагы ар бир күн сайын өсүп жатат.
Окуп үйрөнүү жана улантмак сылык. бизнес китептер айына плюс мезгилдүү бир-эки, интернет журналдарда жана күн сайын "Wall Street Journal" окууга багытталган. Сиз дайыма бул максатка жетүү мүмкүн эмес, бирок силер менен таанышып, улантмак каршы дайыма эле бар.
көп жана жалпысынан окууга аракет кыл. Башка сабактар кантип көрүп, бир аз бизнес китептердин бир чык көз ойду жогорулатуу. "Black Swan" бир мисал, "Freakonomics" бири болуп саналат. "Blink: ойлонбостон ой жүгүртүү күчү" үчүнчү ушундай чечим болуп саналат.
Эгер сен да, атүгүл мүмкүн китеп тегерете китеп клубун Расписание сиз жана сиздин бөлүмү окуп келет. кесиптештери менен үйрөнгөн түшүнүктөрдү бөлүшүү жана бөлүмүнө же уюмга аларды колдонуу окутуунун бекемдейт. Oldies бирок келчүбүз Дейл Карнеги китепти камтыйт, "Достору жетүү жана адамдарга таасир болот?", "Биринчиден, бардык эрежелерди бузуу: Дүйнөнүн Greatest жетекчилери Батайск эмне" , же, мисалы, уюму аркылуу "Акыйкат катары акыркы китеп болот: Эмне үчүн таланттарды согуш Сиздин Коом жана доктор Dave Ulrich It жөнүндө "менен эмне кыла аласыз албаса жатат.
Кесиптик байланыштарды жана тор жаса. Сиз салкындай түшкөнүн ким менен кесиптештерин карачы. ар бир айда жок дегенде бир кесиптик жыйынына катышат аткарылып жаткандыгын текшерип били¾из. Сиз чейин иштеп чыгуу үчүн достук жана өз ара пайда алып келет тармакта жигердүү катышуусу . Бул жетиштүү эмес кошулууга-сен көрсөтүп, кошулса керек.
Сиз кесиптик тараптан сыйлык оруп катышуу керек. Оку: "Сен суусайт электе жакшы көргүлө: Бир гана тармактар китеп You Ever керек" Harvey МакКэй менен, тармактарды падышасы. Эгер жер бетиндеги эргип өтүп кетишсе да, ар дайым жакшылык бул китепте тармак тууралуу катуу идеялар бар.
Үчүн көнүмүш чыгып илгерилетүүгө кесиптик кайраттуу даярдан. сен үчүн көнүмүш болуп жатканда билем. Бир маселе пайда болот. Сен эмне үчүн сенин эске шылтоолорду жөнүндө кабыл айтып кереги жок, же бир маселе боюнча бир туруп эмне үчүн кыйынчылыктарга силерди угат.
Бир гана жолу, бул кырдаалга туш болгондо, мамлекет кандай чынында ойлоп жатабыз. Шок чечип кийген кийин, чогуу иштешкендерге сени суктандырат . Бул кардарлар үчүн өнүмдөрүн же кызматтарын жакшыртуу үчүн уюм мүчөлөрү чынчыл пикир жана зарыл болгон чыр-катышуу абдан маанилүү болуп саналат.
Эгер өзүн-өзү киргизген тоскоолдуктар аркылуу бузуп баштаган кийин, деп таап, акыл айтып, жардам жана жөнөкөй болот. Неге? Сиз табат, анткени тажрыйба аман калган. Чындыгында, сиздин кесиптик сен жайлуу үйүнөн чыгып натыйжасында гүлдөп мүмкүн.
Иш жүзүндө көпчүлүк адамдар кесиптик кайраттуу начар күтүлүүдө, бирок алар жаңы макалалары үчүн кандай сыйлык алышкан жок. сен анын ордуна сабап жатканда болсо, балким, ал башка жумуш издөөгө мезгил келди. Анын үстүнө, сен аман-эсен акыл айтып болот көрө, иш эмеспи?
Сиз сүйлөшүүгө көбүрөөк ук. бир ооздон, эки кулагына тууралуу сөздү айтууга болот. Жетекчи катары, Сиз, убактымдын көбүн көйгөйлөрдү чечүүгө жана иш-аракеттери. Бул жылы, пландаштырып бардыгын угуу менен чогуу жатат деп; Алар тулкусунун эмес, пикирин же маселелерди чечүүгө болот.
Сиз артындагы маймылдарды алууга кажети жок болот. Сиздин угуу, алардын көйгөйлөрүн чечүү үчүн, аларга күч-кубат берет. Алар толугу менен угуп, сезип калганда угуп , алар иш-аракет кылууга Такалып көчүп ыктымал. Степан Covey бир сөз менен айтканда, түшүнүү үчүн биринчи орунга, андан кийин түшүнүү керек.
Жашоо максаттарды, күнүмдүк иш алып, жана эмне кылуу тизмекти көз салуу ыкмасын иштеп чыгуу. Microsoft Office Outlook болобу, Google Календар же чыгарылган, пландоочусу колдонуп, сиз акыл күндөлүк майда-чүйдөсүнө көп маанисин берет.
Fitbit же башка жеке Көнүгүү Из куугучу тепкич болуп атса, калорияларды жалмап, салмагын, уктоо, көнүгүүнү сактоого жардам берет. Бул үчүн колдо бар сенин дагы жеке максаттарына көз салуу .
бир трекер маалыматты көмүлгөн дагы сын ой жүгүртүү үчүн акыл-орун берет. Эгер кагаз ыкмасын же электрондук ыкмасын тандоого да, сенин маанилүү максаттарга каршы күнүмдүк иш-аракеттерди көзөмөлдөө абдан маанилүү болуп саналат. Сиз абдан маанилүү артыкчылыктарын ишке ашыруу үчүн келет. Right?
Бир жаңы хобби же ишти, бул жылы ал. Балким, бул сенин кайра чогултуу жараянын баштоого жыл. Мени менен чогуу иштеген бир Жакында үйрөнчүк радио кызыкдар кайрадан. Бир нече башка жолдоштору тамак сайттарын жазып (Тилекке каршы, ал аялына: "Биз жетиштүү антенналар-чоң антенналар болушу мүмкүн эмес! Билдирди).
бир нерсе ар дайым кызыктырып жана кызыгуусун кызыгып болсо, бул жылы катышкан алгачкы кадамдарды чечүү. Сиз дүйнө үчүн жаңы нукка кошуу аласыз. Бул сөзсүз Сиздин бизнес ийгиликтүү өз ара берет.
Сиздин кызыкчылыгында кийинки жылга чейин күтүп, создуктура турган болсок, кийинки жылга белгиленген келип, сен бир кадам жакын жок го деп таба аласыз. Азыр жаса.
Олуттуу аз бир аз ойлонуп ал. Сиз бизнестин ийгилиги үчүн аракет кылып жатып, сиз ишчараларды жана маселелерди чыгаруу, олуттуу талкууда баткакка тыгылып болот. бийлей турган убакыт бөл. Кукилер менен нан бышыруу, жытын убакыт бөл. Эгер ар бир күнү бир нерсе жөнүндө күлүп били¾из.
Smile сен жинди кызматкерлердин бардык кызмат кылып жаткан иштери жөнүндө укканда, Эгер, атабыздын же энебиздин убакыт болушу керек эмес. бардык кичинекей таризинин жана айырмачылыктарды үчүн ырахат. Алар жумушка алып, ар кандай күчтүү, көндүмдөрүн жана тажрыйба баалайлы. Сиз чын эле салым жылынын кандай убагында болбосун.
Сиз чын эле бактылуу, дени сак, гүлдөп, бул жаны жылдык токтомдорду кабыл алат жана өз бир нече дагы эле көрүнүктүү жаңы жыл каалап жатат.