Сиз бул сунуштар керек болсо, иш боюнча Unhappy болушу мүмкүн эмес
эч кандай салымы жетиштүү качан жакшы болобу? Эгер ушундай жагдайларга катышууга уланта берсе, сиз ишти мындан ары жек көрө берет камсыз кылат. Ал эми, сиздин жумуш жек азаптуу жашоо үчүн негизги болуп саналат.
Эмне үчүн ал жакка?
- Боюнча сүйлөшүүлөргө катышуу же компания менен Кылдан кыйкым таап, адамдар менен достошо, башкаруу, кардарлардын, алардын бирге эмгектенип, жана башкалар. Чынында мыйзамдуу тынчсыздануу четке кайрылган, анда азап-кайгы жана бактысыз Сазга баткан болсо, угуп бактысыз, кыйын эл , ал жардам берет, ал эми сени кулатып түшүрөм мүмкүн эмес. Бактысыздык жана сын жугуштуу болушат. Ката кармоо качуу боюнча жылдыруу.
- Unchallenging, анчейин маанилүү эмес, анын акыбети кайтпай турган жумуш бол. Күн артынан күн, жыл сайын, сиз акыл сени аткарууга эмес, иш менен жүрөгү сенейип жатышат. Мунун бир нече жолу бар. Жарышка жергиликтүү коомчулук колледж, техникум боюнча Сооротуучуну, же бойго жеткен билим берүү программасын карагыла.
- башка иш орундарын жөнүндө табуу; психолог менен учурдагы чеберчиликти башкача коюуга колдонуп, сынамыгын алууга жана сүйлөшүүгө көбүрөөк кызыктуу болушу мүмкүн ишин аныктоо жолдорун табышат. Эгер колледж Град бар болсо, колледж мансап кызматтарды карабастан бүтүрүп жатканда, сага жардам бере болушу мүмкүн экенин эстен чыгарбашыбыз керек.
- Өз өнүгүүсү үчүн жоопкерчиликти ала алышпайт. Сиздер аймактарында жакшыртуу жана жеке жана кесиптик өсүү жана өнүгүү тууралуу пикир берүү үчүн эмес оозеки жетекчиси үчүн түбөлүк күтө алам. Чындыгында, кээ бир уюмдар, сиз ишине баа же аткаруу пикир үчүн жыл күтө албайт.
- Эмне үчүн кимдир бирөөгө күтүп? Эмне үчүн эмес, жоопкерчиликти да талап? Сен эмне деп эч ким эч качан жеке жана кесиптик өсүү жана өнүгүү тууралуу көп кам көрөт. Ошондой эле, эч ким андан ары өсүшү тартып алуу үчүн көп бар.
- Жаман башчысына үчүн иштөөнү улантат. Bad жетекчилер , жоопкерчилик abdicators же жөнөкөй жаман адамдар болобу, сейрек өзгөртүүгө иш-чара бир өмүр пайда болгон жок өзгөртүү. Бул иш-чара болушу мүмкүн, бирок жумушта канчалык бактысыз жөнүндө канчалык көп даттанып айланасында күтүүгө даяр?
- Сиз урматтабагандарга иш тажрыйбалар бар бир компания үчүн иштөө. кардарлар үчүн калп компаниясы иштейт? сакталып эч качан кызматкерлерине убада кылат? тез мүмкүн болушунча Кепилдик. Маданият ошол иштерди берет катаал бир өзгөртүү - лидерлердин ар кандай да, маданиятын өзгөртүүгө келсе. жетекчилери жана негиздөөчүсү негизинен маданиятын кууп болгондуктан, дем тоскоолдук кылбагыла. Сиз жумуш издеп болот жакшы, этикалык, компаниялар бар.
- Астында бара коркунучу ар дайым болуп эсептелген компания иштейт. Мен убактылуу кыйынчылыктарды башынан жакшы компанияны таштап деп айткан жокмун. Бирок, ар дайым банкрот жанында иштеп жаткан компания оптимизм жана шыктануу жыртылган болот. Сиз компаниянын бюджет, чыгымдоо, же каржылык натыйжалары боюнча чоң таасир эте турган абалда эмес болсо, бул, айрыкча, чыныгы болуп саналат.
- Такалып сезип турган жумуш бол. Такалып мүмкүн көптөгөн себептер бар. Сиздин компания чакан жана бара турган жери жок. Сиз үчүн өтүп келе жаткан жылдыруу , анткени билим, тажрыйба, же жоктугунан насаатчылык мүмкүнчүлүктөрү . Сиз кошумча жоопкерчиликтерди издеп, андан эч кандай майнап чыккан жайып жумуш бар. Сиз жетекчиси менен сүйлөшүп койдук, ал эми көйгөйлөр чечилбей турган болуп калды. Сиз дымактуу жана билимди жана мансапты кеңейтүү келсе, ал үчүн убакыт жетти.
- Сиз салым жана жумуш же иш-чөйрөсүн жакшыртуу үчүн идеяларды алып келгенге аракет кылам, бирок идеясы ишке эч качан. Баарынан да жаманы, алар караңгы тешиктен кирип, баарын Сиздин сунуштар жооп угуп, эч качан. кызматкер сунуштарын жооп берүүгө болбой турган иш чөйрөсүндөгү жашоо убакыттын өтүшү менен сен сунуштар маанилүүлүгүнө кылам. Эгер сиз, же сиздин кошкон салымы үчүн өзүн-өзү сыйлоо жана өзүн-өзү ишеним үчүн уулуу шек өбөлгө ар бир чөйрө. дагы колдоо иш-чөйрөнү табуу.
- Сиз акы үчүн баланы суйсон, жашоодон чарчап болуп саналат. Учурдагы жумуш эч качан сага караганда көбүрөөк төлөп жатканын аз эмгек акы ; Сиз 11.00 саат $ тийгизе жыл күтүүгө даяр эмессиз. Орточо көтөрмөлөйт жыл сайын үч-төрт пайызга чейинки алкакта болуп саналат, ошондуктан, мүмкүн сиздин учурдагы акы карап келечекте эч кандай өзгөрүүлөр менен бирге, ал ошол жерде болот, аны алдын ала айтуу. канча акча жана качанга чейин иштөөгө даяр болот? Мунун бир нече жолу бар. жакшы маянасы келечегин изилдөө.
Сиз айнек жарымы бош эмес, жарымы толгон болсо, ошондой өмүр сүрүүгө, ушунчалык кылдаттык менен бул айтылган ар бир жагдай тууралуу эске алышыбыз керек. Сиз же болушу мүмкүн кем чечүүгө болобу? Эгер ошондой болсо, башка мүмкүнчүлүктөрдү караштырыш керек болушу мүмкүн.